職位描述
崗位職責:
1、組織制定公司管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、根據公司要求組織各種會議及大型活動;
3、全面負責人事部管理工作;
2、深入了解公司項目進展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升;
3、做好公司團隊建設與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,;
4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工手續(xù)辦理等事宜;
5、根據公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內部經營績效;完善公司薪酬和激勵制度,制定和完善公司福利政策,調動員工積極性;
6、負責員工關系及處理員工勞務糾紛等事宜;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神;
3、熟悉人力資源管理知識及工作流程,熟悉excel、word等文檔處理。
4、具有工程行業(yè)相關工作經驗、持人力資源相關證書優(yōu)先考慮。
公司簡介
廣西建衡建設有限公司成立于2018年5月16日,具有獨立法人資格,法定代表人陳明政,注冊資金伍仟壹佰玖拾捌萬元人民幣。公司經營范圍:建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、公路工程、鋼結構工程、環(huán)保工程、城市道路照明工程、建筑機電安裝工程、地基基礎工程、消防設施工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、土石方工程、園林綠化工程、防水防腐保溫工程、體育場地設施工程設計、施工;電力設施承裝、承修、承試;裝飾材料、機械設備、電子產品、辦公設備的銷售;房地產開發(fā)與管理等。公司地址:桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)人民路356號匯金時代廣場。商業(yè)進步是推動國家富強和社會發(fā)展的強大動力,美好生活是人民群眾的殷切希望,建衡在時代發(fā)展進程中承擔著國家使命,始終與國家和民族的命運休戚與共,為民族振興作出獨特的貢獻。展望未來,建衡將通過持續(xù)的商業(yè)成功,努力打造投資者滿意、員工自豪、大眾信賴的優(yōu)秀企業(yè)。誠實守信、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展,順應經濟新常態(tài),努力實現(xiàn)“做實、做強、做大、做好、做長”的發(fā)展理念。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)/桂林市/臨桂區(qū) 查看上班路線
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人事專員2500-3000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 2年以上 24-45歲桂林威龍保安服務有限公司生活服務1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長1小時內張女士辦公室主任
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物業(yè)人力資源(催費起訴方向)3000-6000元桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 20-50歲桂林市天宇職業(yè)培訓學校教育/培訓崗位職責 1、負責物業(yè)費、停車費等費用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時跟進欠費情況; 2、針對長期欠費業(yè)主,整理欠費證據、擬定催繳函件,依據相關法律法規(guī)推進訴訟流程,包括立案準備、證據收集、協(xié)助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費臺賬,定期分析欠費數據,制定階段性催繳策略; 4、協(xié)助處理物業(yè)相關法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛; 5、配合團隊完成物業(yè)管理其他事務性工作,保障項目高效運轉。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應外出走訪及階段性高強度工作; 2、性格沉穩(wěn),具備極強的 耐心與溝通能力,擅長在復雜矛盾中協(xié)調各方關系; 3、持有 物業(yè)管理師證書 或 法律職業(yè)相關資格證書 ,專業(yè)知識扎實; 4、精通 物業(yè)管理條例 及 物業(yè)相關法律法規(guī) ,熟悉法律訴訟流程; 5、1年以上 物業(yè)管理 或 律師事務所相關崗位 工作經驗,有物業(yè)催繳、法律訴訟實操經驗者優(yōu)先錄用。1小時內周女士HR
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人事/助理3000-5000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 25-45歲1. 進行電話約訪準增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標; 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導,落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;1小時前鄒峰經理
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人力資源專員/助理2500-8000元桂林-象山區(qū) 高中以上 22-45歲1. 服務公司老保單客戶 2. 人事招聘助理 3. 雙休,法定節(jié)假日休息 4. 薪資2500- 80001小時內王經理人事
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人事專員4000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 22-50歲人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關的學歷或經驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經準備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!1小時前陽經理經理
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桂林-象山區(qū) 大專以上 3年以上 30歲以上1 通過電話 網絡 線下招聘會發(fā)布招聘內容 篩選簡歷 組織面試 協(xié)調入職手續(xù)辦理 2 安排新員工入職培訓 提醒注意事項 追蹤培訓進度 協(xié)助建立人事檔案1小時前周經理經理
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人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林酷樂旋風娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質服務評比活動; 5.根據公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)2025-07-11韋雪玲
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- 成立時間 7年(2018年6月5日)
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