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職位描述

童行家門口項(xiàng)目

桂林渠道招商負(fù)責(zé)人

核心團(tuán)隊(duì)成員

現(xiàn)有核心成員年收入60以上

童行家門口社區(qū)體育團(tuán)購(gòu)平臺(tái)

社區(qū)兒童成長(zhǎng)平臺(tái)，通過兩年的發(fā)展，

已覆蓋全國(guó)超過60+城市

超過4000個(gè)小區(qū)

超過3萬(wàn)名會(huì)員服務(wù)。

完成A輪融資，受到國(guó)內(nèi)6家知名投資構(gòu)關(guān)注。

現(xiàn)因擴(kuò)張需求，填補(bǔ)桂林本地市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人空缺，現(xiàn)對(duì)外招募桂林市場(chǎng)負(fù)責(zé)人，收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權(quán)益

要求：有桂林本地資源，有帶團(tuán)隊(duì)組團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，保持創(chuàng)業(yè)熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力的伙伴加入。

說明：為工資、為五險(xiǎn)、為雙休等一切以打工導(dǎo)向的請(qǐng)勿咨詢。

職責(zé):

1、招商端開發(fā)和渠道合作

2、區(qū)域運(yùn)營(yíng)服務(wù)協(xié)助

3、桂林城市當(dāng)?shù)貐^(qū)域及團(tuán)長(zhǎng)當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)組織

4、有銷售，招商，創(chuàng)業(yè)，會(huì)銷，教育，保險(xiǎn)資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

同行致遠(yuǎn)，共創(chuàng)輝煌，對(duì)于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗(yàn)的您，我們誠(chéng)邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇，廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時(shí)，我們也希望您能否與我們一起，為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

公司簡(jiǎn)介

? ? ??桂林市景麗旅行社成立于1993年，是桂林最具實(shí)力的國(guó)際旅行社之一；2016年加入“百事盈”集團(tuán)，在踏實(shí)穩(wěn)健的基礎(chǔ)上，借助集團(tuán)先進(jìn)的管理經(jīng)營(yíng)理念，孕育了“非親鑒者不可得”的品牌理念及產(chǎn)品定位。
??????公司擁有一支強(qiáng)大的導(dǎo)游隊(duì)伍，旗下設(shè)有酒店、餐廳和車隊(duì)等配套保障，為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。
??????景麗國(guó)旅以百事盈為師，以團(tuán)隊(duì)為友，以匠心為魂；二十五年潛心磨礪，專注于每一步成長(zhǎng)！主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有：國(guó)內(nèi)外旅游接待、出境游、商務(wù)考察、會(huì)議會(huì)展接待、機(jī)票代售等一條龍服務(wù)。最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最實(shí)惠的價(jià)格，給您最滿意的結(jié)果。
??????扎根桂林，造設(shè)山水別樣時(shí)光，將這片土地上的美食、生活與旅行相融，呈現(xiàn)桂林主義的旅行神韻?？缃缯希匦露x桂林旅行。
??????用心雕琢，二十五年金石成器，二十五年鍥而不舍；歷經(jīng)磨礪，傾情打造。以品質(zhì)旅行獲正知，守正念，成就卓爾不凡！我們真誠(chéng)歡迎您的到來，將永遠(yuǎn)成為您值得信任的合作伙伴和服務(wù)使者。

上班地點(diǎn)

工作地址：桂林紅嶺路9號(hào)維也納酒店萬(wàn)象店8樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 家電負(fù)責(zé)人
4000-10000元

桂林-臨桂區(qū)
大專以上
3年以上
28-40歲

廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：分別負(fù)責(zé)家電板塊的業(yè)務(wù)內(nèi)容，整個(gè)門店活動(dòng)的推進(jìn)，完成公司制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，以及分別管理家電板塊的銷售團(tuán)隊(duì)。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷，有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解家電的行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)產(chǎn)品工作流程有一定了解； 3、具備較強(qiáng)的管理能力，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)； 4、工作踏實(shí)敬業(yè)，有進(jìn)取心、責(zé)任心強(qiáng)。

2小時(shí)前

王彬

人事行政經(jīng)理; OPPO區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈

廣西佳博鑫電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

崗位職責(zé)： 1.通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識(shí)與技巧，提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能； 2.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營(yíng)業(yè)主推、產(chǎn)品陳列、售點(diǎn)廣告助銷、價(jià)格管理、導(dǎo)購(gòu)員管理、賣場(chǎng)談判、區(qū)域提升、促銷活動(dòng)策劃等工作。 3.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)，社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)，榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)； 6、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位培養(yǎng)：一、站柜實(shí)習(xí)期（一個(gè)月）為期一個(gè)月的終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容二、業(yè)務(wù)培養(yǎng)期學(xué)習(xí)市場(chǎng)活動(dòng)策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程，從優(yōu)秀的個(gè)人向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變職業(yè)發(fā)展方向：由總經(jīng)理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金/提成（年薪10+萬(wàn)）。員工福利：五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。

2025-04-21

覃歡; 區(qū)域經(jīng)理（陽(yáng)朔）
4000-5000元

桂林-陽(yáng)朔縣 30歲以上

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店各類推廣活動(dòng)政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)組織陽(yáng)朔區(qū)域門店工作會(huì)議，檢查門店工作進(jìn)度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營(yíng)過程中遇到的問題； 5.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽(yáng)朔區(qū)域門店正常運(yùn)營(yíng)； 6.負(fù)責(zé)所轄陽(yáng)朔門店員工的傳幫帶，做好員工績(jī)效評(píng)估； 7.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu)； 8.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店周邊市場(chǎng)的商品種類及價(jià)格市調(diào)，及時(shí)反饋市調(diào)結(jié)果，并給出合理化調(diào)整建議； 9.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店商品陳列的完善，在嚴(yán)格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時(shí)，做好其它商品的陳列優(yōu)化； 10.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店商品下單合理性的評(píng)估跟進(jìn)，及時(shí)指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式； 11.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定，并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列； 12.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析，并提出合理化提升建議； 13.根據(jù)市場(chǎng)行情及實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，參與討論制定門店?duì)I運(yùn)推廣計(jì)劃方案，評(píng)估方案實(shí)施結(jié)果，給出優(yōu)化指導(dǎo)建議； 14.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)問題痛點(diǎn)難點(diǎn)收集匯總，報(bào)運(yùn)營(yíng)部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實(shí)施； 15.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報(bào)門店《巡店檢查表》，并提報(bào)； 16.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。任職資格： 1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限 2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，生鮮、或大型商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力，能很好的把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶心理；較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦， 4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面議

2025-04-17

伍女士

人事行政主管; 門店負(fù)責(zé)人
8000-15000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上

廣西順豐速運(yùn)有限公司桂林分公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場(chǎng)占有率； 2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全，提升客戶體驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象； 5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力； 3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力； 4、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累； 5、具備2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。

2025-04-16

王女士

招聘專員; 醫(yī)用氣體負(fù)責(zé)人
15000-30000元

桂林-靈川縣

廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)用氣體的生產(chǎn)、供應(yīng)和質(zhì)量管理工作，確保醫(yī)用氣體的安全、合規(guī)和高效供應(yīng)。 2、確保所有操作符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3、監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4、與供應(yīng)商、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立和維護(hù)良好的關(guān)系。 5、管理團(tuán)隊(duì)，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 6、處理緊急情況和突發(fā)事件，確保及時(shí)響應(yīng)和問題解決。 7、定期向管理層報(bào)告生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)情況，提供改進(jìn)建議。任職資格： 1、30-40歲，理工本科。 2、具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，如機(jī)電工程二級(jí)以上注冊(cè)建造師職業(yè)資格，并持有有效的安全生產(chǎn)考核合格證。 3、熟悉醫(yī)用氣體系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收及相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，如《醫(yī)用氣體工程技術(shù)規(guī)范》（GB50751-2012）。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商、醫(yī)院管理層等有效溝通。 5、具備良好的施工組織管理能力，能夠制定施工計(jì)劃，合理分配資源，確保工程按期完成。 6、對(duì)醫(yī)用氣體系統(tǒng)的質(zhì)量要求有深刻理解，能夠確保工程質(zhì)量達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 7、具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，能夠迅速有效地解決施工過程中的問題。

2025-04-15

唐女士

招聘管理; 區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山支公司

金融/投資/證券

年齡：28-45歲學(xué)歷：大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間：上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時(shí)間彈性，周末休息） 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi)，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶參加公司各項(xiàng)活動(dòng); 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開拓； 5.管理團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)員工做市場(chǎng)開拓 3??待遇: 年薪12萬(wàn)以上公司有帶薪培訓(xùn)，有各種獎(jiǎng)勵(lì)，如物質(zhì)、旅游、表彰等

2025-04-09

姚經(jīng)理

經(jīng)理