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職位描述

職位要求：崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)接待部門管理工作；
2、接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪客戶；協(xié)助中心計(jì)出勤率；協(xié)助處理內(nèi)/外部的各種事宜等。
任職資格：普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力好，熟練操作word, excel和Email等，

公司簡(jiǎn)介

我司隸屬教育機(jī)構(gòu)，目前經(jīng)營(yíng)兩大品牌：金寶貝和蕃茄田。
金寶貝桂林中心成立于2010年，位于七星區(qū)穿山東路41號(hào)彰泰天街三樓，目前中心面積寬闊，環(huán)境更優(yōu)雅。金寶貝桂林中心擁有專業(yè)的指導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，提供高質(zhì)量服務(wù)的服務(wù)顧問(wèn)，貼心專業(yè)的成長(zhǎng)伙伴以及具有敏銳視角的市場(chǎng)部門。
金寶貝—— 1976年成立于美國(guó)，目前在美國(guó)、英國(guó)、加拿大、瑞士、法國(guó)、亞洲等全球40多個(gè)先進(jìn)的國(guó)家及地區(qū)，成立有近800家兒童多元成長(zhǎng)中心。Gymboree金寶貝，是0-5歲幼兒最快樂(lè)的天地，系統(tǒng)地開(kāi)發(fā)幼兒潛能，提供寓教于樂(lè)的學(xué)習(xí)課程，我們擁有近40年育兒經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)父母與孩子一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
蕃茄田在桂林成年立于2013年，位于中山中路華聯(lián)商廈三樓（桂林電影院對(duì)面—麥當(dāng)勞3樓，蕃茄田是一支年輕、充滿想象力、富有激情的團(tuán)隊(duì)。蕃茄田——作為一家專業(yè)從事3-8歲兒童創(chuàng)意美術(shù)教育的藝術(shù)學(xué)校，我們主要通過(guò)美術(shù)的形式幫助孩子培養(yǎng)思維力、創(chuàng)造力和美感力。
蕃茄田藝術(shù)積極與全球兒童藝術(shù)創(chuàng)意教學(xué)研究機(jī)構(gòu)結(jié)盟，組織國(guó)際級(jí)兒童藝術(shù)教育顧問(wèn)團(tuán)，了解最新趨勢(shì)并學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。透過(guò)這樣的耕耘與合作關(guān)系的拓展，更好的用藝術(shù)協(xié)助孩子發(fā)現(xiàn)自己，看見(jiàn)未來(lái)。
如果你擁有積極樂(lè)觀的心態(tài)、富有愛(ài)心和耐心；如果你想在一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)里找到自己的事業(yè)起點(diǎn)；如果你喜愛(ài)教育行業(yè)，愿意跟孩子在一起，哪怕您是應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎加入我們！我們會(huì)為您提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 檢測(cè)站前臺(tái)主管
2700元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng)
大專以上
3年以上
22-35歲

桂林真龍國(guó)際汽車博覽園有限公司

汽車及零配件

崗位要求：工作經(jīng)驗(yàn)：（ 3 至 5年）；行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：（ 1 至 2 年）；崗位經(jīng)驗(yàn)（3 至 5年）。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 22-35，女性；能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件；工作內(nèi)容： 1. 熟練掌握前臺(tái)每個(gè)工位的操作流程，帶領(lǐng)前臺(tái)部門員工按時(shí)按質(zhì)完成車輛檢測(cè)的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺(tái)部門員工的崗位工作，檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3. 協(xié)助上級(jí)部門擬定前臺(tái)部門相關(guān)管理制度、工作流程，對(duì)制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)部門員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)部門員工績(jī)效考核評(píng)分工作。 7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1小時(shí)內(nèi)

謝先生

人力資源總監(jiān); 前臺(tái)客服
2600-4000元

桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林
中專以上 20-35歲

利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常收費(fèi)、信息錄入、報(bào)表制作及核對(duì)工作。 2、負(fù)責(zé)日?？蛻敉对V接待及處理。 3、負(fù)責(zé)月底制作物業(yè)費(fèi)臺(tái)賬等; 5、上級(jí)交待的其他工作。 1、形象良好，年齡20-35歲。 2、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力及抗壓能力。 4、可接受倒班，早班8：30-16：00；晚班13：00-20：00。

1小時(shí)內(nèi)

駱小姐

人事經(jīng)理; 售后前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)
3500-9000元

桂林-靈川縣-八里街 25-35歲

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

汽車及零配件

1.按廠家服務(wù)流程執(zhí)行接待工作 2，按公司及廠家要求完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 3，按要求完成當(dāng)天保養(yǎng)提醒 4，對(duì)當(dāng)天的客戶進(jìn)行回訪 5. 單休，法定假日輪休，上班時(shí)間8.30-18：30 6. 周末一般情況不允許休息要求 1，有駕照切能開(kāi)車上路 2，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于服務(wù)他人 3，沒(méi)有底薪，全靠業(yè)績(jī)提成上不封頂，適合喜歡挑戰(zhàn)的人，跨行業(yè)和新手須知 1.符合上面的要求也可以接受無(wú)本崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.這是業(yè)務(wù)崗位不是文職，有較強(qiáng)的專業(yè)性和不可替代性，做的越久越吃香 3.是服務(wù)性質(zhì)的崗位，不是純銷售崗位，靠的是回頭客，靠的服務(wù)贏得客戶。 4.試用期3個(gè)月，試用期工資2000-2500，這三個(gè)月基本上都是學(xué)習(xí)，（理論+實(shí)操演練） 5，轉(zhuǎn)正后大概有半年時(shí)間工資在3500到4000左右，轉(zhuǎn)正后3個(gè)月部門經(jīng)理對(duì)表現(xiàn)好的會(huì)適當(dāng)補(bǔ)貼，但不是誰(shuí)都會(huì)給補(bǔ)貼，看表現(xiàn) 6.因?yàn)槟闶强缧校粜腥绺羯?，你要面?duì)的就是做的多（才能學(xué)的多）薪資比不過(guò)你本行，這是一個(gè)積累客戶的過(guò)程，

1小時(shí)內(nèi)

練女士

行政經(jīng)理; 前臺(tái)文員
3500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-36歲

桂林遠(yuǎn)東汽車檢測(cè)有限公司

汽車及零配件

?薪資待遇?：3500元/月左右 ?任職要求?：年齡20-36歲，高中以上學(xué)歷，熟練打字，會(huì)使用Office辦公軟件，普通話流利，溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。平常比較忙，可直接電話聯(lián)系 199--4310--6707 朱站長(zhǎng) 177--3668--0761 蒙助理

3小時(shí)前

英姐

站長(zhǎng); 前臺(tái)接待（旅游酒店）
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上 20-30歲

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂； 3、負(fù)責(zé)處理客人簡(jiǎn)單投訴。 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象良好，電腦操作熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，笑容甜美； 3、具有良好服務(wù)意識(shí)； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7小時(shí)前

黃小姐; 東西巷影城場(chǎng)務(wù)
2700-3000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1. 主要負(fù)責(zé)影院檢票工作。 2. 規(guī)范進(jìn)行檢票、領(lǐng)位、巡視、散場(chǎng)工作，負(fù)責(zé)候影、觀影的秩序，有效控制和疏導(dǎo)觀眾，禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品并防止出現(xiàn)竄廳現(xiàn)象，保持與放映部門的及時(shí)溝通，使觀影正常有序開(kāi)展； 3. 負(fù)責(zé)巡視影城日常大廳、設(shè)施設(shè)備、影城走道、影廳內(nèi)燈光照明、空調(diào)溫度的適宜和正常，避免發(fā)放安全事故或人為損壞； 4. 維護(hù)影城陣地宣傳布置及擺放。 5.無(wú)影城工作經(jīng)驗(yàn)者，可從兼職開(kāi)始做起。

2025-09-10

胡昕

HR; 青三舍酒店-前臺(tái)主管
4000-4500元

桂林-秀峰區(qū)-東西巷
大專以上
3年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.組織制（修）訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。 4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無(wú)空檔。 7.組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

2025-09-10

胡昕

HR; 前臺(tái)
3000-4000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上 22-40歲

桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé) 1、根據(jù)車輛類型（如小型客車、貨車）及檢測(cè)需求（年檢、新車上牌、環(huán)保檢測(cè)），指引客戶至對(duì)應(yīng)窗口或工位，減少無(wú)效排隊(duì)。 2、通過(guò)電話/微信/現(xiàn)場(chǎng)接待客戶預(yù)約，準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)（含車牌號(hào)、車主電話、預(yù)約時(shí)段），避免時(shí)段沖突。 3、核對(duì)客戶提交材料（行駛證、身份證、交強(qiáng)險(xiǎn)保單等）的完整性與有效性，標(biāo)記缺失項(xiàng)（如保單未蓋章）并一次性告知補(bǔ)交要求。 4、掃描上傳客戶證件及檢測(cè)報(bào)告至電子檔案系統(tǒng)，按“年檢-個(gè)人-貨車”等標(biāo)簽分類存儲(chǔ)，便于后續(xù)查詢。福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受國(guó)家法定節(jié)假日、?工作餐上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 女性，大專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)。 3、工作細(xì)心，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

2025-09-09

周先生

站長(zhǎng); 前臺(tái)主管
4000-5500元

桂林-陽(yáng)朔縣
大專以上
3年以上
25-35歲

廣西相和里酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)展前臺(tái)的管理工作，以身作則并保證前臺(tái)全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。? 2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺(tái)管理程序及工作程序； 3.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)，樹(shù)立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；? 4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例，負(fù)責(zé)將客人的各種對(duì)酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見(jiàn)反饋給部門； 5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺(tái)管家及司機(jī)工作的開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量； 6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r(shí)的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；? 7.與市場(chǎng)部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，確保團(tuán)隊(duì)、會(huì)議、OTA客人的各項(xiàng)要求得到盡快落； 8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無(wú)誤； 9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作； 10.做好前廳物資管理及員工考勤工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-09-09

秦弦

行政人事經(jīng)理; 喆啡酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市亞昇大酒店有限公司

酒店/旅游

? 崗位職責(zé)：前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人，提供熱情周到的服務(wù)。管理培訓(xùn)前臺(tái)，確保前臺(tái)高效有序的工作氛圍。任職要求：有責(zé)任心，有學(xué)習(xí)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力。崗位福利：***

2025-09-09

宋先生