職位描述

1、根據(jù)公司培訓(xùn)需求,整理編寫培訓(xùn)教材及培訓(xùn)PPT,推行培訓(xùn)項目,獨立實施課程;
2、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;
3、參與負責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、組織實施,確保各項培訓(xùn)的發(fā)展并取得預(yù)期效果;
4、培訓(xùn)效果總結(jié):跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告;

公司簡介

? ? ? ??惠九州致力于健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,滿足于人們生活的日常所需、精神需要,開展抗衰促進與健康促進工作。聚星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,在多位行銷專家的努力下,進行資源整合,跨界融合,共同打造、構(gòu)建了“惠九州”互助商城健康產(chǎn)業(yè)平臺?!盎菥胖荨逼脚_、實體,施行前店后網(wǎng),線上線下的運營模式:線上:手機客戶端,信息流無限導(dǎo)流、逆向?qū)?。大?shù)據(jù)精準(zhǔn)管理,精準(zhǔn)分類,精準(zhǔn)分析、精準(zhǔn)利用。線下:開展場景式營銷、體驗式消費、分享式推進。平臺開發(fā)健康產(chǎn)品、醫(yī)療日用、力推健康管理、爆品引流,通過積分增量,實現(xiàn)跨界融合。平臺全面施行智能精準(zhǔn)化服務(wù)、精準(zhǔn)化管理,精準(zhǔn)化導(dǎo)流。其目的就只一個,打造商業(yè)新型“消費商”互助模式,讓消費從此快樂!“健康商城”產(chǎn)品自成體系:施行由生產(chǎn)到銷售的點對點直供,將中間環(huán)節(jié)省略的利益再分配,回饋于民。市場推進:一階段,以健康版塊導(dǎo)入,進行點火助燃,開設(shè)融資與創(chuàng)投。二階段,以精致生活版塊切入,立足品質(zhì)生活。三階段,以文化教育、萬眾創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)蜉化、版塊深入,滿足精神、物質(zhì)文明需求。最后階段,全面全方位涉入,滿足人們品質(zhì)生活,日常需求?!盎菥胖荨睘槠放七\營:擬在全國范圍幅射。拓客引流,以城市為單位進行推進。下設(shè)旗艦店、形象店、衛(wèi)星店。旨在建立社群互信,利于大數(shù)據(jù)收集,二次深挖,滿足需求,為打造消費閉環(huán),提供精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)?!敖】瞪坛恰睘樾瞧舐?lián)盟:直營有連鎖“大藥房”,“精致生活館”、“傳統(tǒng)美食館”、“康養(yǎng)會所”。配套有“城區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)體”,“藥品GMP供應(yīng)鏈”,“產(chǎn)權(quán)酒店”、“網(wǎng)絡(luò)運營公司”,“投資管理公司”。擬自建“暢銷產(chǎn)品生產(chǎn)線”、“生態(tài)旅游服務(wù)體”、“健康產(chǎn)業(yè)孵化園”。盟企有“物資保障供應(yīng)鏈”、“廣告宣傳服務(wù)體”,“招商運營服務(wù)體”。為滿足需求,從而多方聚合各門各類供應(yīng)戶?!盎菥胖荨边\營,由下列團隊構(gòu)成:充值消費團隊、品牌推廣團隊、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)團隊、招商運營團隊,后勤扶商團隊、外腦智囊團隊,財務(wù)管理團隊、投資管理團隊、直營實體店面、商品物流配送中心所構(gòu)成?!盎菥胖荨逼放平?jīng)營理念:我之使命,乃促人人健康長壽!我用良心做,您可放心用!“互幫互助”“互惠互益”“互利共贏”!讓您用最小的代價,來解決您的健康最大問題。“惠九州”經(jīng)營法則:需求導(dǎo)向、物有所值、價值認同、自行選購、滿足需求。與時俱進,分享共贏,自用省錢,分享賺錢,長久持續(xù)?!盎菥胖荨逼放疲⒆阌诮】诞a(chǎn)業(yè)深耕細做,日瑧成為健康產(chǎn)業(yè)的排頭兵、急行者、領(lǐng)頭羊、領(lǐng)軍人!

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)
初中以上 18-60歲
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無需任何費用即可參加,主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容,內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯: 創(chuàng)業(yè)認知與素養(yǎng) - 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機遇與挑戰(zhàn)。 - 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維,強化風(fēng)險意識與承壓能力,樹立合法合規(guī)經(jīng)營理念,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。 項目構(gòu)思與選擇 - 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項目的技巧,如從生活痛點、市場需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。 - 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場潛力等標(biāo)準(zhǔn)評估篩選項目,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體,打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。 商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。 - 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式,使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場動態(tài)變化,實現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。 網(wǎng)絡(luò)營銷策略 - 熟練運用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 - 掌握客戶關(guān)系管理技巧,通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷,提升客戶忠誠度與復(fù)購率。 團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 - 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強的創(chuàng)業(yè)團隊,合理分配股權(quán)與職責(zé)。 財務(wù)管理與融資 - 掌握基本財務(wù)知識,包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤預(yù)測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運用。 - 了解天使投資、風(fēng)險投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學(xué)習(xí)編寫商業(yè)計劃書吸引投資。 創(chuàng)業(yè)實踐與模擬 - 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 - 組織項目路演活動,鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達能力,接受專業(yè)點評,優(yōu)化項目方案。 風(fēng)險防控與應(yīng)變 - 識別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險。 - 制定針對性風(fēng)險應(yīng)對策略,如風(fēng)險預(yù)警機制、多元化經(jīng)營、應(yīng)急資金儲備等,增強創(chuàng)業(yè)韌性。 符合以下條件,享受政府補貼培訓(xùn),無需繳納任何費用! 培訓(xùn)對象(符合其中之一即可): 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口) 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、就業(yè)困難人員 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生 年齡要求: 女性16-50周歲 男性16-55周歲 學(xué)歷要求:初中(含)以上文化 培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操) 培訓(xùn)地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
5小時前
粟老師
粟老師
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
職位職責(zé): 1、負責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā),能夠?qū)I(yè)并生動的進行線下線上授課,授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范,專業(yè)能力和通用技能等; 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求,進行培訓(xùn)課程設(shè)計和實施,組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材,承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄,及時跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋; 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程,搭建、實施并完善公司客服培訓(xùn)體系,通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài),迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。 上班時間:9:00-18:00,大小休
2025-09-23
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專以上
1年以上
22-45歲
1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計劃,并按質(zhì)按量完成; 2、協(xié)助校長召開每周工作例會,傳達并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度和工作; 3、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,聽取學(xué)生意見,搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息; 4、做好教師的本職工作,積極主動做好學(xué)員服務(wù),起模范帶頭、榜樣作用。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工作有一年以上經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神
2025-09-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
桂林市騰龍?zhí)盟帢I(yè)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市騰龍?zhí)盟帢I(yè)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/化妝品
成立時間 5年(2020年1月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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