職位描述
桂林宜信普惠[招聘]
招聘崗位:客戶經理 崗位職責:具備一定溝通能力.對銷售行業(yè)高收入工作感興趣.負責開發(fā)維護客戶.
無責底薪:1700-3700元
學歷要求:大專以上(應屆生.實習生也可)
招聘人數(shù):8名?
工作地點:桂林市三里店大圓盤國貿大廈華夏銀行10樓宜信普惠.?
薪資待遇:
1.公司正式員工2. 繳納六險一金3. 無責底薪4. 傭金提成5. 績效獎金6. 崗位津貼7. 節(jié)日補助8. 季度出游9.公開晉升有保險.金融.房產等銷售經驗者優(yōu)先錄取.月均工資不低于8000!意愿大于一切.我們有全行業(yè)最完美的培訓.18577****67黃經理
公司簡介
宜信公司,全球知名的P2P金融服務平臺,創(chuàng)建于2006年,總部位于北京,是一家集財富管理、信用風險評估與管理、信用數(shù)據整合服務、小額貸款行業(yè)投資、小微借款咨詢服務與交易促成、公益理財助農平臺服務等業(yè)務于一體的綜合性現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)。
宜信公司目前在職員工人數(shù)超過4萬人,在全國100多個城市(含香港),40多個農村建立起強大的全國協(xié)同服務網絡,為客戶提供全方位、個性化的普惠金融與財富管理服務。
宜信的創(chuàng)新模式幫助幾千萬小微企業(yè)主和幾億貧困農戶建立信用,釋放信用價值,獲取信用資金,并為他們提供培訓等增值服務。
工作性質:全職
年齡:22-35歲性別要求:不限
崗位職責:
1.?負責開發(fā)客戶,受理理財及貸款客戶業(yè)務,維護良好的客戶關系;
2.完成公司及部門經理分配的銷售任務;
3.完成銷售報告,并向公司及部門負責人做工作匯報。
任職條件:
1.大專以上學歷,市場營銷、工商管理、金融、電子商務等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.對金融行業(yè)有著強烈的興趣;
3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
4.能夠有效開發(fā)客戶資源;
5.勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心;
6.誠實守信,為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
7.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;
入職當月購買五險一金,轉正額外購買一個補充商業(yè)醫(yī)療保險(公司有員工動手術,花費2萬,報銷了1.9萬)入職兩年每年有全身體檢。
互聯(lián)網P2P行業(yè)的王牌公司,目前是國內“”的小額P2P借款機構,公司有4W名員工。
每年5天帶薪年假,公司每年提供2次國內游及1-2次國外游。(14年是三亞游,深圳游,和韓國游。)
宜信與國內外學術機構有著密切的學術、理論層面的合作,代表著行業(yè)最高學術水平,包括美國哈佛大學、耶魯大
學、斯坦福大學、麻省理工學院、清華大學、北京大學、長江商學院、中歐工商管理學院等,都持續(xù)進行長期的學術研
究、實踐課程、實踐基地等專題的深入合作。
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新零售綜合客戶經理3500-15000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 本科以上 33歲以下崗位職責: 1、負責聯(lián)動商戶資源,開拓信用卡發(fā)卡場景:借助主題消費活動(周末餐飲滿減、商圈消費優(yōu)惠等),以用卡價值拉動新戶增長。 2、負責信用卡產品推廣:識別高潛力客群(如年輕消費群體、商旅人群),定向推廣匹配消費場景的卡產品與權益包。 我們需要您具備: 1、場景洞察力:熟悉本地消費市場,能快速鎖定餐飲、商超、文旅等高潛力合作場景; 2、商戶談判能力:可構建“銀行-商戶-客戶”三方共贏的消費生態(tài) ; 3、深度理解信用卡經營邏輯,認同“以用卡促發(fā)卡”的轉型理念 ; 4、本科及以上學歷,征信記錄良好。 崗位福利: 1、價值導向激勵:薪酬=基礎薪酬+發(fā)卡獎勵+消費活躍度激勵 2、五險一金入職即繳 3、帶薪年假,大型節(jié)假日補貼,不定期團建。 工作地點:南寧、柳州、桂林、欽州、北海,可選 工作時間:8:30-12:00,14:30-18:00 備注:該崗位為勞務派遣制用工,崗位招聘、日常工作由我行直接管理,表現(xiàn)優(yōu)異者可申請轉為正式行員。2025-10-31 陳經理招聘負責人 陳經理招聘負責人
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客戶經理5000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上工作內容 1.保證個人資料的真實性; 2.遵守公司的規(guī)章制度,包括參會、拜訪、學習培訓等; 3.快速建立屬于自己的“服務新星”“服務助理”團隊; 4.對公司客戶資源做好經營與服務; 5.確保完成“服務新星“服務助理”項目所有考核。 職位要求 1.年齡:在25歲至45 歲之間; 2.學歷:大專及以上學歷,特別優(yōu)秀者適當放寬條件; 3.具備良好的組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守; 4.具有2年以上社會工作經歷或有1年售后服務者優(yōu)先; 5.津貼:保底津貼3000元+傭金(上不封頂)2025-10-31 唐經理經理 唐經理經理
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中國移動客戶經理2800-6000元桂林-全州縣 高中以上 18-45歲上海一橙網絡科技股份有限公司桂林分公司互聯(lián)網/電子商務1.負責移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.負責中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。 3.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。 任職要求: 1.男女不限,學歷不限,45 歲以下。 2.對工作熱情,有責任心,善于溝通交流。 3.有相關銷售工作經驗者優(yōu)先。 工作地點:全州縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)2025-10-31 王經理人事 王經理人事
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餐廳領班3000-3500元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 3年以上桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司餐飲業(yè)1、了解管理階層設立的要領和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責協(xié)助經理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作; 4、協(xié)助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關系, 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助餐廳經理對服務員開展相關的業(yè)務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 或 翠竹路 (工作地點可根據店內需求和您的家庭地址就近分配喲)2025-10-31 麥姐人事專員 麥姐人事專員
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儲備經理人4000-30000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲1.協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調配營銷資源,老客戶關系維持,核心業(yè)務的擴展。 2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排; 3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息; 4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉正。 要求: 1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲; 2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心, 3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領導力,善于帶領團隊完成目標; 4.有過創(chuàng)業(yè)經歷和帶團隊經驗的優(yōu)先考慮。2025-10-31 劉經理經理 劉經理經理
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26 客戶經理3000-5000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上 20-26歲桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心非盈利機構20——26歲 大專 待遇底薪:3k+ 雙休 五險 有出差補貼 餐補等 1.大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限; 2.對奶茶行業(yè)有一定了解或有濃厚興趣; 3.積極上進,學習能力強,能吃苦耐勞; 4.性格開朗且穩(wěn)重,溝通能力強; 5.需要常出差開發(fā)、維護客戶。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-10-29 戴先生HR 戴先生HR
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客戶經理5000-12000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 1年以上 24-34歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件桂林分公司行業(yè)客戶經理 工作地點:桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間: 周一至周五:8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日:9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休,法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負責轄區(qū)內客戶信息的維護及管理工作 2、負責轄區(qū)內的銷售服務工作 3、維護公司的品牌形象 1)要求: 要求在桂林本地能長期工作! 2)形象較好,有較強的交際和公關能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標(公司經營產品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網絡設備、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等) 4)有進取心,有一年以上終端(政府、學校、企事業(yè)單位)銷售工作經驗。 5) 強烈意向銷售業(yè)務的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 6) 薪酬: 第一個月底薪3300(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤獎50元+話費補貼+交通補貼100元 第二個月底薪3400(無責基本底薪) +銷售過渡性工資補貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補+交通補貼100元 第三個月轉正底薪3500元(無責基本底薪)+銷售過渡性工資補貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎50元+ 話費補貼+交通費補貼100元! 第三個月,第四個月,第五個月,第六個月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補貼500元。 另有季度獎,年終獎+優(yōu)秀者每年旅游獎+年業(yè)績目標增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定! 特別備注:轉正后使用小汽車上班工作,純油車最高補貼500元,油電混合動力車最高補貼400元,純新能源電汽車最高補貼300元!轉正后購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利2025-10-29 李小姐人事 李小姐人事
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2025-10-28 張悅人事經理 張悅人事經理
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品質經理8000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 30-42歲桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司生產/制造1.塑膠行業(yè)管理經驗3年以上; 2.產品生產過程中,質量的管控;品質異常及時與相關部門分析處理; 3.客訴事件,及時組織相關部門召開會議,提出解決方案并回復客戶; 4.部門人員的管理。 1.熟悉ISO9000/T16949質量體系。負責組織擬定、審核、批準產品過程控制/檢驗/測試各控制點的設置和方法,并組織實施; 2.具備統(tǒng)籌管理能力、溝通能力、執(zhí)行力強。2025-10-27 吳小姐招聘 吳小姐招聘
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售后服務4000-8000元桂林-雁山區(qū) 22-35歲桂林特邦新材料股份有限公司建筑與工程1.負責銷售日常所需的各種技術支持與服務,例如:技術交流答疑、產品測試、安裝調試、維護、故障排除維修和用戶培訓等; 2.服務產品,支持營銷活動,客戶及產品運行、技術服務信息收集與反饋。; 3.按要求按時完成技術服務反饋報告,技術疑難問題總結,提出產品改進建議,定時向服務主管和銷售部門負責人匯報工作; 4.跟蹤公司所售出產品的實際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象; 5.完成部門安排的其他工作。 1.中技及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬)男性為佳; 2.學習掌握公司所經營相關產品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機等)的技術性能特點,熟練掌握產品功能及使用,熟練判斷設備的故障原因并能給予處理并提改進建議; 3.具有較強的學習能力和判斷能力;具有較好的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調能力;較強的獨立辦事能力,具有良好的團隊合作精神;責任心強、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 4.熟練掌握辦公軟件。 5、能適應長期、經常出差(工作地點:①全國各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。 6、優(yōu)先考慮:①機電設備維護維修工作經驗;②原則性強,為人誠信正直2025-10-27 唐女士人事 唐女士人事
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