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職位描述

精通熟練設計排版軟件，熟悉廣告行業(yè)規(guī)律，負責門店日常的管理，認真安排好各項工作，

合理分配好人員的工作，帶領大家完成各種任務。

公司簡介

? ? 桂林明遠廣告有限公司是一家集策劃、設計、制作、安裝專業(yè)綜合性的廣告公司。擁有一批專業(yè)的設計人才，精湛的施工隊伍及先進齊全的廣告設備。經過數(shù)年努力，公司已經發(fā)展成為具有一定規(guī)模的廣告商。我們本著客戶至上、信譽第一的原則，與有名的酒店公司、餐飲酒樓、政府機關單位等建立了長期的合作關系。在以后的工作中我們會繼續(xù)努力提供更加完善的服務。

業(yè)務范圍：

噴繪、寫真、條幅，絲印；

相冊、菜單、標書制作裝訂；

禮儀策劃，會務慶典、舞臺搭建；

金屬銘牌，有機標牌、紅木獎牌；

企業(yè)標識、展示展覽、專賣售點招牌；

烤漆字、鈦金字、不銹鋼字、水晶字、公司形象墻；

亞克力吸塑燈箱、七彩霓虹燈及LED發(fā)光字等亮化工程；

單雙色條屏，大型全彩戶內外顯示屏及鋼架結構制作安裝。

上班地點

工作地址：桂林七星區(qū)明遠廣告鸞西三區(qū)2棟1號查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
高中以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責，統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理，包括庫存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準，維護門店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識，銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務，了解顧客需求，按照促銷計劃主動向顧客推薦商品，達成銷售目標 6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況，及時補貨。具備 3年以上零售、服務、母嬰行業(yè)工作經驗優(yōu)先。至少1-2年門店管理崗位（店長/副店長/值班經理）經驗，有連鎖品牌經驗者優(yōu)先。

2025-10-24

熊先生

經理; 內衣店長
5000-15000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
本科以上
2年以上
25-38歲

桂林欣豐盈商貿有限公司

服裝/紡織/皮革

一、崗位職責 1.團隊管理：負責門店員工招聘、培訓及日常管理，制定排班計劃，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務意識，打造高效銷售團隊。 2、銷售目標：制定門店月度、季度銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，通過營銷策略，達成業(yè)績，提升門店整體營收。 3、客戶服務：主導優(yōu)質服務標準落地，處理客戶咨詢、投訴及售后問題，維護老客戶關系，提升客戶復購率與滿意度。 4、庫存管理：負責門店庫存盤點、補貨及陳列調整，確保貨品結構合理，減少庫存積壓。二、任職要求 1、學歷經驗：大學本科以上文憑，2年以上店鋪管理經驗，熟悉內衣品類 2、能力要求：具備較強的銷售策劃、團隊管理及溝通協(xié)調能力，能獨立解決門店運營管理，對銷售數(shù)據(jù)敏感，有目標感。 3、職業(yè)素養(yǎng)：熱愛零售行業(yè)，親和力強，具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能適應早晚班及節(jié)假日排班三、晉升空間：店長－－區(qū)域督導－－－市場經理

2025-10-24

甘茂平

總經理; 旗艦店店長
5000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū)
大專以上
3年以上
26-35歲

廣西恒度冷氣工程有限公司

機械/設備/重工

工作內容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調旗艦店）廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！

2025-10-24

唐先生

總經理; 網咖店長/經理
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)
初中以上
3年以上
23-50歲

廣西吉米網絡信息技術有限責任公司

通信/電信運營、增值服務

1：全面負責網咖店面的日常管理，經營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術員做好機器的維護工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網體驗； 3：團結同事，協(xié)助區(qū)域內處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進行對其相關崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動； 6：其他事宜，面談！要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。高學歷且有相關連鎖店管理崗位3年以上工作經驗者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內，有相關交通工具。

2025-10-24

張居華

人事專員; 建材/家居品牌店店長（臨桂店）
4500-10000元

桂林-臨桂區(qū) 2年以上
25-45歲

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

中介服務

1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務； 2、對店面人員及導購員的日常管理，并負責各項培訓工作； 3、協(xié)調各店間關系，促進本店銷售業(yè)績提升，完成領導下達的各項任務指標； 4、負責店內其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調能力，專業(yè)知識掌握扎實； 2、具有兩年以上相關工作經驗；工作具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神； 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。薪資待遇： 1、底薪+高額提成（5000保底，上不封頂)，工作時間9：00-18:00

2025-10-24

青禾美邦

招聘專員; 陽朔金順昌門店店員
3000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網/電子商務

工作內容： 1、做好商品的陳列及補貨，了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點，促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長日常工作安排。福利待遇： 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼，月平均工資3800-8000元，旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元，綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班，每個班7.5小時，月休3天，加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。其他：門店覆蓋區(qū)域：陽朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調整。每月15日準時發(fā)工資。

2025-10-24

李女士

人事; 超市店長
5000-8000元

無固定辦公點 2年以上
25-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、負責超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準確的傳達給員工； 2、加強服務意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地開展工作； 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作； 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調整工作。 1、市場營銷等相關專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經驗； 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對營運管理各模塊均有較深入的認識； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關情況； 5、熟悉有關商品質量、商品價格法令法規(guī)，積極維護消費才能權益；熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用。

2025-10-24

朱女士

HR; 門店店長
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦

廣西惜今家居有限責任公司

喜臨門床墊，源氏木語，索菲亞整家訂制，大自然棕床墊，怡口凈水，林氏家居招聘門店店長，銷售顧問，售后專員，渠道業(yè)務經理，全屋定制安裝師傅，全屋訂制設計師任職要求: 高中以上學歷，35歲以下，崗位福利:店長5000元以上（無責底薪）（本科以上學歷）十提成設計師：全屋定制，5000底薪（無責）十提成其他崗位：3500元以上（無責底薪）+提成，工作時間：早上9:30—晩上18:00 工作地點：桂林秀峰區(qū)青禾美邦，臨桂青禾美邦，西二環(huán)路亞洲國際家居建材市場休息制度：月休四天

2025-10-24

陽榮生; 高級店長/銷售
8000-13000元

桂林-陽朔縣-陽朔西街

深圳美麗衣然服飾有限公司

崗位職責: 1.負責店鋪的日常管理和銷售工作 2.指導和激勵團隊成員，提升店鋪業(yè)績 3.維護店鋪形象，確保顧客滿意度 4.本店為高產量大店鋪，店長薪資可觀，要求有女裝帶店經驗以及成果。任職要求: 1.具備出色的領導能力和團隊管理經驗 2.溝通能力強，能夠有效地與顧客和團隊成員交流 3.對時尚服飾行業(yè)有熱情，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境

2025-10-24

涂玉萍; 店長（連鎖品牌桂林米粉店）
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上

桂林花橋榮記控股有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、全面管理：負責店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運營、財務收支等，確保店面正常運作。 2、業(yè)績目標：帶領團隊完成店面的年度、月度業(yè)績目標，保證門店日常運營的正常運轉，并及時解決運營過程中出現(xiàn)的問題。 3、服務質量與衛(wèi)生標準：執(zhí)行和優(yōu)化門店服務、衛(wèi)生標準，提升店內服務標準。 4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。 6、客戶滿意度：及時處理客訴，保證顧客滿意度，關注網絡評價，對不足之處進行整改和優(yōu)化。 7、成本控制：做好門店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費用支出管理。 8、食品安全：負責門店食品安全相關問題。 9、市場動態(tài)：了解周邊市場動態(tài)，特別是同品類餐飲行業(yè)變化情況，及時向上級反饋和溝通。 10、信息傳達與執(zhí)行：對公司、上級傳達的信息或要求，高效組織落實執(zhí)行。 11、會議組織：組織門店各項會議，及時傳達公司或上級的各項信息。 12、營銷活動：全面配合公司做好品牌的營銷活動和推廣。 13、外圍關系協(xié)調：處理與外部相關部門的事宜，保持良好溝通。 14、員工培訓與發(fā)展：負責店內員工儀容儀表及服務規(guī)范的培訓工作，不斷提高服務質量。 15、財務管理：負責店內財務及物品的管理，減少開支和物品損耗，控制成本，杜絕浪費。 16、安全與衛(wèi)生：抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。 17、應急處理：掌握門店各種設備維護保養(yǎng)知識，有一定的應急處理能力。崗位要求： 1、男女不限，年齡27-40歲，大專及以上學歷； 2、普通話標準，有親和力，擅長溝通； 3、一年以上10人以上團隊管理經驗。

2025-10-23

蘭女士

人資經理