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職位描述

1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、個(gè)人形象、綜合素質(zhì)等方面的培訓(xùn)工作；
2.根據(jù)公司需求，制定、組織、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；
3.定期進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)不斷提升各級(jí)員工的崗位技能和素質(zhì)；
4.跟蹤、評(píng)估、反饋和分析培訓(xùn)成效，及時(shí)更新和完善培訓(xùn)課程，負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案庫(kù)的建立。

公司簡(jiǎn)介

桂林金英杰教育科技有限公司，以金利達(dá)B2B2C電子商務(wù)交易平臺(tái)、金英杰教育兩大項(xiàng)目為核心業(yè)務(wù)。

我公司做為江西金利達(dá)電子商務(wù)有限公司在廣西區(qū)的省級(jí)運(yùn)營(yíng)商，主營(yíng)業(yè)務(wù)有：互聯(lián)網(wǎng)藥品交易服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；軟件的研發(fā)、銷(xiāo)售和服務(wù)；電子商務(wù)咨詢(xún)、培訓(xùn)、宣傳、推廣服務(wù)等。公司與國(guó)內(nèi)九大商業(yè)銀行、阿里巴巴建立了互聯(lián)網(wǎng)資金結(jié)算合作關(guān)系，與百度、谷歌、騰迅、山東數(shù)字證書(shū)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信等達(dá)成戰(zhàn)略合作，是阿里巴巴集團(tuán)、耐特康賽、中國(guó)萬(wàn)網(wǎng)、北京新網(wǎng)的核心合作伙伴（江西總代理商），已成為中國(guó)電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)會(huì)員、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局信息中心會(huì)員、中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會(huì)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)員，同時(shí)被國(guó)家商務(wù)部、工信委評(píng)委AAA誠(chéng)信網(wǎng)站。

金英杰——國(guó)內(nèi)面授規(guī)模最大、通過(guò)率最高、專(zhuān)業(yè)化最強(qiáng)的醫(yī)學(xué)高端品牌?，F(xiàn)已向全國(guó)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域提供衛(wèi)生資格、醫(yī)師資格、藥師資格及職稱(chēng)晉升等培訓(xùn)項(xiàng)目。分校遍及北京、天津、河南、山東、陜西、廣東等二十六個(gè)省、直轄市、自治區(qū)的上百座城市，擁有連鎖機(jī)構(gòu)500余家，年培訓(xùn)考生數(shù)萬(wàn)人。金英杰教育已成為醫(yī)考首選品牌。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員
2000-10000元

桂林-象山區(qū)
初中以上 18-60歲

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無(wú)需任何費(fèi)用即可參加，主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容，內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯：創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng) - 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢(shì)，熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài)，知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 - 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與承壓能力，樹(shù)立合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。項(xiàng)目構(gòu)思與選擇 - 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技巧，如從生活痛點(diǎn)、市場(chǎng)需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。 - 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場(chǎng)潛力等標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估篩選項(xiàng)目，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù)群體，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價(jià)值主張、盈利模式、銷(xiāo)售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。 - 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式，使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略 - 熟練運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)（SEM）、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 - 掌握客戶(hù)關(guān)系管理技巧，通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察客戶(hù)行為、喜好，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。團(tuán)隊(duì)組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類(lèi)型，如技術(shù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)服務(wù)等人員。 - 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工的有效方法，打造分工協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，合理分配股權(quán)與職責(zé)。財(cái)務(wù)管理與融資 - 掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)，包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等，保障創(chuàng)業(yè)資金合理運(yùn)用。 - 了解天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道，學(xué)習(xí)編寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)吸引投資。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與模擬 - 開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練，模擬從籌備、運(yùn)營(yíng)到拓展的全過(guò)程，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 - 組織項(xiàng)目路演活動(dòng)，鍛煉向投資人、合作伙伴展示項(xiàng)目的表達(dá)能力，接受專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，優(yōu)化項(xiàng)目方案。風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)變 - 識(shí)別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場(chǎng)波動(dòng)、政策法規(guī)變動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇、資金鏈斷裂等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。 - 制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急資金儲(chǔ)備等，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)韌性。符合以下條件，享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，無(wú)需繳納任何費(fèi)用！培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可)： 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者（農(nóng)村戶(hù)口） 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、就業(yè)困難人員 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求：女性16-50周歲男性16-55周歲學(xué)歷要求：初中（含）以上文化培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)（理論+實(shí)操）培訓(xùn)地點(diǎn)：桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。

2025-10-01

粟老師

粟老師; 培訓(xùn)專(zhuān)員
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范，專(zhuān)業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、編寫(xiě)培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋； 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。上班時(shí)間：9:00-18:00，大小休

2025-09-23

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理; 培訓(xùn)主管
4000-8000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
大專(zhuān)以上
1年以上
22-45歲

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

教育/培訓(xùn)

1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo)；制定周工作計(jì)劃，并按質(zhì)按量完成； 2、協(xié)助校長(zhǎng)召開(kāi)每周工作例會(huì)，傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作； 3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息； 4、做好教師的本職工作，積極主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作有一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神

2025-09-23

吳老師

人力行政總監(jiān)