職位描述
職位要求:
1.組織生產(chǎn):
為保證按時(shí)供貨,在公司的質(zhì)量體系的指導(dǎo)下,按照生產(chǎn)計(jì)劃,在規(guī)定的節(jié)拍時(shí)間內(nèi)指揮所屬團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù),做好生產(chǎn)報(bào)表,并在產(chǎn)線突發(fā)事件情況下,及時(shí)匯總問(wèn)題情況上報(bào)&協(xié)調(diào)本部門(mén)相關(guān)職能塊,且在特殊情況下能頂崗,以滿足供貨需求和設(shè)備利用率的提高
2.質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)管控
為實(shí)現(xiàn)公司PPM指標(biāo)的完成,在現(xiàn)有公司質(zhì)量體系規(guī)范,5S和現(xiàn)有工藝生產(chǎn)條件下,檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域所有工藝或生產(chǎn)表單的落實(shí)和檢查,確保員工規(guī)范作業(yè),按照正確的工藝要求生產(chǎn),以保證產(chǎn)品質(zhì)量;對(duì)分層審核進(jìn)行有效整改和跟蹤。
3.持續(xù)改進(jìn)
為了滿足公司的各生產(chǎn)、質(zhì)量運(yùn)營(yíng)目標(biāo),提出、推進(jìn)、配合其他相關(guān)工程師實(shí)施工藝/產(chǎn)品相關(guān)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目,熟悉精益生產(chǎn)概念:通過(guò)與工程師對(duì)產(chǎn)品的價(jià)值流圖的分析,結(jié)合各類(lèi)精益生產(chǎn)的工具和理念,整體提高產(chǎn)線運(yùn)作效率,確保生產(chǎn)的流暢運(yùn)作;
4.安全生產(chǎn):
為確保生產(chǎn)的安全目標(biāo),在公司安全規(guī)范和設(shè)備安全規(guī)范指導(dǎo)下,監(jiān)督指導(dǎo)操作員工規(guī)范作業(yè),保證生產(chǎn)的安全運(yùn)行,并組織有規(guī)律的班組安全活動(dòng)來(lái)增加員工的安全意識(shí)。
5.在線培訓(xùn)
為了確保安全,確保質(zhì)量最有效率生產(chǎn),對(duì)員工的基本操作技能進(jìn)行培訓(xùn)和相應(yīng)的考核,使其工作能力和其職位相適應(yīng)
6.班組建設(shè)
負(fù)責(zé)組織定期的班組活動(dòng),結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題,向工程師提出培訓(xùn)需求并展開(kāi)LESSON LEARN,產(chǎn)品知識(shí)等學(xué)習(xí),以解決落實(shí)一線員工的實(shí)際合理需求及反饋,來(lái)提高員工的工作技能和思維習(xí)慣
7.承接基礎(chǔ)目標(biāo)&其他:
承接公司分解到科室的各項(xiàng)基礎(chǔ)目標(biāo),或其他上級(jí)要求完成的工作;
崗位要求:
1.安全知識(shí)
2.精益生產(chǎn)知識(shí)
3.物料管理、
4.成本意識(shí)、
5.質(zhì)量管理、
6.計(jì)算機(jī)應(yīng)用
7.英語(yǔ)能力
公司簡(jiǎn)介
桂林鑫創(chuàng)未來(lái)科技有限公司是一家專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)顯示硬件定制化設(shè)計(jì)及智能信息系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品供應(yīng)及服務(wù)商。
公司主要產(chǎn)品包括定制化車(chē)用顯示屏、智能液晶儀表解決方案、集成化智能座艙信息系統(tǒng)解決方案、HMI人機(jī)交互解決方案、HUD抬頭顯示儀、UI定制化設(shè)計(jì)、高清立體360°環(huán)視系統(tǒng)解決方案、ADAS輔助駕駛系統(tǒng)解決方案等。
智能汽車(chē)系統(tǒng)將推動(dòng)現(xiàn)有汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)生重大變革,全面邁入智能與互聯(lián)時(shí)代。智能汽車(chē)將使駕駛員獲得更多直接行車(chē)信息及安全輔助,與更多設(shè)備互聯(lián),使駕駛更安全更舒適。
在解決方案的基礎(chǔ)上采集汽車(chē)數(shù)據(jù),組建大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),為行業(yè)提供更多的創(chuàng)新價(jià)值。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市七星區(qū)七里電路122號(hào)湖塘經(jīng)濟(jì)總部園C5棟 查看上班路線
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桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-45歲臨桂區(qū)皮具廠新產(chǎn)線招領(lǐng)班拉長(zhǎng) (綜合工價(jià)19-23元/小時(shí))?? 【年齡】18-45歲 男女不限 【工資】7000-9000元/月 【崗位】領(lǐng)班/線長(zhǎng):19-23元/小時(shí) 【補(bǔ)貼】超產(chǎn)獎(jiǎng)200-1000元/月+夜班20元/晚+餐補(bǔ)7元/天 每周可預(yù)支、提供住宿、廠區(qū)有食堂 工作時(shí)間:08:30-20:30,兩班倒,月休4天? 工作內(nèi)容:管理產(chǎn)線普工1小時(shí)內(nèi)
莫女士人事主管 -
生產(chǎn)線長(zhǎng)6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 中專(zhuān)以上 1年以上 25-40歲同城人力人力資源1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造1小時(shí)前
秦經(jīng)理人事經(jīng)理 -
領(lǐng)班/線長(zhǎng)7000-8000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 初中以上 23-45歲廣西正合人力資源有限公司人力資源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒1小時(shí)前
熊主管人事經(jīng)理 -
領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng)7000-9000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 中專(zhuān)以上 1年以上 18-45歲領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) ??崗位職責(zé): ??1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); ??2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); ??3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; ??4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 ??相關(guān)要求: ??1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); ??2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; ??3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ??薪資待遇: ??月7-9K,其他待遇都有,具體細(xì)聊 年齡要求:男女不限25-45歲,??上班時(shí)間:8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 工作地址:臨桂工業(yè)園 ??1小時(shí)前
唐經(jīng)理人事 -
臨桂新開(kāi)產(chǎn)線組長(zhǎng)、線長(zhǎng)6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部人力資源應(yīng)工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長(zhǎng)10名,需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限,19-22塊小時(shí)元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/晚+餐補(bǔ),月工資6000-7000 ? ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等; 上班時(shí)間:08:30-20:30,坐班,能接受倒班,月休4天 ?上班地點(diǎn):臨桂2025-10-28
余主管經(jīng)理 -
2025-10-28
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車(chē)間班長(zhǎng)4000-7000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 中專(zhuān)以上 3年以上 18-45歲桂林清研皓隆新材料有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、 執(zhí)行車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù); 2、 做好生產(chǎn)設(shè)備管理工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)等; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過(guò)監(jiān)控工作; 4、 做好車(chē)間的生產(chǎn)安全管理工作,負(fù)責(zé)車(chē)間6S管理; 5、 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本 6、 定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等情況。 崗位要求: 1.基本條件: 年齡40歲以下,身體健康,能適應(yīng)制造業(yè)車(chē)間工作環(huán)境。 2.教育背景: 中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上制造業(yè)車(chē)間班長(zhǎng)或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作模式、操作流程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.核心能力:具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 【能適應(yīng)夜班,根據(jù)訂單量情況會(huì)有不定期安排夜班】2025-10-27
李女士人事部 -
工段長(zhǎng)4500-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 大專(zhuān)以上 1年以上 22-45歲桂林福達(dá)股份有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),加工過(guò)程符合工藝、質(zhì)量等要求; 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng); 3、做好生產(chǎn)安全檢查,杜絕安全隱患; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo),員工能力提升等管理工作。 任職資格: 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力; 3、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月2025-10-27
李女士招聘專(zhuān)員 -
工段長(zhǎng)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 大專(zhuān)以上 1年以上桂林福達(dá)股份有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),加工過(guò)程符合工藝、質(zhì)量等要求; 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng); 3、做好生產(chǎn)安全檢查,杜絕安全隱患; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo),員工能力提升等管理工作。 任職資格: 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力; 3、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開(kāi)放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月2025-10-27
楊女士招聘專(zhuān)員 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長(zhǎng)6000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 初中以上 3年以上泰睿智造(桂林)科技有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 4、能接受白夜班,女性優(yōu)先。2025-10-25
柳女士HR
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
組長(zhǎng)線長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班拉長(zhǎng)班組長(zhǎng)生產(chǎn)線長(zhǎng)車(chē)間組長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班/組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)車(chē)間班長(zhǎng)包裝組長(zhǎng)包裝主管組裝組長(zhǎng)車(chē)間拉長(zhǎng)工段長(zhǎng)印刷機(jī)長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)生產(chǎn)拉長(zhǎng)生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)儲(chǔ)備生產(chǎn)主管生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)儲(chǔ)備班長(zhǎng)生產(chǎn)線班長(zhǎng)手工組長(zhǎng)產(chǎn)線拉長(zhǎng)加工組長(zhǎng)
地區(qū)招聘
- 桂林鑫創(chuàng)未來(lái)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/服裝
- 成立時(shí)間 7年(2017年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --