職位描述
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、賬務(wù)夜審;
4、上班時間(23:00至7:00)
五官端正,能吃苦耐勞,適應(yīng)夜班工作時間。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
桂林金皇酒店管理有限公司是一家集酒店投資、管理、經(jīng)營及其他領(lǐng)域投、融資于一體的有限責任公司。公司位于繁華的中山南路火車站附近的中山南路46號。公司秉承“誠信為本,人文至上”的經(jīng)營理念,著力于高起點、大手筆打造一流的酒店管理集團。公司現(xiàn)有獨資、控股或參股酒店6家,其主力旗艦店---金皇國際大酒店是原中央企業(yè)—中國有色集團旗下酒店,該酒店按五星級標準裝修,簡約豪華風格,為中山南路地標性建筑,酒店東毗漓江、南鄰南溪山、北靠火車站、西接機場路,交通十分便利,是出差、商務(wù)、會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和觀光休閑下榻的理想場所。
1.桂林站(600米,步行5分鐘)2.距離兩江四湖·象山公園(2公里)3.正陽步行街·東西巷(約3公里)4.萬象城(2公里)
上班地點
工作地址:
桂林市象山區(qū)中山南路46號(金皇國際大酒店) 查看上班路線
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文印員2000-5000元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 高中以上 1年以上 21-40歲1、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和要求。 2、負責本人工作臺面清潔、整潔,參與設(shè)備的日常清潔與簡單維護保養(yǎng)。 3、熟練操工程、噴繪、黑白、彩色、裝訂等設(shè)備的技能,按規(guī)程操作,高質(zhì)量地完成、工程圖紙、噴繪、黑白業(yè)務(wù)、彩色業(yè)務(wù)、文本裝訂等日常工作。 4、掌握工程、彩色、黑白等輸出設(shè)備的紙張、耗材更換方法,需要時進行紙張、耗材更換。 5、根據(jù)客戶要求,嚴格按照工作流程打印輸出、文本裝訂,并嚴格保證每一道工序的制作質(zhì)量,確保本崗位的差錯率為零,一次合格率大于90%。 6、按客戶要求嚴格檢查文本輸出質(zhì)量和文本順序。 7、配合前臺接待工作,具有獨立值班能力。 8、根據(jù)前臺接待的要求,協(xié)助取件、送貨等工作。 9、配合生產(chǎn)經(jīng)理做好工具、材料盤點,在需要時做好公司物資出入庫等工作。 10、服從班制編排,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 1、具有較強的計算機能力,熟練使用各類辦公軟件(WORD/EXCEL/WPS/CAD等); 2、高中以上學歷。1小時前李衡總經(jīng)理
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部長2500-3500元桂林-七星區(qū)桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、口齒清楚、品貌端正,善于溝通,品行優(yōu)良。 2、在餐飲行業(yè)內(nèi)有一定的工作經(jīng)驗。 3、執(zhí)行能力強。4小時前鄧瓊人事經(jīng)理
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前臺文員3000-4000元桂林-靈川縣 大專以上靈川縣陽光育成教育培訓(xùn)學校教育/培訓(xùn)1、負責前臺接待工作; 2、大專及以上學歷,有較好的溝通能力,承壓力強; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。9小時前文老師人事
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84 前臺接待3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-御花園 高中以上 20-30歲桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)酒店前臺事務(wù),為客人辦理入住退房手續(xù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項; 兩班倒,12小時班,8:00-20:00,20:00-8:00,月休10天,包工作餐,保險補貼,夜班費,上班輕松; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-10-10戴先生HR
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前臺管家3000-6000元桂林-陽朔縣 中專以上 22-40歲桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負責為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標準程序為客人辦理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級交辦的其他事情。2025-10-10余女士人事
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前臺2600-2800元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心廣西小象悠居商業(yè)運營管理有限公司酒店/旅游1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。2025-10-03俞日宏
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- 桂林金皇國際大酒店有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 13年(2012年7月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --