職位描述

1、在公司分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,及時向分管副總反饋工作狀況;
2、負(fù)責(zé)本店的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工;
3、加強(qiáng)售后服務(wù),處理消費(fèi)者各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作;
4、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實(shí)工作;
5、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作;
6、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。
7、配合做好本店各品牌的績效評估工作以及布局調(diào)整工作。
8、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),40歲以下,經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬;
9、 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
10、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

公司簡介

浙江杭州及寧波保稅區(qū)和本地知名實(shí)體企業(yè)通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手、共同投資創(chuàng)建的高端品牌連鎖集團(tuán)。旗下品牌包括:自信的菓、榮養(yǎng)上品、保稅區(qū)進(jìn)口商品桂林直銷中心。公司在國內(nèi)外貿(mào)易的基礎(chǔ)上,以實(shí)體直營門店和線上運(yùn)營的模式打造國內(nèi)以進(jìn)口商品為主題的中高端、休閑品牌連鎖,公司有著強(qiáng)大的海外采購力量。旗下商品包括:日用百貨、休閑食品、創(chuàng)意家居、潮流飾品、健康美容、文體禮品、數(shù)碼配件、季節(jié)性商品等。公司的目標(biāo)在兩年內(nèi)完成100家直營門店的開設(shè)。公司以市場需求為導(dǎo)向,以“誠信+服務(wù)”為經(jīng)營宗旨持續(xù)性發(fā)展;以進(jìn)口商品品牌超市為核心業(yè)態(tài)的直營連鎖;以中型進(jìn)口體驗(yàn)館、社區(qū)模式店、加盟連鎖店為基本經(jīng)營體量;以標(biāo)準(zhǔn)精確的市場定位和標(biāo)準(zhǔn)化的門店加速復(fù)制能力,增強(qiáng)公司在華南地區(qū)進(jìn)口連鎖超市的領(lǐng)先地位。公司憑借長期在桂林地區(qū)的零售經(jīng)驗(yàn)和成熟的經(jīng)營管理理念立足于桂林,通過進(jìn)口商品體驗(yàn)式、差異化經(jīng)營,全球穩(wěn)定性一般貿(mào)易進(jìn)口貨源支持、浙江保稅倉的快速支持,成熟穩(wěn)定的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及大型物流中轉(zhuǎn)中心為支撐,快速穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)公司跨區(qū)域發(fā)展,鞏固和推動加大在上述地區(qū)進(jìn)口商品市場份額。

目前,公司在當(dāng)?shù)赜?家連鎖超市,是本市最大的進(jìn)口商品商家,自主品牌為“自信的菓”,其規(guī)模、品種 、品像、市場占比以及社會影響力等均居本市同行業(yè)首位,前景非??捎^,熱誠歡迎有識之士加入公司隊(duì)伍。

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可能感興趣的職位

專賣店店長
7000-12000元
桂林-七星區(qū)
廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
丹泉專賣店店長(7k-20k)柳州 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報(bào)表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強(qiáng); 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識; 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動機(jī); 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。
6小時前
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
女裝店長
6000-15000元
桂林-七星區(qū)-益華城
中專以上
3年以上
25-40歲
崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)店員達(dá)成門店的銷售目標(biāo),為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)女裝店的日常管理和運(yùn)營工作,確保店鋪商品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 3.維護(hù)客戶,建立會員銷售服務(wù)體系,不斷提升客戶滿意度。 4.建立線上銷售體系,熟悉社群營銷、直播營銷等新媒體營銷模式并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 任職要求: 1.25—35歲,高中及以上學(xué)歷,3年及以上中高端女裝品牌店長工作經(jīng)歷 2.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3.對時尚女裝行業(yè)有深刻理解和熱情 底薪+提成,上不封頂
2025-10-29
唐女士
人事經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲
廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司
通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
1:全面負(fù)責(zé)網(wǎng)咖店面的日常管理,經(jīng)營事宜,按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作; 2:協(xié)助駐店技術(shù)員做好機(jī)器的維護(hù)工作,確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗(yàn); 3:團(tuán)結(jié)同事,協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項(xiàng),吉米一家親; 4:不定期對店面新招或者老員工進(jìn)行對其相關(guān)崗位的培訓(xùn)。確保員工能對其崗位事宜精益求精; 5:積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓(xùn)活動; 6:其他事宜,面談! 要求: 1:身體健康,誠實(shí)守信; 2:25歲-45歲。高學(xué)歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3:了解且熟悉桂林市內(nèi),有相關(guān)交通工具。
2025-10-29
張居華
人事專員
內(nèi)衣店長
5000-15000元
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
本科以上
2年以上
25-38歲
一、崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理,制定排班計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,打造高效銷售團(tuán)隊(duì)。 2、銷售目標(biāo):制定門店月度、季度銷售計(jì)劃,分析銷售數(shù)據(jù),通過營銷策略,達(dá)成業(yè)績,提升門店整體營收。 3、客戶服務(wù):主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地,處理客戶咨詢、投訴及售后問題,維護(hù)老客戶關(guān)系,提升客戶復(fù)購率與滿意度。 4、庫存管理:負(fù)責(zé)門店庫存盤點(diǎn)、補(bǔ)貨及陳列調(diào)整,確保貨品結(jié)構(gòu)合理,減少庫存積壓。 二、任職要求 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大學(xué)本科以上文憑,2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)衣品類 2、能力要求:具備較強(qiáng)的銷售策劃、團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立解決門店運(yùn)營管理,對銷售數(shù)據(jù)敏感,有目標(biāo)感。 3、職業(yè)素養(yǎng):熱愛零售行業(yè),親和力強(qiáng),具備良好的客戶服務(wù)意識與抗壓能力,能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班 三、晉升空間:店長--區(qū)域督導(dǎo) ---市場經(jīng)理
2025-10-29
甘茂平
總經(jīng)理
店長
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲
喜多樂母嬰
批發(fā)/零售
核心職責(zé) 1. 對門店?duì)I業(yè)額、利潤等核心指標(biāo)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務(wù),了解顧客需求,按照促銷計(jì)劃主動向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo) 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補(bǔ)貨。 具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-29
熊先生
經(jīng)理
店長
4500-8000元
桂林-象山區(qū)-西城步行街
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 制定銷售計(jì)劃,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。 培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運(yùn)營順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 溝通能力強(qiáng),能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--4652
2025-10-29
何文婷
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù); 2、對店面人員及導(dǎo)購員的日常管理,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進(jìn)本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他事務(wù)。 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實(shí); 2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工作具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng),能承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的門店銷售組織以及門店運(yùn)營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強(qiáng)的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00
2025-10-29
青禾美邦
招聘專員
桂林-陽朔縣-陽朔西街
高中以上
1年以上
25-50歲
桂林泰元食品集團(tuán)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2025-10-29
陳女士
人事經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
23-38歲
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項(xiàng),帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
2025-10-29
楊先生
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上
桂林花橋榮記控股有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、全面管理:負(fù)責(zé)店面的全面管理工作,包括人員管理、日常運(yùn)營、財(cái)務(wù)收支等,確保店面正常運(yùn)作。 2、業(yè)績目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績目標(biāo),保證門店日常運(yùn)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行和優(yōu)化門店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度:及時處理客訴,保證顧客滿意度,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)評價,對不足之處進(jìn)行整改和優(yōu)化。 7、成本控制:做好門店成本管控,包括水、電、氣使用管理,費(fèi)用支出管理。 8、食品安全:負(fù)責(zé)門店食品安全相關(guān)問題。 9、市場動態(tài):了解周邊市場動態(tài),特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況,及時向上級反饋和溝通。 10、信息傳達(dá)與執(zhí)行:對公司、上級傳達(dá)的信息或要求,高效組織落實(shí)執(zhí)行。 11、會議組織:組織門店各項(xiàng)會議,及時傳達(dá)公司或上級的各項(xiàng)信息。 12、營銷活動:全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13、外圍關(guān)系協(xié)調(diào):處理與外部相關(guān)部門的事宜,保持良好溝通。 14、員工培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工儀容儀表及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 15、財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)務(wù)及物品的管理,減少開支和物品損耗,控制成本,杜絕浪費(fèi)。 16、安全與衛(wèi)生:抓好衛(wèi)生工作和安全工作,組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比,貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 17、應(yīng)急處理:掌握門店各種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識,有一定的應(yīng)急處理能力。 崗位要求: 1、男女不限,年齡27-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,擅長溝通; 3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-10-29
蘭女士
人資經(jīng)理
桂林市自信的果貿(mào)易有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市自信的果貿(mào)易有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 超市/進(jìn)出口/零售
成立時間 7年(2017年11月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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