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職位描述

崗位職責(zé): 接待國(guó)外游客

負(fù)責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生

安排輔助早餐

公司簡(jiǎn)介

一家美食的鄉(xiāng)村民宿

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林秀峰區(qū)桂林隱源居庭院度假酒店魯家村32號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 售后前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)
3500-9000元

桂林-靈川縣-八里街 25-35歲

桂林雙恒汽車(chē)貿(mào)易有限公司

汽車(chē)及零配件

1.按廠家服務(wù)流程執(zhí)行接待工作 2，按公司及廠家要求完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 3，按要求完成當(dāng)天保養(yǎng)提醒 4，對(duì)當(dāng)天的客戶進(jìn)行回訪 5. 單休，法定假日輪休，上班時(shí)間8.30-18：30 6. 周末一般情況不允許休息要求 1，有駕照切能開(kāi)車(chē)上路 2，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，樂(lè)于服務(wù)他人 3，沒(méi)有底薪，全靠業(yè)績(jī)提成上不封頂，適合喜歡挑戰(zhàn)的人，跨行業(yè)和新手須知 1.符合上面的要求也可以接受無(wú)本崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.這是業(yè)務(wù)崗位不是文職，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性和不可替代性，做的越久越吃香 3.是服務(wù)性質(zhì)的崗位，不是純銷(xiāo)售崗位，靠的是回頭客，靠的服務(wù)贏得客戶。 4.試用期3個(gè)月，試用期工資2000-2500，這三個(gè)月基本上都是學(xué)習(xí)，（理論+實(shí)操演練） 5，轉(zhuǎn)正后大概有半年時(shí)間工資在3500到4000左右，轉(zhuǎn)正后3個(gè)月部門(mén)經(jīng)理對(duì)表現(xiàn)好的會(huì)適當(dāng)補(bǔ)貼，但不是誰(shuí)都會(huì)給補(bǔ)貼，看表現(xiàn) 6.因?yàn)槟闶强缧?，隔行如隔山，你要面?duì)的就是做的多（才能學(xué)的多）薪資比不過(guò)你本行，這是一個(gè)積累客戶的過(guò)程，

1小時(shí)內(nèi)

練女士

行政經(jīng)理; 前臺(tái)文員
3500元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-36歲

桂林遠(yuǎn)東汽車(chē)檢測(cè)有限公司

汽車(chē)及零配件

?薪資待遇?：3500元/月左右 ?任職要求?：年齡20-36歲，高中以上學(xué)歷，熟練打字，會(huì)使用Office辦公軟件，普通話流利，溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。平常比較忙，可直接電話聯(lián)系 199--4310--6707 朱站長(zhǎng) 177--3668--0761 蒙助理

1小時(shí)前

英姐

站長(zhǎng); 前臺(tái)客服
2600-4000元

桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林
中專(zhuān)以上 20-35歲

利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常收費(fèi)、信息錄入、報(bào)表制作及核對(duì)工作。 2、負(fù)責(zé)日?？蛻敉对V接待及處理。 3、負(fù)責(zé)月底制作物業(yè)費(fèi)臺(tái)賬等; 5、上級(jí)交待的其他工作。 1、形象良好，年齡20-35歲。 2、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力及抗壓能力。 4、可接受倒班，早班8：30-16：00；晚班13：00-20：00。

2025-09-09

駱小姐

人事經(jīng)理; 前臺(tái)
3000-4000元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上 22-40歲

桂林智捷機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé) 1、根據(jù)車(chē)輛類(lèi)型（如小型客車(chē)、貨車(chē)）及檢測(cè)需求（年檢、新車(chē)上牌、環(huán)保檢測(cè)），指引客戶至對(duì)應(yīng)窗口或工位，減少無(wú)效排隊(duì)。 2、通過(guò)電話/微信/現(xiàn)場(chǎng)接待客戶預(yù)約，準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)（含車(chē)牌號(hào)、車(chē)主電話、預(yù)約時(shí)段），避免時(shí)段沖突。 3、核對(duì)客戶提交材料（行駛證、身份證、交強(qiáng)險(xiǎn)保單等）的完整性與有效性，標(biāo)記缺失項(xiàng)（如保單未蓋章）并一次性告知補(bǔ)交要求。 4、掃描上傳客戶證件及檢測(cè)報(bào)告至電子檔案系統(tǒng)，按“年檢-個(gè)人-貨車(chē)”等標(biāo)簽分類(lèi)存儲(chǔ)，便于后續(xù)查詢。福利待遇：五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、?工作餐上班時(shí)間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1. 女性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2、能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)。 3、工作細(xì)心，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

2025-09-09

周先生

站長(zhǎng); 前臺(tái)主管
4000-5500元

桂林-陽(yáng)朔縣
大專(zhuān)以上
3年以上
25-35歲

廣西相和里酒店管理有限公司

酒店/旅游

1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)展前臺(tái)的管理工作，以身作則并保證前臺(tái)全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。? 2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺(tái)管理程序及工作程序； 3.制定本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)，樹(shù)立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；? 4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例，負(fù)責(zé)將客人的各種對(duì)酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見(jiàn)反饋給部門(mén)； 5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺(tái)管家及司機(jī)工作的開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量； 6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確保客人在訂房要求得到及時(shí)的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；? 7.與市場(chǎng)部、客房部等有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，確保團(tuán)隊(duì)、會(huì)議、OTA客人的各項(xiàng)要求得到盡快落； 8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無(wú)誤； 9.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作； 10.做好前廳物資管理及員工考勤工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-09-09

秦弦

行政人事經(jīng)理; 前臺(tái)接待（旅游酒店）
3000-4000元

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上 20-30歲

桂林印象漓水酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理； 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪電話咨詢解答及辦理預(yù)訂； 3、負(fù)責(zé)處理客人簡(jiǎn)單投訴。 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，旅游、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、形象良好，電腦操作熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，笑容甜美； 3、具有良好服務(wù)意識(shí)； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-09

黃小姐; 喆啡酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市亞昇大酒店有限公司

酒店/旅游

? 崗位職責(zé)：前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人，提供熱情周到的服務(wù)。管理培訓(xùn)前臺(tái)，確保前臺(tái)高效有序的工作氛圍。任職要求：有責(zé)任心，有學(xué)習(xí)能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力。崗位福利：***

2025-09-09

宋先生; 東西巷影城場(chǎng)務(wù)
2700-3000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專(zhuān)以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1. 主要負(fù)責(zé)影院檢票工作。 2. 規(guī)范進(jìn)行檢票、領(lǐng)位、巡視、散場(chǎng)工作，負(fù)責(zé)候影、觀影的秩序，有效控制和疏導(dǎo)觀眾，禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品并防止出現(xiàn)竄廳現(xiàn)象，保持與放映部門(mén)的及時(shí)溝通，使觀影正常有序開(kāi)展； 3. 負(fù)責(zé)巡視影城日常大廳、設(shè)施設(shè)備、影城走道、影廳內(nèi)燈光照明、空調(diào)溫度的適宜和正常，避免發(fā)放安全事故或人為損壞； 4. 維護(hù)影城陣地宣傳布置及擺放。 5.無(wú)影城工作經(jīng)驗(yàn)者，可從兼職開(kāi)始做起。

2025-09-08

胡昕

HR; 青三舍酒店-前臺(tái)主管
4000-4500元

桂林-秀峰區(qū)-東西巷
大專(zhuān)以上
3年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

崗位職責(zé)： 1.分工負(fù)責(zé)民宿的管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.組織制（修）訂酒店運(yùn)營(yíng)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級(jí)管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保民宿服務(wù)質(zhì)量。 3.及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的各種問(wèn)題。 4.組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門(mén)的協(xié)同配合，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權(quán)采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責(zé)，確保酒店運(yùn)營(yíng)24小時(shí)管理無(wú)空檔。 7.組織處理酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

2025-09-08

胡昕

HR; 前臺(tái)顧問(wèn)
3000-6000元

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域

桂林市優(yōu)樂(lè)教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、熱情接待來(lái)訪客人，看護(hù)上課學(xué)生安全； 3、會(huì)使用電腦制作公司每日新招、續(xù)費(fèi)等數(shù)據(jù)表格； 4、協(xié)助校區(qū)進(jìn)行地推工作招聘新學(xué)員； 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括打印機(jī)、空調(diào)及微波爐冰箱等）； 6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作二、任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡25-45歲； 2、1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，前臺(tái)、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，可以使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 5、普通話準(zhǔn)確流利； 6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí) 三、工作時(shí)間：周二至周五14:00-21:00，周六周日08:30-12:00、14:00-18:00，周一休息，法定節(jié)假日休息四、薪資構(gòu)成：底薪＋新招提成＋年資＋工齡工資＋崗位補(bǔ)貼＋專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

2025-09-08

蘇老師

人事助理