店面管理/組長/店長

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)； 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作； 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系，促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實(shí)； 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00

核心職責(zé) 1. 對門店?duì)I業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計(jì)劃主動向顧客推薦商品，達(dá)成銷售目標(biāo) 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補(bǔ)貨。 具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位（店長/副店長/值班經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、有土特產(chǎn)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作內(nèi)容： 1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價格標(biāo)簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。 3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補(bǔ)貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費(fèi)。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他： 門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。 每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣。 2、開發(fā)新顧客、維護(hù)新老客戶。 3、老年健康咨詢，傳達(dá)公司產(chǎn)品知識。 任職要求： 1、初中以上學(xué)歷，年齡22—45歲，女男不限。 2、有交通工具，至少電車。 3、具備較好的保健意識。 4、有銷售意識，較強(qiáng)的溝通和理解能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。? 5、有團(tuán)隊(duì)精神，傳遞正能量。 6、工作積極主動，為人樂觀開朗，能夠面對壓力，接受挑戰(zhàn)。 7、有耐心、愛心、責(zé)任心、同理心。 上班時間：8:00--12：00 14:30--18:00 月休4天+法定假日 薪資待遇：底薪+提成+五險 上班地址：廣西壯族自治區(qū)玉林市博白縣博白鎮(zhèn)人民北路070號御好生態(tài)商城

丹泉專賣店店長（7k-20k） 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

丹泉專賣店店長（7k-20k） 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理：包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀，經(jīng)營報(bào)表管理等工作； 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā)，整合資源，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化； 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理； 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織； 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作； ? 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信，熱愛銷售，抗壓能力強(qiáng)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識； 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動機(jī)； 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

工作內(nèi)容 1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括銷售目標(biāo)達(dá)成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務(wù)； 2.制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)； 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護(hù)； 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升顧客滿意度； 5.定期培訓(xùn)導(dǎo)購員門店商品業(yè)務(wù)知識 任職要求 年齡：25-35，其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(yàn)（家電行業(yè)優(yōu)先，可跨行） 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵員工，責(zé)任心強(qiáng)，需會電腦基礎(chǔ)表格操作。

崗位職責(zé)?： 1、銷售管理? 根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃，制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo)，并分解到各銷售人員，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。? 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定有效的銷售策略，推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售，提高市場占有率。? 組織開展門店促銷活動，包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估，確?；顒舆_(dá)到預(yù)期銷售效果。? 2、團(tuán)隊(duì)管理? 負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團(tuán)隊(duì)。? 合理安排員工工作班次，確保門店正常運(yùn)營，營造積極向上的工作氛圍。? 指導(dǎo)員工進(jìn)行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判，提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。? 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象，嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。? 及時了解產(chǎn)品信息，包括新品上市、產(chǎn)品特性、價格調(diào)整等，組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)，確保員工準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品。? 監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存，合理安排補(bǔ)貨，避免缺貨或積壓現(xiàn)象，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。? 4、客戶關(guān)系管理? 建立健全客戶檔案，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，處理客戶投訴和糾紛，提升客戶忠誠度。? 積極拓展新客戶，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦，擴(kuò)大客戶群體。? 5、門店運(yùn)營管理? 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等，確保門店正常、有序運(yùn)營。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程，做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作，確保資金安全。? 定期向區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理匯報(bào)門店銷售情況、運(yùn)營狀況及存在的問題，并提出改進(jìn)建議。? 任職資格?： 1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運(yùn)營模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 3、具備較強(qiáng)的銷售管理能力，能夠制定有效的銷售策略并推動執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。? 4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵和培養(yǎng)員工，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。? 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠妥善處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)客戶關(guān)系。? 6、熟悉建材行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。? 7、具備一定的財(cái)務(wù)知識和成本控制意識，能夠合理安排門店各項(xiàng)開支。? 8、素質(zhì)要求：工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。?

1、具備全過程運(yùn)營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶關(guān)系，有服務(wù)精神； 5、具有星級民宿運(yùn)營實(shí)操管理2年以上經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)，有激情有目標(biāo)地做好酒店配套旅游服務(wù)；