職位描述
任職要求:
1、男女不限,本科畢業(yè),行政管理、人力資源等本科學(xué)歷畢業(yè),具有3年從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3、組織溝通能力強(qiáng),能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作;
4、工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好;
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
職位工作簡(jiǎn)介(包括但不限于):
1、負(fù)責(zé)行政辦公管理工作;
2、負(fù)責(zé)文書(shū)起草工作;
3、負(fù)責(zé)文件發(fā)放工作;
4、負(fù)責(zé)檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作;
6、負(fù)責(zé)接待工作;
7、負(fù)責(zé)辦公用品和設(shè)備管理工作;
8、人事對(duì)接工作。
公司簡(jiǎn)介
??????深圳財(cái)稅通會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司分設(shè)有南寧分公司,經(jīng)南寧市財(cái)政局批準(zhǔn)并頒發(fā)《代理記賬許可證書(shū)》,合法專(zhuān)業(yè)的代理記賬企業(yè)。公司致力于服務(wù)各類(lèi)中小企業(yè)會(huì)計(jì)代理、財(cái)稅咨詢(xún)、商務(wù)代理及為各類(lèi)中小企業(yè)在發(fā)展中每個(gè)階段提供全面的財(cái)稅服務(wù)。
????深圳財(cái)稅通會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司目前正進(jìn)行著顛覆傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的重大改革,全力打造標(biāo)準(zhǔn)化、多元化、流程化、信息集中化的財(cái)務(wù)服務(wù)新模式,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的效率提升和業(yè)務(wù)發(fā)展。目前我們是南寧市第一家采用中型膠裝機(jī)器裝訂企業(yè)會(huì)計(jì)檔案的企業(yè),未來(lái)企業(yè)將會(huì)進(jìn)行更多系統(tǒng)化改革,創(chuàng)造新的服務(wù)品牌,打造新的行業(yè)標(biāo)桿。
????公司自以來(lái)已成功為2萬(wàn)多家大中小企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)代理、財(cái)稅咨詢(xún)、商務(wù)代理等服務(wù),公司將繼續(xù)以精湛的專(zhuān)業(yè)水平和高度的責(zé)任心,本著“一切為企業(yè)著想,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的原則,以“高效誠(chéng)信、止于至善、合作共贏(yíng)、安居樂(lè)業(yè)”為經(jīng)營(yíng)理念,幫助企業(yè)在財(cái)務(wù)上做到省時(shí)、省錢(qián)、省心,利用國(guó)家政策,在國(guó)家法律的保護(hù)下,為企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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人事主管4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 本科以上 5年以上桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷要求,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握人事管理入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)工作流程; 3.熟練掌握績(jī)效考核,績(jī)效反饋,流程制度建設(shè); 4.精通辦公自動(dòng)化軟件(Excel、Word、PPT); 5.具有良好的時(shí)間管理、學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。1小時(shí)內(nèi)趙女士人事經(jīng)理
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人資經(jīng)理6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 本科以上 5年以上 30-40歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)人力資源管理 1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘管理,統(tǒng)籌各門(mén)店及職能部門(mén)人才引進(jìn),建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. 完善績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成目標(biāo)。 4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專(zhuān)業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。 任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有家居零售、連鎖賣(mài)場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí): - 熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質(zhì): - 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作。 - 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他: - 責(zé)任心強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。1小時(shí)內(nèi)青禾美邦招聘專(zhuān)員
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1、全面負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、合同等手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。 3、處理員工關(guān)系,落實(shí)員工關(guān)懷,組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉勞動(dòng)法規(guī),能獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)。 6、具備良好的溝通能力和責(zé)任心








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