職位描述

1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
3. 招聘:制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;
4. 績效考評:制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5. 激勵與報酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6. 公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
7. 人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;
8. 教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);
9. 與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。

公司簡介

? ? ? ?我桂林市高馳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是深圳天創(chuàng)息壤網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的下屬分公司。位于深圳南山區(qū)高新開發(fā)區(qū)擁有3000平米辦公場地,周邊包括騰訊、百度、創(chuàng)維、TCL等享譽國內(nèi)外知名企業(yè)品牌公司。

? ? ? ?是一家專注于打造互聯(lián)網(wǎng)+供給側(cè)的C2F創(chuàng)新型網(wǎng)絡(luò)科技公司,公司擁有強大的技術(shù)研發(fā)與營銷團隊,致力于創(chuàng)建現(xiàn)代化、綜合性、創(chuàng)新型的民營高科技企業(yè)。公司推出的通兌全城業(yè)務(wù),是依托于民生消費銀行分享大數(shù)據(jù)的新型利國利民的全新項目。C2F創(chuàng)新模式旨在:讓項目代理商與客戶共享消費價值,整合渠道資源,培養(yǎng)長期穩(wěn)定的和諧共贏客商關(guān)系,幫助聯(lián)盟商企業(yè)提升市場核心競爭力。

? ? ? ?C2F將打破傳統(tǒng)束縛、顛覆型的商業(yè)模式,真正做到積分的全城通兌,為廣大消費群眾謀取最大利益。實現(xiàn)“消費可以免費、免費即是賺錢”,讓消費變得更加輕松是公司的基本信念。

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可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)-火車站
大專以上
1年以上
20-35歲
崗位職責(zé): 1. 招聘模塊: - 獨立執(zhí)行招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、背景調(diào)查及Offer溝通; - 拓展并維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、社交媒體等),優(yōu)化人才庫; - 分析招聘數(shù)據(jù),提出效率改進建議。 2. 培訓(xùn)模塊: - 協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn); - 開發(fā)或整合培訓(xùn)素材,管理培訓(xùn)效果反饋與檔案記錄; - 探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式(如線上課程、短視頻學(xué)習(xí)等)。 3. 文化宣傳: - 結(jié)合公司文化,并通過自媒體(公眾號、短視頻等)進行宣傳; - 協(xié)助打造雇主品牌,提升員工體驗與外部人才吸引力。 任職要求: 1. 硬性條件: - 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、傳媒類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 1年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程及基礎(chǔ)培訓(xùn)方法; - 熟練使用Office及主流招聘平臺。 2. 核心能力: - 擅長招聘與培訓(xùn):能獨立完成崗位畫像分析、面試評估及培訓(xùn)落地; - 自媒體技能:具備內(nèi)容創(chuàng)作能力(如文案撰寫、短視頻拍攝剪輯),有個人或企業(yè)賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先; - 熱愛生活:對職場文化、員工成長等話題有敏銳洞察,擅長用視覺或文字傳遞積極價值觀。 3. 個人特質(zhì): - 性格開朗,具備優(yōu)秀的溝通力和感染力; - 對新鮮事物敏感,有創(chuàng)意策劃能力; - 有攝影、Vlog制作、小紅書/抖音運營經(jīng)驗者大幅加分。 我們提供: - 扁平化管理,鼓勵創(chuàng)新與自媒體內(nèi)容創(chuàng)作; - 員工活動豐富(你的拍攝創(chuàng)意可能成為公司文化的一部分!); - 薪酬(基礎(chǔ)薪資+招聘獎金)+ 五險 +工作餐+ 節(jié)日福利。
2025-05-11
夏經(jīng)理
經(jīng)理
人事專員
4000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
22-50歲
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。 不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!
2025-05-11
陽經(jīng)理
經(jīng)理
人事專員
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 23-36歲
要求:【年齡23-36歲】 性格外向,學(xué)歷中專以上,會電腦。 【工作內(nèi)容】公司提供,58、桂聘、boss等招聘賬號,平臺簡歷處理,邀約面試等一系列工作,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入4000-8000 上不封頂+ 【上班時間】8:30-18:00 公司福利多多,不定時的團建,旅游,過節(jié)禮品 【工作地點】七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
2025-05-11
周麗春
人力資源主管
行政人事
3000-4500元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專以上
2年以上
25-35歲
桂林恒保衛(wèi)生防護用品有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
任職要求: 1、工作地點在蘇橋,接受再投; 2、熟悉人力資源管理各大模塊,熟悉國家勞動法及相關(guān)政策; 3、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字寫作能力,善于與人溝通,能夠有效解決問題。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試; 2、制定公司培訓(xùn)計劃,組織員工培訓(xùn),建立員工培訓(xùn)記錄; 3、負責(zé)薪酬福利體系的制定和實施,包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等; 4、協(xié)助公司組織績效考核,進行績效反饋和面談等; 5、處理員工入離職、調(diào)動等手續(xù),維護員工檔案,處理員工投訴和勞動糾紛; 6、負責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、物資采購、會議組織、章證管理、車輛管理等; 7、負責(zé)與市政部門等外部機構(gòu)的溝通和聯(lián)系。
2025-05-10
于女士
HR
人力助理
2000-3000元
桂林-象山區(qū)
大專以上
年齡: 25歲-45歲 學(xué)歷: 大專學(xué)歷以上 1??工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 2??工作內(nèi)容: 1)通過網(wǎng)絡(luò)平臺,打電話通知符合條件的人員來參加面試; 2)接待好面試人員; 3)協(xié)助辦理人員入職。
2025-05-10
姚經(jīng)理
經(jīng)理
人事專員
3500-4500元
桂林-七星區(qū)-興進·上城
大專以上
2年以上
26-45歲
七星區(qū)囡寶母嬰用品中心
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn) 2、負責(zé)來客的服務(wù)接待工作并通報相關(guān)部門; 3、負責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作; 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理; 5、收發(fā)傳真、信件和報刊; 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-05-10
楊老師
人事專員
人事文員
2500-3500元
桂林-七星區(qū)-財富名城
桂林億森咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負責(zé) 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
2025-05-10
聶經(jīng)理
人事經(jīng)理
人力行政崗
3000-6000元
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 22-35歲
1. 根據(jù)用人單位的人力需求,編輯和發(fā)布招聘廣告,維護各大招聘網(wǎng)站、平臺的招聘渠道的信息更新。 2. 接收并篩選求職者,進行電話或面對面的初步溝通,評估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。 (能接受接聽電話)
2025-05-10
黃女士
招聘專員
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
1年以上
22-40歲
崗位職責(zé):負責(zé)員工考勤、離職員工手續(xù)辦理等工作 任職要求: 1、工作認真負責(zé)、細心,責(zé)任心強。 2、熟練使用辦公軟件及EXECEL相關(guān)函數(shù)。
2025-05-09
柳女士
HR
人事/助理
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
25-45歲
1. 進行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料; 3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等; 4、、積極主動拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會; 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實活動量管理; 7、、參加晨會,召開二早;
2025-05-09
鄒峰
經(jīng)理
桂林市高馳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市高馳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
成立時間 8年(2017年4月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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