職位描述

1、負責本門店人員考勤、績效月報匯總、人事月報匯總;
2、維護門店員工關系;
3、協助門店經理處理各項工作;
4、庫房商品管理工作;
5、日常的組織培訓工作。

公司簡介

國美電器集團是中國最大的家電零售連鎖企業(yè),成立于1987年元月1日,是一家以經營電器及消費電子產品零售為主的全國性連鎖企業(yè)。國美電器集團在全國280多個城市擁有直營門店1200多家,目前,集團擁有員工20萬人,每年為國家上繳稅收超過20億元。2008年3月中國連鎖經營協會發(fā)布“2007年中國連鎖百強”經營業(yè)績,國美電器以1023.5億元位列首位;國美電器集團是中國企業(yè)500強之一,被中央電視臺授予“cctv我最喜愛的中國品牌特別貢獻獎”;睿富全球最有價值品牌中國榜評定國美電器品牌價值為490億元,成為中國家電連鎖零售第一品牌;中國保護消費者協會連續(xù)多年授予國美電器“維護消費者權益誠信滿意單位”。國美電器集團年銷售能力達800億元以上,2003年、2006年國美電器相繼在香港、澳門開業(yè),目前在兩地已擁有17家門店,邁出中國家電連鎖零售企業(yè)國際化第一步。2004年國美電器在香港成功上市。2007年1月,國美電器與中國第三大電器零售企業(yè)永樂電器合并,成為具有國際競爭力的民族連鎖零售企業(yè)。歡迎瀏覽國美電器網站:http://www.gome.com.cn。
國美電器集團的企業(yè)使命是成就品質生活,企業(yè)愿景是到2015成為備受尊敬的世界家電零售行業(yè)第一。
南寧國美電器有限公司成立于2005年1月1日,是國美電器集團在廣西地區(qū)的子公司。目前,南寧國美已經在廣西地區(qū)的南寧、柳州、桂林、北海、玉林、欽州、貴港七座城市擁有15家大型直營店,是廣西區(qū)內家電零售連鎖業(yè)的龍頭企業(yè)。
南寧國美電器有限公司因桂林地區(qū)業(yè)務發(fā)展需要,誠邀以下崗位和所有致力于在中國連鎖行業(yè)發(fā)展的有識之士加盟,共創(chuàng)中國家電連鎖大業(yè)。國美電器將以“以人為本”的理念為員工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境、提供具有競爭力的薪資待遇和充分展示個人能力的發(fā)展空間?,F面向社會誠聘以下各崗位人員:
法律聲明公司官網鏈接地址:http://gome.cn/article/index/719/9/3/0/1

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人事專員
4000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1年以上
22-50歲
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺?,F在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關的學歷或經驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經準備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!
1小時內
陽經理
經理
人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺。現在,我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團隊的核心,是我們文化的引領者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關的學歷或經驗,但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你感到自豪的薪水,以及隨著你影響力增長而增加的回報。 一個充滿活力的工作環(huán)境,你的每一個想法都會被重視。 不設限的職業(yè)發(fā)展機會,你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經準備好接受挑戰(zhàn),那就不要猶豫。立即投遞你的簡歷,加入我們吧!
1小時內
郭飛
經理
聘人事助理
3000-6000元
桂林-象山區(qū)
大專以上
5年以上
1. 崗位職責 1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職、領導交辦的其他事情。 任職資格 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。 【如果你夠優(yōu)秀、愛學習,以上條件都可以放寬!??!】 工作時間:8:15-12:00 14:30-18:00
1小時前
經理
經理
人事行政崗
3000-4000元
桂林-七星區(qū)-財富名城
高中以上
1年以上
崗位職責: 1.邀約面試,完成每月招聘目標 2.協助日常行政管理工作 3.員工定時培訓和活動的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長相端莊,形象好 3. 性格外向,活潑 4.表達能力,邏輯思維強,擅長工作總結匯報 5.人事經驗一年以上,熟悉各招聘平臺規(guī)則 崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險?節(jié)日福利?工齡獎
4小時前
劉女士
經理
桂林-七星區(qū)-財富名城 18-38歲
辦公室人事招聘:網絡招聘專員 工作內容:負責預約招聘,人事代招等工作。 1、18-38歲, 高中及中專以上學歷,有相關專業(yè)及經驗的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德,工作踏實,責任心強; 待遇:綜合月薪3000-10000 工作地點:七星區(qū)財富名城 工作時間: 9: 00-12: 30,14: 00-18: 00,周末休息。
5小時前
尤主管
主管
桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
2年以上
40歲以下
崗位職責: 1、協助部門經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 3、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 4、負責公司考勤統計、工資核算,收集月度/年度考核表,協助部門經理做績效考核工作。 5、協同開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護人事檔案(線上線下) 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領導安排的工作 任職要求: 1、年齡40歲以內,大專及以上學歷,有相關工作經驗優(yōu)先; 2、專業(yè)要求:人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè); 3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用者優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協調能力,誠信為重,注重團隊和諧與協作精神。
7小時前
陳云祥
人事經理
人事專員
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
大專以上
2年以上
20-32歲
崗位職責 1、協助上級負責公司事業(yè)部人力資源管理工作 2、根據業(yè)務發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目 3、根據招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道 4、負責公司事業(yè)部人才梯隊建設工作 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關系管理、績效管理、培訓等相關事宜 任職要求 1、全日制大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經驗,有獵頭行業(yè)工作經驗優(yōu)先 2、能獨立開展人力資源至少3個模塊工作,擅長招聘、培訓管理 3、有互聯網公司人力資源工作經驗和團隊建設經驗優(yōu)先 上班時間:9:00-18:00 單雙休
12小時前
盧經理
人事經理
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
初中以上 18-35歲
現招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
12小時前
梨女士
人事
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
20-50歲
崗位職責 1、負責物業(yè)費、停車費等費用的日常催繳工作,通過電話溝通、上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯系,及時跟進欠費情況; 2、針對長期欠費業(yè)主,整理欠費證據、擬定催繳函件,依據相關法律法規(guī)推進訴訟流程,包括立案準備、證據收集、協助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費臺賬,定期分析欠費數據,制定階段性催繳策略; 4、協助處理物業(yè)相關法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛; 5、配合團隊完成物業(yè)管理其他事務性工作,保障項目高效運轉。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應外出走訪及階段性高強度工作; 2、性格沉穩(wěn),具備極強的 耐心與溝通能力,擅長在復雜矛盾中協調各方關系; 3、持有 物業(yè)管理師證書 或 法律職業(yè)相關資格證書 ,專業(yè)知識扎實; 4、精通 物業(yè)管理條例 及 物業(yè)相關法律法規(guī) ,熟悉法律訴訟流程; 5、1年以上 物業(yè)管理 或 律師事務所相關崗位 工作經驗,有物業(yè)催繳、法律訴訟實操經驗者優(yōu)先錄用。
15小時前
周女士
HR
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
2年以上
40歲以下
崗位內容: 1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫; 2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化;? 3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛; 4、熟悉勞動法,規(guī)范用工流程; 5、優(yōu)化人力資源流程,協助制定并執(zhí)行人力資源管理制度; 6、處理日常工作事務,協作部門高效運轉。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2 年以上人力資源工作經驗,有招聘或培訓模塊經驗者優(yōu)先; 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件; 4、具備良好溝通協調能力與團隊協作精神,責任心強。
2025-07-05
廖女士
人事
柳州國美電器有限公司桂林分公司招聘:公司標志 logo
柳州國美電器有限公司桂林分公司
所在行業(yè) 電器
成立時間 20年(2005年5月9日)
企業(yè)性質 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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