安全工程師

崗位描述 1. 在安全分管領導負責人的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標準。監(jiān)督、推動各部門安全生產工作。 2. 協(xié)助制定和修訂安全生產管理制度，參與審查安全技術規(guī)程，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 3. 協(xié)助部門領導組織開展安全生產檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查，對查出的問題，督促有關部門制定糾正措施并落實整改，對有危及人身安全的隱患，有權立即制止，同時向上級報告。 4. 組織編制、匯總、審查安全技術措施計劃，并督促有關部門按期執(zhí)行。 5. 負責有關安全生產、勞動保護的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。 6. 參加新建、改建、擴建、技術改造和大修工程及新產品的設計、審查、竣工、驗收及試生產的安全監(jiān)督管理工作。 7. 按照年度安全培訓計劃，協(xié)助組織開展安全培訓教育工作，對職工進行安全培訓教育，對新進公司的職工進行公司級安全教育，督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓工作。 8. 負責特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析，對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質情況進行復核確認，對職責權限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準，并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。 9. 參與組織開展安全生產競賽，推行先進的安全技術和現(xiàn)代管理方法，總結和推廣安全生產的先進經(jīng)驗。 10.監(jiān)督各部門的安全設備、消防設施、防護器材和急救器具的日常管理和檢查維護工作落實情況，確保設備設施的完好和正常運行。 11. 監(jiān)督、檢查勞動防護用品的配備、穿戴情況，及時糾正違規(guī)行為。 12.會同有關部門研究防止職業(yè)中毒和防止職業(yè)病的措施，督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。 13. 參與公司各類事故應急預案編制和應急演練；指導各部門制定演練方案和開展應急演練，并對不足之處提出改進建議，有效地提高員工應對和處置突發(fā)事件的能力。 14. 參與事故調查和處理，根據(jù)事故原因，提出整改措施建議，并監(jiān)督檢查整改措施落實情況。 任職要求： 1、大專及以上學歷，具有化工、醫(yī)藥等行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，熟悉職業(yè)健康安全管理體系，有責任心和溝通協(xié)調能力。 2、有安全員證，持有中級注冊安全工程師優(yōu)先。 3、熟練掌握辦公軟件，具有一定的公文寫作能力。

工作國家：印尼 崗位職責： 1、負責制定和完善海外鎳礦項目的HSE（健康、安全與環(huán)境）管理體系，確保符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司標準。 2、主導現(xiàn)場安全檢查與風險評估，識別潛在安全隱患并提出改進措施，預防事故發(fā)生。 3、監(jiān)督環(huán)境保護措施的落實，包括廢棄物處理、污染防控及生態(tài)恢復等，降低項目對環(huán)境的影響。 4、組織HSE培訓與演練，提升全員安全意識及應急響應能力，確保團隊熟悉安全操作規(guī)程。 5、協(xié)調當?shù)卣?、社區(qū)及合作伙伴關系，處理HSE相關事務，推動項目合規(guī)運營。 6、定期匯報HSE工作進展，編制相關報告并跟進整改措施，持續(xù)優(yōu)化管理體系。 崗位要求： 安全管理、環(huán)境管理或其他相關專業(yè)，3年以上海外礦業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗。可以以印尼語或英語作為工作語言，有印尼工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 簽證辦理周期：1個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位無需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。

一、全職、兼職均可，要求男性。工作時間: 長期夜班:22: 00-2: 30或 2: 30-7:30，2人一組，輪流班。 二、生產監(jiān)督協(xié)管員服務范圍 1.參與勞動現(xiàn)場秩序、消防設施檢查、勞動工具、產品質量等管理工作。 2.做好各項安檢等管理工作。 3.負責生產原材料入庫，服裝、箱包等生產線質量抽檢和跟蹤，以及產成品入庫質量檢查等工作。 4.協(xié)助做好應急處置突發(fā)事件相關工作。 5.協(xié)助做好部門相關工作臺賬。 6.完成部門領導交辦的其它工作。 三、基本素質及條件要求 1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國、擁護中國共產黨領導，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。 2.體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身、駝背、心腦血管疾病及不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病，身體健康。 3.高中(中專)及以上學歷，同等條件下優(yōu)先使用高學歷人員。 4.身體素質好，能上夜班，年齡在20周歲以上50周歲以下，主要為男性。 5.同等條件下，退伍軍人、政法院校畢業(yè)生或具有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 6.有以下過往的人員一律不予錄用：被單位辭退，受過刑事、治安處罰,少年管教，勞動教養(yǎng)和強制隔離戒毒等不良過往的。

1. 準時在規(guī)定位置交接班，熟悉崗位及周邊的情況，開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現(xiàn)象的存在。 2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置，熟悉各安全通道，熟悉各衛(wèi)生間位置。 3. 開店前在員工通道，認真、仔細的檢查進入商場人員的證件，確保不讓非員工以外的人員進入。開店后，檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,如：門向外開啟，消防卷簾門下放物品，消防栓前放物品等，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。 4. 協(xié)助領班建立并完善商業(yè)防盜體系。 5. 定期對安防設施設備進行檢查，配合維保單位做好安防設備維護、保養(yǎng)。 6. 參與商鋪義務消防隊建設。 7. 發(fā)現(xiàn)有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場調查、發(fā)傳單、小商小販、回收廢品等人員在本樓層要及時勸阻，如勸阻不了要及時通知領班前來處理。發(fā)現(xiàn)有110、交警、城管、消防、媒體等穿制服人員進本樓層，要及時跟進并通知領班。 1、身高172cm以上，形象佳，無紋身及不良嗜好； 2、服務意識良好； 3、有消控證、退伍軍人優(yōu)先； 4、二班倒，月休8-10天。