職位描述
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,探索可持續(xù)發(fā)展模式,為組織尋找新的業(yè)務(wù)增長點
2. 對新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行運作分析及執(zhí)行,對客戶資源進(jìn)行挖掘及關(guān)系維護(hù)
3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)研究院在內(nèi)地的組織和實施
4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)基金會項目在廣西的組織和實施
5. 負(fù)責(zé)研究院及基金會的日常管理
6. 負(fù)責(zé)與客戶、政府、學(xué)校等外部機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系拓展及維護(hù)
崗位要求
1.35歲以下,本科及以上,英語六級
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)意策劃能力
3.出色的項目管理能力,確?;顒影磿r按質(zhì)完成
4.對微信、微博、抖音、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)平臺較為熟悉,高度關(guān)注時下熱點,思維活躍,有創(chuàng)新意識
公司簡介
溢達(dá)集團(tuán)的愿景是“勵志篤行 有所作為”,聚焦實現(xiàn)兩大目標(biāo):應(yīng)對氣候變化和縮小貧富差距。我們致力于通過創(chuàng)新實踐,為傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展提供實踐經(jīng)驗與先行典范,提升核心競爭力,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)和社會價值。
溢達(dá)創(chuàng)立于1978年,是全球領(lǐng)先的知識型創(chuàng)新企業(yè)。
多年來,我們憑借成功運營縱向一體化供應(yīng)鏈所積累的專業(yè)智慧,推動傳統(tǒng)工業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。溢達(dá)以負(fù)責(zé)任企業(yè)運作為核心,積極擁抱科技創(chuàng)新,并通過貫穿全產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)設(shè)計,始終如一地為全球客戶提供卓越的產(chǎn)品與解決方案,助力客戶迅速回應(yīng)市場變化。
我們通過營銷引領(lǐng)非凡品質(zhì)的零售品牌「派」和「十如仕」,直接向消費者傳遞溢達(dá)故事和可持續(xù)發(fā)展理念,并以創(chuàng)新研發(fā)和品牌管理牽動產(chǎn)品與服務(wù)增值,推動企業(yè)與行業(yè)邁向“微笑曲線”的兩端。
上班地點
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可能感興趣的職位
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車輛管理及業(yè)務(wù)人員2600-3000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 3年以上 22-30歲桂林泓順運輸有限公司交通/運輸/物流1、負(fù)責(zé)錄入車輛年檢、年審、二級維護(hù)、車險等資料并與客戶對接相關(guān)事務(wù); 2、負(fù)責(zé)車管所、交通局、政務(wù)中心的外勤事務(wù); 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通GPS安裝與維護(hù)事宜; 4、協(xié)助駕駛員的安全管理工作; 5、企業(yè)安全生產(chǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù); 6、完成上級交待的相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),做事積極主動,具有團(tuán)隊精神及協(xié)調(diào)能力; 2、有車輛管理、前臺接待、客戶服務(wù)、水電基礎(chǔ)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、駕駛技能熟悉,無三年重大事故。 上班時間: 8:30-12:00,14:30-17:30,周六與節(jié)假日輪值。3小時前李小姐辦公室主任

- 桂林溢達(dá)紡織有限公司
- 所在行業(yè) 紡織
- 成立時間 30年(1994年6月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
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該公司其他職位
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十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
¥8000-12000元
桂林-象山區(qū) 本科以上 5年以上 -
十如業(yè)務(wù)部內(nèi)容及產(chǎn)品主管/主任
¥7000-9000元
桂林-象山區(qū) 本科以上 5年以上 -
社群運營兼職(長期)
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桂林-象山區(qū) 本科以上 3年以上 25-38歲 -
社群運營專員
¥6000-9000元
桂林-象山區(qū) 本科以上 3年以上 26-35歲 -
自動化操作員(臨桂)
¥3800-6500元
桂林-臨桂區(qū) 高中以上 22-35歲 - 更多崗位