職位描述
任職要求:
1、 有責任心、吃苦耐勞、愛好銷售的有志青年者優(yōu)先。
2、 性別不限,普通話流利,形象氣質優(yōu)秀。
3、 良好的溝通技巧,思維活躍,擅長與人交往;分析能力(銷售數據)和解決問題能力。
4、 通過發(fā)展家裝渠道,讓客戶了解我們的產品并達成銷售;
5、 有良好的客戶服務意識;
6、 工作充滿激情,積極主動,責任心強,團隊意識強,勇于承擔壓力,能夠獨立完成推廣、銷售任務。
注:有家裝渠道或設計師資源者優(yōu)先。
公司簡介
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商務渠道銷售員3500-6000元桂林-七星區(qū)桂林欽點紙業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售1、桂林市區(qū)內的賓館、酒店、餐飲等商務渠道開展業(yè)務與公司紙品銷售 2、建立客戶溝通渠道,對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經理-----營銷經理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板2小時前 文龍經理 文龍經理
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社群運營4000-5000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 1年以上 22-35歲1.負責社群的籌建與管理,提升社群用戶量,定期電話回訪用戶并轉化為客戶; 2.負責社群的落地與執(zhí)行工作; 3.協(xié)助企劃部拍攝視頻、錄制直播; 4.負責開發(fā)異業(yè)合作資源,拓寬營銷渠道; 5.負責搜集各樓盤開盤、交樓等信息; 6.負責協(xié)助完成服務中心的各項工作; 任職要求: 1.大專及以上學歷,品貌端正; 2.年齡:22-35歲; 3.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 4.具有渠道銷售或社群運營工作經驗者優(yōu)先; 5.具有家居建材或裝修行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 工作時間:9:20--18:00 (月休6-7天+法定節(jié)假日) 薪資待遇:4K-5K+提成+五險,包工作餐3小時前 青禾美邦招聘專員 青禾美邦招聘專員
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區(qū)域經理5000-20000元桂林-靈川縣 高中以上 2年以上 28-42歲桂林凱飛裝飾材料有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1. 熟悉負責區(qū)域當地地理、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習慣。(可自選負責區(qū)域,公司負責協(xié)調) 2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業(yè)銷售經驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經驗優(yōu)先。 3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。 4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。 5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。 工作內容: 1. 市場調研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。 2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 試用期3個月保底薪資5000元。 福利:油補+餐補+帶薪培訓+免費體檢+生日福利 晉升通道: 區(qū)域經理-> 大區(qū)經理-> 銷售總監(jiān)5小時前 曾先生HR 曾先生HR
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渠道銷售6000-10000元桂林-七星區(qū)-合心苑七星區(qū)酒閣主酒業(yè)互聯網/電子商務醬香白酒精英招募令:高底薪+高提成,共赴財富盛宴!? ??行業(yè)風口,財富機遇? 醬香白酒市場持續(xù)升溫,消費升級驅動高端需求爆發(fā)!我們深耕醬香賽道,擁有核心品牌資源與穩(wěn)定渠道網絡,現面向全國招募?市場銷售精英?與?渠道開拓先鋒?,攜手共享千億級市場紅利! 崗位描述: 1、白酒市場開發(fā)及渠道銷售,零售商及商超鋪貨,餐飲行業(yè)推廣; 2、開拓高端客戶群體(企業(yè)團購、私人收藏、禮品市場等); 3、策劃并執(zhí)行品牌推廣活動,提升產品市場占有率; 4、維護客戶關系,深度挖掘復購需求。 5、大廠活動消費全返,推廣得70%,0元喝好酒。 薪資福利: ???薪資福利? ? ?高底薪?:底薪+階梯式提成(行業(yè)TOP水平); ? ?高提成?:銷售額提成比例高達?8%-15%?,上不封頂; ? ?獎金激勵?:季度/年度超額獎、渠道開拓獎、團隊分紅; ? ?成長體系?:專業(yè)培訓+晉升通道(銷售經理→區(qū)域總監(jiān)); ? ?福利保障?:五險、節(jié)日禮物、定期團建、年終獎勵。 ???我們尋找這樣的你? ? 熱愛銷售,具備白酒/快消品行業(yè)經驗者優(yōu)先; ? 目標感強,抗壓能力佳,渴望高收入挑戰(zhàn); ? 擅長溝通,具備資源整合與談判能力; ? 認可品牌文化,愿與品牌共同成長。2025-10-30 呂經理經理 呂經理經理
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業(yè)務主管5000-7000元桂林-靈川縣 大專以上 3年以上廣西眾托電子商務有限公司批發(fā)/零售1、根據公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃,擬定業(yè)務部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務團隊; 2、根據公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經營計劃,分解任務,跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務完成情況,及時分析、復盤經營數據,解決業(yè)務痛點,帶領團隊完成目標; 3、進行團隊管理和組織建設,搭建人才梯隊對關鍵崗位進行培養(yǎng); 4、協(xié)調各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、年齡42歲以內,責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經驗優(yōu)先; 3、良好的人際關系和溝通能力;較強的分析和商務談判能力; 4、具有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強; 5、具備較強的的目標導向能力和工作管理能力; 6、能接受出差,能熟練駕駛自動檔汽車; 7、能熟練使用辦office辦公軟件。 福利:帶薪培訓+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補2025-10-30 唐女士人事 唐女士人事
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渠道業(yè)務總監(jiān)5000-15000元桂林-灌陽縣湖南逸林居智能家居有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責:負責城鄉(xiāng)業(yè)務開發(fā)及招商,服務好傘下門店及公司客戶 崗位要求:服從管理,有較強的團隊合作精神。 薪資待遇:5000至上不封頂,包吃包住,業(yè)績突出有另外獎勵 節(jié)日禮物,加班補貼2025-10-30 廖普勝老板 廖普勝老板
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地推銷售專員5000-8000元桂林-七星區(qū)-興進廣場 22-45歲桂林圣星建筑裝飾工程有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責:協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經驗不限,入職有培訓,有人帶 2、學歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:無責底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-80002025-10-28 韋經理市場主管 韋經理市場主管
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七星區(qū)家裝顧問4300元桂林-七星區(qū)-興進廣場 25-45歲桂林圣星建筑裝飾工程有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 負責全屋整裝項目的咨詢與規(guī)劃 2. 與客戶進行有效溝通,確保設計方案滿足需求 3. 協(xié)調團隊成員,確保項目按時完成 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2. 能夠獨立完成任務,并具備解決問題的能力 3. 對全屋整裝領域有深入了解,能夠提供專業(yè)建議 工作時間:8點半-下午6點,午休兩個小時,單休 底薪3500+提成3-5%+獎金,平均工資4500-6000左右2025-10-28 韋經理市場主管 韋經理市場主管
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銷售經理4000-8000元桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 高中以上 2年以上 25歲以上桂林??颠_食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、協(xié)調區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 6、有食品、快消、工藝品等行業(yè)從事經驗優(yōu)先2025-10-27 楊先生辦公室主任 楊先生辦公室主任
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渠道區(qū)域經理5000-12000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 1年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷! 上班時間: 星期一到星期五 上午8點到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心! 2)一年以上桂林或廣西區(qū)內部分市縣出差銷售管理工作經驗; 3)能獨立開發(fā)市場,能適應桂林和賀州及下面的各縣短期出差; 4)根據公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。 5) 有經銷商銷售及管理經驗. 6)有C1駕照,會開車優(yōu)先 薪酬福利:第一個月4000元(無責任底薪)+全勤獎。(不參于提成),學習階段。 第二個月4000元(無責任底薪)+過渡性月工資補貼500元+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅補帖 第三個月,第四個月還繼續(xù)享有過渡性月工資補貼500元。 并享有年業(yè)績增長工資3%-5%遞增,季度獎,年終獎,能力強者有晉升機會! 其他:簽2年正式勞動合同,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險等福利。 公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟!2025-10-24 李小姐人事 李小姐人事
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