職位描述
工作職責:1、帶領團隊完成或超額完成本門店的月度/季度/年度各項經營指標的達成;2、掌握門店每月、每周、每日銷售動態(tài),分析銷售情況,引導并促成門店人員達成銷售目標;3、嚴格執(zhí)行格靈島總部和上級領導的各項經營指令、規(guī)章、制度、流程,要求門店員工做好服務工作;4、嚴格執(zhí)行MOPR營運標準檢查的各項細節(jié)營運標準,所負責門店確保達標;5、組織開展店員日常培訓工作,提升各項業(yè)務技能;6、提升個人業(yè)務技能,并積極參與公司提供的各項培訓。任職要求:1、中專及以上學歷,營銷管理相關專業(yè)畢業(yè);2、2年以上零售業(yè)門店銷售經驗;3、有良好的團隊引導能力;4、有良好的語言溝通能力,執(zhí)行力強。在智源,1、我們將提供一個充滿無限晉升機會的平臺,您的職業(yè)生涯將發(fā)生重大的成長與突破;2、我們提供年終獎、社會保險、帶薪年假等;3、商學院將根據員工需求定期進行各項培訓,包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)晉升培訓、員工拓展培訓、外部專業(yè)培訓、海外優(yōu)秀企業(yè)考察等。
公司簡介
長沙智源玩具前身“信譽玩具”,于1997年3月20日在湖南長沙著名老街—下河街誕生;2000年,搬遷至高橋大市場;2003年成立智源玩具有限公司;2007年智源旗下連鎖品牌“格靈島玩具城”開始運營;2010年攜手武漢冠興玩具成立武漢分公司;2014年智源旗下“時簡玩具”品牌進軍電子商務大平臺;目前,智源玩具是華南地區(qū)最大的批發(fā)、商超、自營連鎖、電子商務平臺為一體的綜合性玩具服務運營商。
智源五大業(yè)務系統(tǒng)之首的“信譽玩具”,建立有自己的批發(fā)事業(yè)部、童車事業(yè)部及母嬰事業(yè)部;批發(fā)與童車事業(yè)部以高橋為中心,輻射周邊省份;母嬰事業(yè)部與咿呀、孩子王、貝貝熊、媽仔谷、子母孕嬰、貝貝之家等母嬰系統(tǒng)建立良好的合作關系。
在超市大賣場領域,我們以豐富的供應商資源,強大的代理品牌陣容,與步步高、新一佳、家樂福、家潤多、平和堂、卜蜂蓮花等超市系統(tǒng)建立供銷及聯(lián)營合作。
智源旗下 “格靈島兒童玩具城”是集生產及銷售資質于一體的民族品牌,2011年被評為湖南省的著名商標,目前,超過40家“格靈島玩具城”,遍及湖南、湖北、江西及廣西的商超、Mall系統(tǒng);超過10萬格靈島會員走進格靈島,喜歡格靈島、信賴格靈島。
智源旗下“時簡玩具”品牌,秉承智源人“用心服務,感動客戶”的服務理念,力爭為客戶打造更為舒適、便捷的線上購物體驗。
2008年,智源建設了屬于自己的物流中心;向集團化全國化運作模式邁進了一步。2011年,創(chuàng)辦了智源商學院,將十幾年的成功基因進行提煉和總結,制定了各系統(tǒng)標準化的營運流程,完善了培訓體系;同時引進了全國知名的咨詢機構,完善了公司內部管理系統(tǒng)的建設。2012年,智源在馬王堆南路259號“匯達國際公館”購置了屬于自己的辦公樓,建設了功能完善的配套辦公設施。因發(fā)展需要,2014年再次購建物流用地10畝,物流功能全部升級,完善了整個配送體系。
智源玩具一直秉承公平公正的人才引進機制:有德有才破格重用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制錄用,無德無才堅決不用。吸引了大批優(yōu)秀職業(yè)經理人的加入,團隊管理能力與凝聚力顯著提升,企業(yè)文化與管理機制逐漸完善。
智源十幾年來,一直以“專注專業(yè)、誠信經營,服務第一、堅守承諾”為經營理念;贏得了供應商及經銷商的一致好評;500多人的智源團隊為玩具行業(yè)的發(fā)展樹立起了一面鮮明旗幟、行業(yè)的標桿;我們將立足湖南,以發(fā)展全國為目標,重點做好渠道建設,全力將智源打造成為中國最具影響力品牌和最受尊敬的玩具公司。我們每天都在進步,我們期待與您一起攜手并肩,合作共贏,共續(xù)輝煌……
上班地點

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店長4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 高中以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售核心職責 1. 對門店營業(yè)額、利潤等核心指標負責,統(tǒng)籌門店日常人、貨、場管理,包括庫存、現金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。 2. 嚴格執(zhí)行品牌標準,維護門店和品牌形象,成為品牌的“代言人”。 3. 完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4. 了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5. 為顧客提供咨詢服務,了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 6. 保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 7. 分析商品銷售情況,及時補貨。 具備 3年以上零售 、服務、 母嬰 行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 至少1-2年 門店管理崗位(店長/副店長/值班經理)經驗,有連鎖品牌經驗者優(yōu)先。1小時內熊先生經理
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店長4000-4500元桂林-秀峰區(qū)-東西巷 高中以上 2年以上 22-35歲桂林裕康達食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、有土特產門店管理經驗者優(yōu)先7小時前楊先生辦公室主任
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丹泉專賣店店長(梧州)7000-12000元桂林-七星區(qū)廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、全面負責專賣店的店鋪運營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經營報表管理等工作; 2、負責專賣店團購客戶開發(fā)、意見領袖開發(fā),整合資源,實現銷售轉化; 3、負責門店客戶接待及銷售服務管理; 4、負責門店推廣活動的策劃及組織; 5、負責門店的人員管理工作; 任職條件: 1、大專以上學歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經驗,或政府對接工作、客戶開發(fā)及服務經驗,有中高端店鋪運營管理經驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強; 4、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力強,有良好的客戶服務意識; 5、具備很強的責任心和成就動機; 6、掌握辦公軟件相關技能。15小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
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2025-10-03向小姐
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2025-10-03左先生
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店長4500-8000元無固定辦公點 高中以上 2年以上 18-35歲桂林市沫香食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)職位描述 崗位職責: 1、按照面試結果分配前廳、后廚工作; 2、嚴格執(zhí)行產品生產流程和標準; 3、為顧客提供熱情周到的服務,介紹出品,解答 疑問; 4、服從管理人員安排,根據公司的培訓計劃按時學習完成 崗位; 5、嚴格執(zhí)行崗位操作標準; 6、為顧客、為伙伴提供干凈、食品安全的消費環(huán)境。 任職要求: 1、有良好的食品安全意識和衛(wèi)生習慣; 2、有服務工作經驗優(yōu)先; 3、具有吃苦耐勞的精神和較強的抗壓性; 4、嚴格執(zhí)行生產流程和標準,遵守規(guī)格; 5、工作認真,積極主動,有團隊意識; 6、良好的個人形象,18-35歲 1. 1.對工作負責 2.服從工作調配 3.踏實肯干 4.有責任心2025-10-02劉鑫沅經理
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建材/家居品牌店店長(臨桂店)4500-10000元桂林-臨桂區(qū) 2年以上 25-45歲1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務; 2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作; 3、協(xié)調各店間關系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領導下達的各項任務指標; 4、負責店內其他事務。 1、具備良好的溝通協(xié)調能力,專業(yè)知識掌握扎實; 2、具有兩年以上相關工作經驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神; 3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。 薪資待遇: 1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:002025-10-01青禾美邦招聘專員
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陽朔金順昌門店店員3000元桂林-陽朔縣-陽朔西街桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網/電子商務工作內容: 1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。 2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。 3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。 2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。 3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。 4、優(yōu)先就近安排門店上班。 其他: 門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。 每月15日準時發(fā)工資。2025-10-01李女士人事
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店長/客戶經理/銷售員 行政班+社保4000-8000元桂林-象山區(qū)-火車站廣西玉林市諾福生物科技有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1、負責公司產品的銷售和推廣。 2、開發(fā)新顧客、維護新老客戶。 3、老年健康咨詢,傳達公司產品知識。 任職要求: 1、初中以上學歷,年齡22—45歲,女男不限。 2、有交通工具,至少電車。 3、具備較好的保健意識。 4、有銷售意識,較強的溝通和理解能力,應變能力強。? 5、有團隊精神,傳遞正能量。 6、工作積極主動,為人樂觀開朗,能夠面對壓力,接受挑戰(zhàn)。 7、有耐心、愛心、責任心、同理心。 上班時間:8:00--12:00 14:30--18:00 月休4天+法定假日 薪資待遇:底薪+提成+五險 上班地址:廣西壯族自治區(qū)玉林市博白縣博白鎮(zhèn)人民北路070號御好生態(tài)商城2025-10-01鄧經理
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家電店長3000-6000元桂林-象山區(qū)-火車站 大專以上 1年以上廣西金鳳凰電器有限公司批發(fā)/零售工作內容 1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調配、庫存管理及客戶服務; 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成業(yè)績指標; 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護; 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件,提升顧客滿意度; 5.定期培訓導購員門店商品業(yè)務知識 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經驗(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行) 具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責任心強,需會電腦基礎表格操作。2025-09-29夏經理經理
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