職位描述
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等;
2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開(kāi)發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、校招、微招等);
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù);
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)及海報(bào)制作,組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
6、薪資方式:底薪+提成+獎(jiǎng)金
7、發(fā)展方向:優(yōu)秀者可以培養(yǎng)成為部門(mén)人力資源經(jīng)理。
公司簡(jiǎn)介
桂林鑫尚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司屬于電商互聯(lián)網(wǎng)和快消日化行業(yè),總部位于廣州第二大的企業(yè)園區(qū)——番禺天安節(jié)能科技園,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、推廣、銷(xiāo)售、售后、物流于一體,以主動(dòng)式服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)模式為主的綜合型B2B2C女性電商服務(wù)平臺(tái)。 公司擁有一支超過(guò)100人的強(qiáng)大技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),依托自主研發(fā)的電商服務(wù)平臺(tái),以護(hù)膚品、彩妝、營(yíng)養(yǎng)美容食品、私人訂制服裝、母嬰產(chǎn)品為基礎(chǔ),不斷拓寬產(chǎn)品線(xiàn)。建立了數(shù)千家覆蓋全國(guó)范圍的經(jīng)銷(xiāo)渠道體系,擁有萬(wàn)余名時(shí)尚護(hù)膚達(dá)人,以專(zhuān)屬的產(chǎn)品搭配方案,為女性的肌膚護(hù)理和整體形象打造提供全天候的服務(wù)。為了更快速、更便利的送貨服務(wù),我司2011年便在全國(guó)成立8大配送中心,就近發(fā)貨實(shí)現(xiàn)T+1簽收。目前在武漢、廣州等一線(xiàn)城市主流商圈設(shè)立線(xiàn)下輕醫(yī)美機(jī)構(gòu),給更多女性帶來(lái)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 近年來(lái)公司快速發(fā)展,業(yè)務(wù)更是走出國(guó)門(mén),于2014年與2015年分別成立加拿大分公司和美國(guó)公司。 ?隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大,公司發(fā)展需要更多人才加入。
這是一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),在這里不看你的背景,不靠關(guān)系,不拍馬屁;公司團(tuán)隊(duì)年輕朝氣,氛圍活躍,工作靠能力說(shuō)話(huà),晉升空間大,如果你也喜歡我們這樣有發(fā)展前景大的公司,歡迎你來(lái)加入!
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
人事主管4500-5000元桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 本科以上 5年以上桂林萬(wàn)禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1.人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷要求,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練掌握人事管理入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)工作流程; 3.熟練掌握績(jī)效考核,績(jī)效反饋,流程制度建設(shè); 4.精通辦公自動(dòng)化軟件(Excel、Word、PPT); 5.具有良好的時(shí)間管理、學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、反思與總結(jié)能力。1小時(shí)內(nèi)趙女士人事經(jīng)理
-
人資經(jīng)理6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 本科以上 5年以上 30-40歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)人力資源管理 1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘管理,統(tǒng)籌各門(mén)店及職能部門(mén)人才引進(jìn),建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制。 3. 完善績(jī)效管理體系,推動(dòng)績(jī)效考核落地,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成目標(biāo)。 4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專(zhuān)業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系,定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,確保內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。 任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有家居零售、連鎖賣(mài)場(chǎng)或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí): - 熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動(dòng)法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質(zhì): - 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作。 - 數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他: - 責(zé)任心強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。1小時(shí)內(nèi)青禾美邦招聘專(zhuān)員
-
人事/行政主管4000-5500元桂林-疊彩區(qū) 大專(zhuān)以上 2年以上桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)1小時(shí)前張總總經(jīng)理
-
人事專(zhuān)員3000元桂林-七星區(qū)桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件工作時(shí)間:9:00—18:00 崗位職責(zé): 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門(mén)招聘需求,制定招聘計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進(jìn)等工作; 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲(chǔ)備; 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話(huà)的接聽(tīng)、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來(lái)訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒(méi)有提成,沒(méi)有社保10小時(shí)前曾女士人事
-
人資行政經(jīng)理6000-7000元桂林-疊彩區(qū) 大專(zhuān)以上 5年以上 30歲以上桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力,服務(wù)意識(shí)和親和力,有一定抗壓能力; 3、能發(fā)揮主觀能動(dòng)性認(rèn)真做好本職工作,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作; 4、了解國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、對(duì)公司忠誠(chéng),有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神; 6、人品至上,一切以公司利益最大化。2025-10-18伍女士人事行政主管
-
人事行政主管5000-7000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專(zhuān)以上 3年以上桂林清研皓隆新材料有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、開(kāi)展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等; 4、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),改善團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、與上級(jí)公司對(duì)接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。 任職要求: 1、人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力; 3、熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題; 4、有主人翁精神,主動(dòng)性強(qiáng); 5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。2025-10-17李女士人事部
-
行政人事專(zhuān)員3500-4500元·13薪桂林-七星區(qū) 大專(zhuān)以上 1年以上 25-40歲廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司學(xué)術(shù)/科研本崗位工作地點(diǎn)為桂林七星區(qū)空明西路,工作內(nèi)容為綜合崗,要求如下: 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購(gòu)及管理等行政工作; 2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作; 3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)文件編寫(xiě)及開(kāi)標(biāo)等工作; 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的對(duì)接科技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審及驗(yàn)收等日常管理工作; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政人事或測(cè)繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、或能獨(dú)立操作投標(biāo)全流程工作,有測(cè)繪類(lèi)、規(guī)劃類(lèi)項(xiàng)目投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。2025-10-17李總副總經(jīng)理
-
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 大專(zhuān)以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo),指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿(mǎn)足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建,不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案,使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施,確??记诠芾?,工資福利發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)繳納,員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議,做好上情下達(dá),下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。 9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、年齡40歲以?xún)?nèi),全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。 2、有相同崗位或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,持人力資源管理中級(jí)及以上證書(shū)或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能,能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動(dòng)力。2025-10-17陳云祥人事經(jīng)理
-
人力行政主管5000-6000元桂林-臨桂區(qū)桂林雄森熊虎山莊娛樂(lè)城酒店/旅游1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理及監(jiān)督各部門(mén)工作落實(shí)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司人事行政方面計(jì)劃的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及員工發(fā)展等; 3、建立并完善行政管理制度; 4、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣; 5、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)的后勤管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。2025-10-17陳先生
-
酒店人力資源經(jīng)理7000-8000元桂林-陽(yáng)朔縣 大專(zhuān)以上 5年以上 30歲以上在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專(zhuān)業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2025-10-16關(guān)小姐人事專(zhuān)員
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
地區(qū)招聘

- 桂林鑫尚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子商務(wù)/日化
- 成立時(shí)間 4年(2021年5月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下