+區(qū)域經(jīng)理+包吃

崗位職責(zé)： 分別負責(zé)家電板塊的業(yè)務(wù)內(nèi)容，整個門店活動的推進，完成公司制定的業(yè)績目標，以及分別管理家電板塊的銷售團隊。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷，有3年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、了解家電的行業(yè)現(xiàn)狀，對產(chǎn)品工作流程有一定了解； 3、具備較強的管理能力，敢于挑戰(zhàn)，抗壓能力強； 4、工作踏實敬業(yè)，有進取心、責(zé)任心強。

崗位職責(zé)： 1.通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項目實踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識與技巧，提升團隊管理能力等多方面的技能； 2.負責(zé)南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營業(yè)主推、產(chǎn)品陳列、售點廣告助銷、價格管理、導(dǎo)購員管理、賣場談判、區(qū)域提升、促銷活動策劃等工作。 3.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊合作意識； 3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗，社團管理經(jīng)驗，榮獲獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎項優(yōu)先； 4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強； 6、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗一年以上經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位培養(yǎng)： 一、站柜實習(xí)期（一個月） 為期一個月的終端學(xué)習(xí)，全面了解企業(yè)文化，產(chǎn)品知識、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容 二、業(yè)務(wù)培養(yǎng)期 學(xué)習(xí)市場活動策劃、準備、實施、結(jié)果反饋等一系列過程，從優(yōu)秀的個人向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變 職業(yè)發(fā)展方向：由總經(jīng)理直接管理，成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu)：基本工資+績效獎金/提成（年薪10+萬）。 員工福利：五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團建活動。

1.負責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作，確保完成公司下達的各項運營指標； 2.負責(zé)陽朔區(qū)域門店運營標準要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行； 3.負責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行； 4.負責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議，檢查門店工作進度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題； 5.負責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運營； 6.負責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估； 7.負責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu)； 8.負責(zé)陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào)，及時反饋市調(diào)結(jié)果，并給出合理化調(diào)整建議； 9.負責(zé)陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善，在嚴格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時，做好其它商品的陳列優(yōu)化； 10.負責(zé)陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進，及時指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式； 11.負責(zé)陽朔區(qū)域門店標品類新品各店首批配貨量的確定，并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列； 12.負責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析，并提出合理化提升建議； 13.根據(jù)市場行情及實際運營情況，參與討論制定門店營運推廣計劃方案，評估方案實施結(jié)果，給出優(yōu)化指導(dǎo)建議； 14.負責(zé)陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總，報運營部討論并跟進后續(xù)策略方案的實施； 15.負責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報門店《巡店檢查表》，并提報； 16.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。 任職資格： 1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限 2、經(jīng)驗：1年以上銷售管理經(jīng)驗，生鮮、或大型商超運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場洞察力，能很好的把握市場動向和用戶心理；較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦， 4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議

崗位職責(zé): 1、負責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率； 2、負責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗； 3、負責(zé)所轄組織團隊建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度； 4、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險管控，主動維護所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會和品牌形象； 5、負責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力； 3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力； 4、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累； 5、具備2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 6、服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司醫(yī)用氣體的生產(chǎn)、供應(yīng)和質(zhì)量管理工作，確保醫(yī)用氣體的安全、合規(guī)和高效供應(yīng)。 2、確保所有操作符合國家和地方的法律法規(guī)以及行業(yè)標準。 3、監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 4、與供應(yīng)商、客戶和監(jiān)管機構(gòu)建立和維護良好的關(guān)系。 5、管理團隊，包括員工培訓(xùn)、績效評估和團隊建設(shè)。 6、處理緊急情況和突發(fā)事件，確保及時響應(yīng)和問題解決。 7、定期向管理層報告生產(chǎn)和運營情況，提供改進建議。 任職資格： 1、30-40歲，理工本科。 2、具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，如機電工程二級以上注冊建造師職業(yè)資格，并持有有效的安全生產(chǎn)考核合格證。 3、熟悉醫(yī)用氣體系統(tǒng)的設(shè)計、施工、驗收及相關(guān)的國家標準和規(guī)范，如《醫(yī)用氣體工程技術(shù)規(guī)范》（GB50751-2012）。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、供應(yīng)商、醫(yī)院管理層等有效溝通。 5、具備良好的施工組織管理能力，能夠制定施工計劃，合理分配資源，確保工程按期完成。 6、對醫(yī)用氣體系統(tǒng)的質(zhì)量要求有深刻理解，能夠確保工程質(zhì)量達到相關(guān)標準。 7、具備應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，能夠迅速有效地解決施工過程中的問題。

童行家門口項目 桂林渠道招商負責(zé)人 核心團隊成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團購平臺 社區(qū)兒童成長平臺，通過兩年的發(fā)展， 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區(qū) 超過3萬名會員服務(wù)。 完成A輪融資，受到國內(nèi)6家知名投資構(gòu)關(guān)注。 現(xiàn)因擴張需求，填補桂林本地市場的負責(zé)人空缺，現(xiàn)對外招募桂林市場負責(zé)人，收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權(quán)益 要求：有桂林本地資源，有帶團隊組團隊的經(jīng)驗和能力。有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，保持創(chuàng)業(yè)熱情和學(xué)習(xí)動力的伙伴加入。 說明：為工資、為五險、為雙休等一切以打工導(dǎo)向的請勿咨詢。 職責(zé): 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運營服務(wù)協(xié)助 3、桂林城市當(dāng)?shù)貐^(qū)域及團長當(dāng)?shù)鼗顒咏M織 4、有銷售，招商，創(chuàng)業(yè)，會銷，教育，保險資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，有管理經(jīng)驗者及團隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先 同行致遠，共創(chuàng)輝煌，對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您，我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇，廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時，我們也希望您能否與我們一起，為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。

年齡：28-45歲 學(xué)歷：大專學(xué)歷以上 1??工作時間： 上午8：30-12：00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息） 2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓； 5.管理團隊及培訓(xùn)員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓(xùn)，有各種獎勵，如物質(zhì)、旅游、表彰等