職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)主管做好公司人員招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常工作。

2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政文案、文書(shū)的起草、下發(fā)。

3、負(fù)責(zé)辦公室日常業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。

工作要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，具有良好的人力資源、組織規(guī)劃的實(shí)際操作能力。

3、性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，有組織協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉各種電腦操作及各類(lèi)辦公軟件，具備各類(lèi)方案起草的實(shí)操能力。

5、能接受出差。

公司簡(jiǎn)介

????????廣西科源牧業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司是廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)會(huì)員單位和桂林市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。公司目前主營(yíng)櫻桃谷種鴨、肉鴨和快大型、優(yōu)質(zhì)型肉雞生產(chǎn)以及屠宰加工，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的綜合性現(xiàn)代養(yǎng)殖企業(yè)，已有十年的家禽生產(chǎn)、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)技術(shù)成熟，市場(chǎng)銷(xiāo)售穩(wěn)定，公司的肉禽產(chǎn)品暢銷(xiāo)中南五省，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個(gè)廣西及湖南、貴州、江西和廣東的部分地區(qū)。公司分別在廣西桂林的臨桂、全州、恭城，南寧的武鳴、扶綏、伶俐以及岑溪、云南、山東等地成立了16家分（子）公司。????????公司實(shí)行“公司+農(nóng)戶(hù)”飼養(yǎng)模式，與農(nóng)戶(hù)合作發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模化家禽養(yǎng)殖。公司為合作農(nóng)戶(hù)提供種苗、獸藥、飼料、技術(shù)指導(dǎo)和銷(xiāo)售服務(wù)，目前與公司合作的農(nóng)戶(hù)有2000多戶(hù)，年出欄肉鴨、肉雞3000萬(wàn)羽以上，年產(chǎn)櫻桃谷商品鴨苗6000萬(wàn)羽，公司年產(chǎn)值10億左右。公司日益壯大勢(shì)不可擋，發(fā)展前景不可估量。未來(lái)5年公司將打造集種鴨養(yǎng)殖、飼料生產(chǎn)、肉禽養(yǎng)殖銷(xiāo)售和屠宰、冷鏈加工為一體的綜合現(xiàn)代化大型農(nóng)牧集團(tuán)。公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本、利益共享”的企業(yè)文化核心理念，把實(shí)現(xiàn)共同致富、造福合作伙伴及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為公司辦企業(yè)的宗旨。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人事主管
4500-5000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)
本科以上
5年以上
1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷要求，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握人事管理入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)工作流程； 3.熟練掌握績(jī)效考核，績(jī)效反饋，流程制度建設(shè)； 4.精通辦公自動(dòng)化軟件（Excel、Word、PPT）； 5.具有良好的時(shí)間管理、學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。
1小時(shí)內(nèi)
趙女士
人事經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦
本科以上
5年以上
30-40歲
人力資源管理 1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門(mén)店及職能部門(mén)人才引進(jìn)，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. 完善績(jī)效管理體系，推動(dòng)績(jī)效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成目標(biāo)。 4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。 任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有家居零售、連鎖賣(mài)場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質(zhì)： - 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作。 - 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他： - 責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。
1小時(shí)內(nèi)
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
人事主管
4000-6000元
桂林-靈川縣
高中以上
2年以上
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、全面負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)動(dòng)、合同等手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。 3、處理員工關(guān)系，落實(shí)員工關(guān)懷，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)。 6、具備良好的溝通能力和責(zé)任心
1小時(shí)內(nèi)
謝女士
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
1小時(shí)內(nèi)
張總
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專(zhuān)以上
5年以上
40歲以下
一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建，不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。 9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、年齡40歲以?xún)?nèi)，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。 2、有相同崗位或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，持人力資源管理中級(jí)及以上證書(shū)或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力。
1小時(shí)內(nèi)
陳云祥
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)
工作時(shí)間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲(chǔ)備； 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽(tīng)、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來(lái)訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒(méi)有提成，沒(méi)有社保
14小時(shí)前
曾女士
人事
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
5年以上
30歲以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)和親和力，有一定抗壓能力； 3、能發(fā)揮主觀能動(dòng)性認(rèn)真做好本職工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 4、了解國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備一定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、對(duì)公司忠誠(chéng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神； 6、人品至上，一切以公司利益最大化。
2025-10-18
伍女士
人事行政主管
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專(zhuān)以上
3年以上
桂林清研皓隆新材料有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、開(kāi)展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等； 4、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、與上級(jí)公司對(duì)接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。 任職要求： 1、人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力； 3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題； 4、有主人翁精神，主動(dòng)性強(qiáng)； 5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
2025-10-17
李女士
人事部
行政人事專(zhuān)員
3500-4500元·13薪
桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上
25-40歲
本崗位工作地點(diǎn)為桂林七星區(qū)空明西路，工作內(nèi)容為綜合崗，要求如下： 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購(gòu)及管理等行政工作； 2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作； 3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)文件編寫(xiě)及開(kāi)標(biāo)等工作； 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的對(duì)接科技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審及驗(yàn)收等日常管理工作； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 二、崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政人事或測(cè)繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、或能獨(dú)立操作投標(biāo)全流程工作，有測(cè)繪類(lèi)、規(guī)劃類(lèi)項(xiàng)目投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2025-10-17
李總
副總經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理及監(jiān)督各部門(mén)工作落實(shí)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及員工發(fā)展等； 3、建立并完善行政管理制度； 4、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣； 5、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)的后勤管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。
2025-10-17
陳先生

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    一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷(xiāo)售；區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；進(jìn)出口代理；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國(guó)際貨物運(yùn)輸代理；國(guó)內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；國(guó)內(nèi)船舶代理；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；飼料添加劑銷(xiāo)售；飼料原料銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西宇健農(nóng)業(yè)科技有限公司
    農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,水產(chǎn)養(yǎng)殖(除全民所有制水域、灘涂、從事水產(chǎn)養(yǎng)殖外)及銷(xiāo)售,添加劑預(yù)混合飼料的生產(chǎn)與銷(xiāo)售,農(nóng)副土特產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
  • 廣西柳嘟食品有限公司
    許可項(xiàng)目：食品銷(xiāo)售；活禽銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；水產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品零售；飼料原料銷(xiāo)售；肥料銷(xiāo)售；化肥銷(xiāo)售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西南寧市榮昌牲畜批發(fā)有限公司
    一般項(xiàng)目：牲畜銷(xiāo)售（不含犬類(lèi)）;畜牧漁業(yè)飼料銷(xiāo)售;畜禽收購(gòu)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：牲畜飼養(yǎng);動(dòng)物飼養(yǎng);牲畜屠宰;生豬屠宰。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
廣西科源牧業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘：公司標(biāo)志 logo
廣西科源牧業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 飼料
成立時(shí)間 17年（2008年4月29日）
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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