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職位描述

1. 桂林市象山區(qū)車間生產(chǎn)領(lǐng)班招聘

男女不限，25-40歲，有車間帶班、管理經(jīng)驗(yàn)即可；

薪資待遇：17元/時(shí)（未轉(zhuǎn)正前），轉(zhuǎn)正后底薪+加班+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金（轉(zhuǎn)正后），月工資5000-6500；

工作時(shí)間：08:00-20:00，長白班，月休四天；

工作地址：象山區(qū)民族路；

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 生產(chǎn)助理拉長
4000-5500元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1年以上
20-35歲

桂林藝研科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 生產(chǎn)協(xié)助與管理生產(chǎn)執(zhí)行：協(xié)助組長熟悉生產(chǎn)線每個(gè)工位的操作，在需要時(shí)能頂替任何崗位，保證生產(chǎn)線流暢運(yùn)行。進(jìn)度跟蹤：協(xié)助組長監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)線按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行，按時(shí)完成每日產(chǎn)量目標(biāo)。

2025-09-03

李女士

人事; 生產(chǎn)領(lǐng)班/組長
7000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上
18-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

急招領(lǐng)班/線長/班組長崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。薪資待遇：月7-9K，轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金，其他補(bǔ)貼均有，具體細(xì)聊上班時(shí)間，8點(diǎn)半-8點(diǎn)，兩班倒工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園

2025-09-03

莫主管

主管; 生產(chǎn)線長
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
1年以上
25-40歲

同城人力

人力資源

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生產(chǎn)品質(zhì)，降低物料制成損耗，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔 4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)追蹤 5、定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造

2025-09-03

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理; 工段長
4500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專以上
1年以上
22-45歲

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假 5、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月

2025-09-02

李女士

招聘專員; 臨桂新開產(chǎn)線組長、線長
6000-7000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲

桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部

人力資源

應(yīng)工廠生產(chǎn)需求，現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長10名，需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限，19-22塊小時(shí)元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/晚+餐補(bǔ)，月工資6000-7000 ? ??其他福利：表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請轉(zhuǎn)正式工，繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等；上班時(shí)間：08:30-20:30，坐班，能接受倒班，月休4天 ?上班地點(diǎn)：臨桂

2025-09-02

余主管

經(jīng)理; 工段長
5000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專以上
1年以上

桂林福達(dá)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)，加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求； 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng)； 3、做好生產(chǎn)安全檢查，杜絕安全隱患； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo)，員工能力提升等管理工作。任職資格： 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力； 3、適應(yīng)倒班工作制。福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金：繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房：提供宿舍，均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月

2025-09-01

楊女士

招聘專員; 生產(chǎn)拉長
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)

桂林市星鋒電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理， 2、對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序； 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良； 6、負(fù)責(zé)本拉線人員的管理與考核。 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn)； 9、作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理； 10、負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升。崗位職責(zé) 1、生產(chǎn)員工合理安排調(diào)度、控制人員浪費(fèi)。 2、產(chǎn)線巡拉，及時(shí)反應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。 3、培訓(xùn)新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作.

2025-08-31

諸葛先生

經(jīng)理; 生產(chǎn)組長
5000-8000元

桂林-靈川縣-八里街 3年以上
25-50歲

桂林歐德雅家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1、實(shí)木家具貼皮 2、有實(shí)木家具生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，懂貼皮，懂油漆。 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔 4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)追蹤 5、定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造

2025-08-27

歐德雅

經(jīng)理; 生產(chǎn)助理
2500-5000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
2年以上
45歲以下

桂林方天光學(xué)儀器有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)管理工作：協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成 2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，提交生產(chǎn)報(bào)表，匯報(bào)生產(chǎn)情況 3、物料管理和協(xié)調(diào)：依據(jù)客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量控制，及時(shí)反饋生產(chǎn)缺口物料，并跟進(jìn)缺口物料到貨時(shí)間 4、內(nèi)部事務(wù)管理：負(fù)責(zé)文檔處理、信息傳遞，定期收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料，以及部門人員出勤狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)和日常內(nèi)務(wù)管理跨部門協(xié)調(diào)：密切與業(yè)務(wù)、倉庫、質(zhì)檢、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作配合工作任職要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有2年以上生產(chǎn)調(diào)配或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先技能要求：熟悉相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，熟悉Office辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用Excel統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù)，具備一定的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和定額考核的能力；熟悉生產(chǎn)制造流程和計(jì)劃安排，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，善于與人交往和溝通，有解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題的能力個(gè)人素質(zhì)：服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有親和力和洞察力，同時(shí)也要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-08-26

莫小姐

人資經(jīng)理; 產(chǎn)線組長
4500-6000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

桂林藝研科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、能接收加班，吃苦耐勞 2、責(zé)任心強(qiáng) 3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2025-08-25

李女士

人事