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職位描述

無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)崗位有師傅帶。外地求職者可直接帶上行李，當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿!!
第一個(gè)月到手工資最低5500.，坐滿一個(gè)星期可預(yù)支生活費(fèi)。
薪資待遇———————
《1》：綜合工資：短期220一天，半月結(jié)算，綜合5500元以上/月（底薪 全勤獎(jiǎng) 各項(xiàng)獎(jiǎng)金津貼 加班費(fèi)）
《2》：學(xué)歷補(bǔ)貼：大專300元，本科500元，
《3》：工資每月10號(hào)統(tǒng)一打卡。不壓不扣。
工作制度———————
《1》：每天工作8小時(shí)，每周5天；（8：00—17:00）超出算加班，（加班自愿）。
《2》：平時(shí)每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每周至少休息1天；
《3》：公司執(zhí)行白晚班兩班制（如不適應(yīng)夜班可申請(qǐng)長(zhǎng)白班）
招聘要求———————
《1》：男女不限，年齡（18-45歲）不限學(xué)歷，
《2》：身體健康，無(wú)傳染性疾病。
《3》：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用
工作概況———————
所有崗位統(tǒng)一面試、無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一分配、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無(wú)塵服（培訓(xùn)期間根據(jù)根據(jù)個(gè)人能力分配崗位）
《1》：免費(fèi)提供工作餐，三餐免費(fèi)，各種特色工餐供員工自由選澤，廠車接送。
《2》：免費(fèi)提供4-6人間宿舍，空調(diào)，熱水器，無(wú)線網(wǎng)，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)。
《3》：晉升：公司一年有四次晉升機(jī)會(huì)，可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升
《4》：保險(xiǎn)：公司單方面承擔(dān)交納【五險(xiǎn)一金】，員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保。
溫馨提示：來(lái)時(shí)帶好有效二代身份證，臨時(shí)的提前說(shuō)明，帶好個(gè)人行李物品.注意安全。

公司簡(jiǎn)介

包吃包住。當(dāng)天安排食宿。入職滿月獎(jiǎng)勵(lì)三千。
就職崗位自選，普工保底5500，技工保底6200.坐姿上班。
（崗位有限，有意向可致電）
一、【薪資待遇】
1、綜合工資：保底5500到6800（加班自愿公司不強(qiáng)迫員工加班）
2、工資每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡，不壓不扣遇節(jié)假日提前發(fā)放
3、宿舍4到6人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器，洗衣機(jī)，WiFi等。
二、【錄用條件】
1、工作坐姿上班，做五休二，主要是組裝包裝檢測(cè)測(cè)試，崗位簡(jiǎn)單易上手，統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，憑個(gè)人意愿及能力分配崗位。
2、年齡：18到45周歲，經(jīng)驗(yàn)不限。
3、無(wú)不良嗜好，身體健康。
4、當(dāng)天面試當(dāng)天安排體檢——分配宿舍——第二天即可上班。
三、【福利待遇】
1、公司內(nèi)設(shè)健身房、舞蹈室、美妝室、銀行、郵局、超市、圖書館、網(wǎng)吧、
2、公司每個(gè)季度都會(huì)組織員工旅游（費(fèi)用公司出）出國(guó)旅游。
3、公寓式住宿，洗衣機(jī)，空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)，4到6人間。
4、公司提供一日三餐，包吃包住，三菜一湯，公司食宿適合各地人員。
5、公司給轉(zhuǎn)正后員工全額承擔(dān)五險(xiǎn)一金。
（崗位有限，有意向致可致）

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網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無(wú)需任何費(fèi)用即可參加，主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容，內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯：創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng) - 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢(shì)，熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài)，知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 - 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與承壓能力，樹(shù)立合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。項(xiàng)目構(gòu)思與選擇 - 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技巧，如從生活痛點(diǎn)、市場(chǎng)需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。 - 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場(chǎng)潛力等標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估篩選項(xiàng)目，精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價(jià)值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。 - 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式，使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略 - 熟練運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營(yíng)銷（SEM）、社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 - 掌握客戶關(guān)系管理技巧，通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷，提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。團(tuán)隊(duì)組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型，如技術(shù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、營(yíng)銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 - 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工的有效方法，打造分工協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，合理分配股權(quán)與職責(zé)。財(cái)務(wù)管理與融資 - 掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)，包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等，保障創(chuàng)業(yè)資金合理運(yùn)用。 - 了解天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道，學(xué)習(xí)編寫商業(yè)計(jì)劃書吸引投資。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與模擬 - 開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練，模擬從籌備、運(yùn)營(yíng)到拓展的全過(guò)程，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 - 組織項(xiàng)目路演活動(dòng)，鍛煉向投資人、合作伙伴展示項(xiàng)目的表達(dá)能力，接受專業(yè)點(diǎn)評(píng)，優(yōu)化項(xiàng)目方案。風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)變 - 識(shí)別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場(chǎng)波動(dòng)、政策法規(guī)變動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險(xiǎn)。 - 制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急資金儲(chǔ)備等，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)韌性。符合以下條件，享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，無(wú)需繳納任何費(fèi)用！培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可)： 1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者（農(nóng)村戶口） 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 3、就業(yè)困難人員 4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求：女性16-50周歲男性16-55周歲學(xué)歷要求：初中（含）以上文化培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)（理論+實(shí)操）培訓(xùn)地點(diǎn)：桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。

2025-09-17

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職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開(kāi)發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程規(guī)范，專業(yè)能力和通用技能等； 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評(píng)估反饋； 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過(guò)有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。上班時(shí)間：9:00-18:00，大小休

2025-09-16

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桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng)

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2025-09-13

王蘭怡

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