職位描述

工作內容:前臺
A. 統(tǒng)計工作(當日營業(yè)額表、支出表、手工提成表、售卡累計表、意向客戶統(tǒng)計跟進表 、物品出庫統(tǒng)計表)
B.前臺店務(填卡、測體溫、填流水單、物品擺放)
C.售前邀約,售后回訪,整理客戶反饋信息
D.預約安排引導,排班次
E.其他臨時性工作
職位要求:一年以上相關工作經驗,溝通能力好,要發(fā)展需求,嚴于律己的有志青年
工作時間:早班9:30至17:30,晚班14:00至22:00

公司簡介

魚樂貝貝嬰幼兒水育館高新萬達店由深圳市奧新孵化器管理有限公司傾力打造,是桂林市七星區(qū)目前唯一一家官方合作旗艦店。
魚樂貝貝嬰幼兒水育館高新萬達店專注于嬰兒游泳和水上教育事業(yè)的發(fā)展與研究。該品牌成立七年來,在全國的連鎖加盟店已經突破 2000 家,每年仍以蓬勃的發(fā)展勢頭捍衛(wèi)其在中國水育早教行業(yè)的領導地位。
我們秉承“服務是最好的營銷”的經營理念,用愛心,細心、耐心和責任心為每一位顧客提供專業(yè)而優(yōu)質的五星級服務體驗。
本店主要分為娛樂區(qū)、早教室、嬰兒游泳區(qū)、幼兒游泳區(qū)、寶寶專用洗手間和母嬰室六大功能區(qū),是桂林目前唯一一家可以提供水育拓展課程的專業(yè)級游泳館。我們實行“一對一”的預約制服務模式, 最大程度上確保小寶寶的安全。寶寶在運動的過程中會非常明顯的促進骨骼與肌肉的發(fā)育,不僅可以提高肺活量、增強心肺功能,還可以促進消化、穩(wěn)定情緒、規(guī)律睡眠,老師在水育早教的過程中給予寶寶相應的啟蒙知識,促進視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、平衡感的全面發(fā)展。即便在水里不運動的寶寶,水壓也會使身體得到鍛煉。
本店會員可以在會員專屬APP 上預約自己喜歡的水育老師,也可以對水育老師的服務做出評價,監(jiān)督我們的服務質量。
魚樂貝貝高新萬達店全體工作人員期待您的光臨,我們攜手并肩,共筑每一個寶寶健康的體魄,聰明的大腦,美好的未來!

上班地點

可能感興趣的職位

前臺客服
2600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林
中專以上 20-35歲
利淮物業(yè)服務有限公司桂林分公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、負責前臺日常收費、信息錄入、報表制作及核對工作。 2、負責日??蛻敉对V接待及處理。 3、負責月底制作物業(yè)費臺賬等; 5、上級交待的其他工作。 1、形象良好,年齡20-35歲。 2、有良好的溝通和協(xié)調能力。 3、工作認真負責,具備很強的責任心、適應能力及抗壓能力。 4、可接受倒班,早班8:30-16:00;晚班13:00-20:00。
2025-09-09
駱小姐
人事經理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-36歲
?薪資待遇?:3500元/月左右 ?任職要求?:年齡20-36歲,高中以上學歷,熟練打字,會使用Office辦公軟件,普通話流利,溝通能力、協(xié)調能力強,有服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 199--4310--6707 朱站長 177--3668--0761 蒙助理
2025-09-09
英姐
站長
前臺
3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上 22-40歲
崗位職責 1、根據車輛類型(如小型客車、貨車)及檢測需求(年檢、新車上牌、環(huán)保檢測),指引客戶至對應窗口或工位,減少無效排隊。 2、通過電話/微信/現場接待客戶預約,準確錄入系統(tǒng)(含車牌號、車主電話、預約時段),避免時段沖突。 3、核對客戶提交材料(行駛證、身份證、交強險保單等)的完整性與有效性,標記缺失項(如保單未蓋章)并一次性告知補交要求。 4、掃描上傳客戶證件及檢測報告至電子檔案系統(tǒng),按“年檢-個人-貨車”等標簽分類存儲,便于后續(xù)查詢。 福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30 任職要求 1. 女性,大專以上學歷,有經驗者優(yōu)先考慮 2、能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)。 3、工作細心,服從領導的安排。
2025-09-09
周先生
站長
前臺主管
4000-5500元
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
25-35歲
1.在前廳部經理的指導下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。? 2.協(xié)助前廳部經理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序; 3.制定本部門的培訓計劃,不斷提高職工業(yè)務技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務的良好職業(yè)道德標準;? 4.負責收集工作中的各種案例,負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門; 5.負責檢查和指導前臺管家及司機工作的開展,提高服務質量; 6.與預訂員保持良好的溝通與協(xié)調,確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;? 7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯(lián)系,確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落; 8.確保住店客人的帳單準確無誤; 9.負責本部門員工的各項考核政策落實工作; 10.做好前廳物資管理及員工考勤工作; 11.完成領導交辦的其他工作。
2025-09-09
秦弦
行政人事經理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上 20-30歲
1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理; 2、負責來訪電話咨詢解答及辦理預訂; 3、負責處理客人簡單投訴。 1、大?;蛞陨蠈W歷,旅游、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、形象良好,電腦操作熟練,普通話標準,笑容甜美; 3、具有良好服務意識; 4、有相關工作經驗者優(yōu)先。
2025-09-09
黃小姐
桂林-臨桂區(qū)
? 崗位職責:前臺經理負責接待來訪客人,提供熱情周到的服務。管理培訓前臺,確保前臺高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責任心,有學習能力,溝通能力,協(xié)調能力。 崗位福利:***
2025-09-09
宋先生
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
1. 主要負責影院檢票工作。 2. 規(guī)范進行檢票、領位、巡視、散場工作,負責候影、觀影的秩序,有效控制和疏導觀眾,禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品并防止出現竄廳現象,保持與放映部門的及時溝通,使觀影正常有序開展; 3. 負責巡視影城日常大廳、設施設備、影城走道、影廳內燈光照明、空調溫度的適宜和正常,避免發(fā)放安全事故或人為損壞; 4. 維護影城陣地宣傳布置及擺放。 5.無影城工作經驗者,可從兼職開始做起。
2025-09-08
胡昕
HR
桂林-秀峰區(qū)-東西巷
大專以上
3年以上
崗位職責: 1.分工負責民宿的管理工作,對總經理負責。 2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責,確保民宿服務質量。 3.及時協(xié)調處理運營中的各種問題。 4.組織協(xié)調各運作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經理和賓客進行溝通,有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經理交辦的其它工作。
2025-09-08
胡昕
HR
前臺顧問
3000-6000元
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域
一、崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、熱情接待來訪客人,看護上課學生安全; 3、會使用電腦制作公司每日新招、續(xù)費等數據表格; 4、協(xié)助校區(qū)進行地推工作招聘新學員; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及微波爐冰箱等); 6、完成上級主管交辦的其它工作 二、任職資格: 1、形象好,氣質佳,年齡25-45歲; 2、1年相關工作經驗,前臺、銷售等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務意識,可以使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、普通話準確流利; 6、具備一定商務禮儀知識 三、工作時間: 周二至周五14:00-21:00,周六周日08:30-12:00、14:00-18:00,周一休息,法定節(jié)假日休息 四、薪資構成: 底薪+新招提成+年資+工齡工資+崗位補貼+專業(yè)培訓
2025-09-08
蘇老師
人事助理
前臺接待
3000-3300元
桂林-靈川縣
初中以上 25歲以上
桂林市明斯特健康服務有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
來訪接待、事務協(xié)調 、溝通能力和服務意識。
2025-09-06
蒙經理
經理
七星區(qū)洋翼兒母嬰生活館招聘:公司標志 logo
七星區(qū)洋翼兒母嬰生活館
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