職位描述
1、有工作經(jīng)驗
公司簡介
桂林市寶迪服飾有限責任公司是一家專注于代理原創(chuàng)設計師品牌運營企業(yè),在桂林地區(qū)代理多個國內(nèi)知名設計師品牌有:Donoratico達衣巖、broadcast:播、JNBY江南布衣、?YlFlNl易菲、Songday桑迪、Piannodei片斷等,在桂林市擁有近二十家店鋪,分布在微笑堂、萬達廣場、十字街、萬象城、七星路等桂林標桿商業(yè)及最繁華商圈。公司創(chuàng)始人從1999年開始進入服裝零售行業(yè),十余年來,企業(yè)推廣的是藝術為生活、自然、環(huán)保、舒適、個性、自我的穿衣理念。讓顧客充分享受到藝術與獨特品味服飾帶來的幸福和快樂,始終圍繞:“真誠、熱情、專業(yè)、共贏”的企業(yè)經(jīng)營理念。公司堅持以人為本,關注員工與企業(yè)共同成長,建立了一個高素質(zhì)的員工隊伍,匯集了一批優(yōu)秀的營銷精英團隊,組建了專業(yè)完善的終端管理體系。公司始終用理念的感召吸引人才,讓企業(yè)成為每一個員工成長、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富的發(fā)展平臺,讓企業(yè)在快速發(fā)展的社會進程中始終充滿活力與競爭力。企業(yè)文化:寶迪的使命:做專業(yè)的時尚顧問,推廣自然、環(huán)保、舒適、時尚的著裝,讓更多人享受藝術與品質(zhì)生活的快樂。寶迪的價值觀:用心做事,誠信做人。寶迪的經(jīng)營理念:真誠、熱情、務實、專業(yè)、共贏。寶迪的目標:實現(xiàn)每一位寶迪人的價值,讓我們的生活變得更富裕、更美好。我們公司為員工提供一個良好的員工發(fā)展平臺,在公司你可以從導購員——店長——品牌經(jīng)理——合伙人
上班地點
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可能感興趣的職位
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建材/家居品牌店店長(臨桂店)4500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務; 2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領導下達的各項任務指標; 4、負責店內(nèi)其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:002025-07-27青禾美邦招聘專員
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店員,店長,店助,咨詢師3000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林臨桂萬達廣場廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司機械/設備/重工1. 品牌手機銷售 2. 店面現(xiàn)場管理 3. 業(yè)績管控達成2025-07-27朱經(jīng)理總經(jīng)理
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客世界店長4000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上桂林優(yōu)學商貿(mào)有限責任公司計算機硬件1:主要負責學習機銷售和店鋪經(jīng)營管理,銷售任務的完成 2:高中或者大學以以上學歷,年齡22到33歲之間,住七星區(qū)優(yōu)先 3:懂電腦者優(yōu)先 ,誠實守信,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量 4:店長要有培訓新員工的能力,陳列產(chǎn)品,積極學習銷售專業(yè)知識 ,提升店鋪業(yè)績的能力2025-07-27李小燕人事
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店長7000-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,能獨立擔任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經(jīng)理負責; 2、組織和督促完成各項任務和經(jīng)營指標,并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理;? 3、勤懇、務實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;? 4、?工作敬業(yè),有責任心; 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達的各項經(jīng)營目標,同時保障公司整體的發(fā)展。2025-07-27鄧瓊人事經(jīng)理
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家居品牌店店長(亞洲國際)4000-10000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 高中以上 2年以上 28-45歲1、有門店管理工作經(jīng)歷; 2、對導購員制定業(yè)績考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負責導購員的日常培訓、管理工作; 3、能完成公司下達的各項銷售任務; 4、能配合商場完成促銷活動,能與商場其他商家互相交換客戶信息。 底薪:3500+(1-5個點)提成,月休4天2025-07-27青禾美邦招聘專員
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店長4500-8000元無固定辦公點 高中以上 2年以上 18-35歲桂林市沫香食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)職位描述 崗位職責: 1、按照面試結果分配前廳、后廚工作; 2、嚴格執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)流程和標準; 3、為顧客提供熱情周到的服務,介紹出品,解答 疑問; 4、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓計劃按時學習完成 崗位; 5、嚴格執(zhí)行崗位操作標準; 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環(huán)境。 任職要求: 1、有良好的食品安全意識和衛(wèi)生習慣; 2、有服務工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性; 4、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)流程和標準,遵守規(guī)格; 5、工作認真,積極主動,有團隊意識; 6、良好的個人形象,18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調(diào)配 3.踏實肯干 4.有責任心2025-07-27劉鑫沅經(jīng)理
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店長4500-8000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責任公司醫(yī)療設備/器械崗位職責: 負責門店日常運營管理,帶領團隊完成銷售目標。 制定銷售計劃,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 培訓員工,提升團隊專業(yè)水平和服務質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設備及衛(wèi)生,確保運營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的領導力和團隊管理能力。 溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責任心強,抗壓能力強。 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--46522025-07-27何文婷人事經(jīng)理
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旗艦店店長5000-20000元桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 大專以上 3年以上 26-35歲廣西恒度冷氣工程有限公司機械/設備/重工工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!2025-07-27唐先生總經(jīng)理
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店長8000-9000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。2025-07-27郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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丹泉專賣店店長(百色)7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經(jīng)驗,有中高端店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。2025-07-27郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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