職位描述

工作職責:
1、負責組織前策小組進行市場調(diào)研,包括區(qū)域內(nèi)新土地投資調(diào)研及項目定位、市場監(jiān)控工作,跟蹤項目所在區(qū)域房地產(chǎn)市場發(fā)展動態(tài),關注新政策、供求新趨勢,定期出具市場研究報告 ;
2、負責產(chǎn)品策劃和定位工作,綜合分析目標地塊的發(fā)展戰(zhàn)略、整體定位、客戶定位、產(chǎn)品定位,并提出初步規(guī)劃構思、營銷展示建議、精裝修建議及其他相關產(chǎn)品策略建議;
3、負責項目投資前城市進入性/市場研究,包括城市規(guī)劃、經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、人口等宏觀分析和市場數(shù)據(jù)分析,基于市場未來研判形成板塊進入建議;

任職資格:
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學等相關專業(yè);
2、5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或房地產(chǎn)代理公司前期策劃工作經(jīng)驗,能獨立承擔1-2個大型房地產(chǎn)項目前期策劃實施;
3、執(zhí)行力佳,具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力及管理能力。 

公司簡介

??????桂林萬達文化旅游城分布于雁山區(qū)與七星區(qū)兩大城市核心板塊,其中位于雁山區(qū)的文化旅游項目-桂林萬達城投資有限公司項目管理分公司總投資160億元人民幣,項目包括室外主題樂園、大型萬達茂、風情酒吧街、度假酒店群、旅游小鎮(zhèn)、水上樂園、海洋館、科技樂園、高端住宅等業(yè)態(tài)。開業(yè)后可同時容納5萬名游客,預計年接待游客1000萬人次,創(chuàng)造3萬個就業(yè)崗位,旅游年收入60億元,將成為桂林集“生活、商業(yè)、文化、旅游”為一體的世界文化旅游目的地。

???????桂林萬達城的創(chuàng)建,將給桂林帶來意義深遠的巨大影響。桂林作為世界著名的觀光游覽勝地,2015年旅游人次超過4200萬,目前,桂林正在建設世界一流旅游目的地,而萬達城作為萬達創(chuàng)新推出的世界文化旅游新品牌,是全球商業(yè)模式最先進、業(yè)態(tài)最全、創(chuàng)新最多的超大型文化旅游項目。桂林萬達城的建設將填補桂林缺乏世界級綜合旅游項目的空白,大幅提升桂林旅游的國際影響和輻射范圍。

上班地點

可能感興趣的職位

家電負責人
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
28-40歲
崗位職責: 分別負責家電板塊的業(yè)務內(nèi)容,整個門店活動的推進,完成公司制定的業(yè)績目標,以及分別管理家電板塊的銷售團隊。 崗位要求: 1、大專以上學歷,有3年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、了解家電的行業(yè)現(xiàn)狀,對產(chǎn)品工作流程有一定了解; 3、具備較強的管理能力,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強; 4、工作踏實敬業(yè),有進取心、責任心強。
3小時前
王彬
人事行政經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
廣西佳博鑫電子科技有限公司
電子技術/半導體/集成電路
崗位職責: 1.通過站柜、業(yè)務培訓、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學習銷售知識與技巧,提升團隊管理能力等多方面的技能; 2.負責南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產(chǎn)品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導購員管理、賣場談判、區(qū)域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經(jīng)理的要求完成相關任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,工商企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識; 3、在校期間有學生干部管理經(jīng)驗,社團管理經(jīng)驗,榮獲獎學金、三好學生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先; 4、吃苦耐勞、愿意學習、能適應出差、抗壓能力強; 6、有相關行業(yè)經(jīng)驗一年以上經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位培養(yǎng): 一、站柜實習期(一個月) 為期一個月的終端學習,全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關內(nèi)容 二、業(yè)務培養(yǎng)期 學習市場活動策劃、準備、實施、結果反饋等一系列過程,從優(yōu)秀的個人向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變 職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構:基本工資+績效獎金/提成(年薪10+萬)。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。
2025-04-21
覃歡
桂林-陽朔縣 30歲以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.負責陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作,確保完成公司下達的各項運營指標; 2.負責陽朔區(qū)域門店運營標準要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行; 3.負責陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行; 4.負責組織陽朔區(qū)域門店工作會議,檢查門店工作進度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題; 5.負責陽朔區(qū)域門店的人員管理,優(yōu)化門店人員排班,負責區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽朔區(qū)域門店正常運營; 6.負責所轄陽朔門店員工的傳幫帶,做好員工績效評估; 7.負責陽朔門店上架商品結構的完善,通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進,持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結構; 8.負責陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào),及時反饋市調(diào)結果,并給出合理化調(diào)整建議; 9.負責陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善,在嚴格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時,做好其它商品的陳列優(yōu)化; 10.負責陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進,及時指導各店調(diào)整下單方式; 11.負責陽朔區(qū)域門店標品類新品各店首批配貨量的確定,并指導各店新品到貨后的陳列; 12.負責陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析,并提出合理化提升建議; 13.根據(jù)市場行情及實際運營情況,參與討論制定門店營運推廣計劃方案,評估方案實施結果,給出優(yōu)化指導建議; 14.負責陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總,報運營部討論并跟進后續(xù)策略方案的實施; 15.負責陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查,填報門店《巡店檢查表》,并提報; 16.負責上級領導臨時安排的其它工作。 任職資格: 1、年齡:25-45歲,男女不限,專業(yè)不限 2、經(jīng)驗:1年以上銷售管理經(jīng)驗,生鮮、或大型商超運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、技能/能力:熟練操作電腦系統(tǒng),有較強的數(shù)據(jù)分析能力;敏銳的市場洞察力,能很好的把握市場動向和用戶心理;較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦, 4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議
2025-04-17
伍女士
人事行政主管
門店負責人
8000-15000元
無固定辦公點
大專以上
崗位職責: 1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務質(zhì)量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度; 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)外部風險管控,主動維護所轄區(qū)域的公共關系,塑造良好的社會和品牌形象; 5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。 任職要求: 1、大專及以上學歷,理工科類、物流類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力; 3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學習能力,良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力; 4、具備良好的抗壓能力,勇于擔當,善于持續(xù)學習和積累; 5、具備2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 6、服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。
2025-04-16
王女士
招聘專員
桂林-靈川縣
崗位職責: 1、負責公司醫(yī)用氣體的生產(chǎn)、供應和質(zhì)量管理工作,確保醫(yī)用氣體的安全、合規(guī)和高效供應。 2、確保所有操作符合國家和地方的法律法規(guī)以及行業(yè)標準。 3、監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4、與供應商、客戶和監(jiān)管機構建立和維護良好的關系。 5、管理團隊,包括員工培訓、績效評估和團隊建設。 6、處理緊急情況和突發(fā)事件,確保及時響應和問題解決。 7、定期向管理層報告生產(chǎn)和運營情況,提供改進建議。 任職資格: 1、30-40歲,理工本科。 2、具備相應的專業(yè)資質(zhì),如機電工程二級以上注冊建造師職業(yè)資格,并持有有效的安全生產(chǎn)考核合格證。 3、熟悉醫(yī)用氣體系統(tǒng)的設計、施工、驗收及相關的國家標準和規(guī)范,如《醫(yī)用氣體工程技術規(guī)范》(GB50751-2012)。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員、供應商、醫(yī)院管理層等有效溝通。 5、具備良好的施工組織管理能力,能夠制定施工計劃,合理分配資源,確保工程按期完成。 6、對醫(yī)用氣體系統(tǒng)的質(zhì)量要求有深刻理解,能夠確保工程質(zhì)量達到相關標準。 7、具備應對突發(fā)事件的應急處理能力,能夠迅速有效地解決施工過程中的問題。
2025-04-15
唐女士
招聘管理
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際
中專以上 20-45歲
童行家門口項目 桂林渠道招商負責人 核心團隊成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團購平臺 社區(qū)兒童成長平臺,通過兩年的發(fā)展, 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區(qū) 超過3萬名會員服務。 完成A輪融資,受到國內(nèi)6家知名投資構關注。 現(xiàn)因擴張需求,填補桂林本地市場的負責人空缺,現(xiàn)對外招募桂林市場負責人,收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權益 要求:有桂林本地資源,有帶團隊組團隊的經(jīng)驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,保持創(chuàng)業(yè)熱情和學習動力的伙伴加入。 說明:為工資、為五險、為雙休等一切以打工導向的請勿咨詢。 職責: 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運營服務協(xié)助 3、桂林城市當?shù)貐^(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織 4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會銷,教育,保險資源或相關行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者及團隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先 同行致遠,共創(chuàng)輝煌,對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您,我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時,我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。
2025-04-11
葉先生
人事經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
年齡:28-45歲 學歷:大專學歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓; 5.管理團隊及培訓員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓,有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等
2025-04-09
姚經(jīng)理
經(jīng)理
桂林萬達城投資有限公司項目管理分公司招聘:公司標志 logo
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