職位描述

新人入職轉(zhuǎn)正憑識別卡領(lǐng)取新人津貼7000-8000
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會總是會給有準備,有信心的人!
【工作待遇】
1、試用期工資4500左右+新人獎金不低于8000
【工作待遇】
短途;保底6500,出差當天返回每禮拜休日休假1到3,(休息時間可自己安排),每天平均工作10小時, 補貼每天補助200;全勤800,話補200/月;綜合工資每月8000到10000。(跑專線;蘇州周邊為主,無錫、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉興為主)
長途;底7500,出差一省次性平均6到7個工作日,回來休息3到4天,(休息時間可自己安排), 遠運補貼每天補貼300,,全勤800,話補200/月綜合工資每月10000到13000。;(跑專線;江浙滬、東北三省、江西、河南、安徽、溫州、廣東、福建、、湖南、湖北為主
西部;保底9000,出差一次性平均15到20個工作日,回來休息7到10天(休息時間可自己安排), 遠運每天出差補貼300,全勤800,話補200/月;綜合工資每月12000到17000。(跑專線;安徽——濟南——廊坊——青?!獌?nèi)蒙——新疆——西藏——云南昆明——廣西柳州——江西南昌——浙江杭州——蘇州)
注:打卡滿45天期員工入職獎金3000
晉升空間:
普通專員——高級專員——區(qū)域組長——區(qū)域主管——負責人

公司簡介

物流業(yè)成為繼續(xù)勞動力、自然資源后的第三利潤源泉早已成公識。努力做好第三方物流,視顧客的發(fā)展為自己公司的發(fā)展,才是真正實現(xiàn)雙贏的目的!

上班地點

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區(qū)域運營總
15000-20000元
桂林-七星區(qū)-益華城
大專以上
3年以上
35-45歲
崗位職責: 1、制定并執(zhí)行區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略,確保區(qū)域業(yè)務目標的達成; 2、負責區(qū)域團隊的管理與培養(yǎng),提升團隊整體作戰(zhàn)能力; 3、分析區(qū)域市場動態(tài),優(yōu)化運營策略,提升區(qū)域競爭力; 4、構(gòu)建并維護良好的合作伙伴關(guān)系,推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)增長; 5、監(jiān)控區(qū)域運營效率,解決運營過程中的關(guān)鍵問題,確保服務質(zhì)量。 任職要求: 1、大專及以上學歷,3年以上連鎖輕食品牌區(qū)域運營管理經(jīng)驗(如瑞幸、星巴克等品牌); 2、擁有卓越的領(lǐng)導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績; 3、出色的市場分析能力和策略制定能力,能夠把握市場機遇; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判技巧,能建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 5、強烈的責任心和抗壓能力,能夠在多變環(huán)境中保持高效運作。 薪資福利:固定薪酬+利潤分紅,上不封頂
2025-09-30
唐女士
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
崗位職責: 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務,確保辦事處正常運作; 2、負責有效進行“和校園”(校訊通)項目的運作推廣; 3、負責“和校園”(校訊通)項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施; 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負責片區(qū)業(yè)務團隊管理,完成片區(qū)業(yè)務任務指標; 6、負責轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務的培訓、考核,管理評估和激勵員工的工作績效; 7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達,代表公司與移動公司、合作校方領(lǐng)導進行日常工作交流和關(guān)系維護。 任職要求: 1、中專及以上學歷,市場營銷、工商管理等專業(yè); 2、3年市場工作經(jīng)驗,熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導、移動公司領(lǐng)導經(jīng)常性溝通工作)。 4、具有較好的成本控制意識、風險預防控制及危機事件處理能力; 5、具有較強的自我管理及激勵能力,善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊。 6、適應經(jīng)常性出差。 工作地點:金城江區(qū),出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份 工作時間:公司實行雙休制行政班,有帶薪寒暑假。
2025-09-25
彭小姐
菏澤市順涵物流有限公司招聘:公司標志 logo
菏澤市順涵物流有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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