職位描述

1. 桂林市象山區(qū)車間生產(chǎn)領(lǐng)班招聘
男女不限,25-40歲,有車間帶班、管理經(jīng)驗(yàn)即可;
薪資待遇:17元/時(shí)(未轉(zhuǎn)正前),轉(zhuǎn)正后底薪+加班+補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正后),月工資5000-6500;
工作時(shí)間:08:00-20:00,長(zhǎng)白班,月休四天;
工作地址:象山區(qū)民族路;

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū) 查看上班路線

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桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
中專以上
3年以上
18-45歲
桂林清研皓隆新材料有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、 執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃,組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù); 2、 做好生產(chǎn)設(shè)備管理工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)等; 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定,做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作; 4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作,負(fù)責(zé)車間6S管理; 5、 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本 6、 定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等情況。 崗位要求: 1.基本條件: 年齡40歲以下,身體健康,能適應(yīng)制造業(yè)車間工作環(huán)境。 2.教育背景: 中專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上制造業(yè)車間班長(zhǎng)或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作模式、操作流程及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.核心能力:具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 【能適應(yīng)夜班,根據(jù)訂單量情況會(huì)有不定期安排夜班】
2025-09-28
李女士
人事部
桂林-靈川縣-八里街 3年以上
25-50歲
桂林歐德雅家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1、實(shí)木家具貼皮 2、有實(shí)木家具生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),懂貼皮,懂油漆。 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造
2025-09-28
歐德雅
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲
應(yīng)工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長(zhǎng)10名,需有流水線管理經(jīng)驗(yàn) 男女不限,19-22塊小時(shí)元/時(shí)+夜班補(bǔ)貼20元/晚+餐補(bǔ),月工資6000-7000 ? ??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正式工,繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、團(tuán)建活動(dòng)及健康體檢等; 上班時(shí)間:08:30-20:30,坐班,能接受倒班,月休4天 ?上班地點(diǎn):臨桂
2025-09-28
余主管
經(jīng)理
工段長(zhǎng)
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專以上
1年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求; 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng); 3、做好生產(chǎn)安全檢查,杜絕安全隱患; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo),員工能力提升等管理工作。 任職資格: 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力; 3、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月
2025-09-27
楊女士
招聘專員
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
桂林藝研科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、能接收加班,吃苦耐勞 2、責(zé)任心強(qiáng) 3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-09-27
陸女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上
18-45歲
急招領(lǐng)班/線長(zhǎng)/班組長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作,按計(jì)劃安排生產(chǎn); 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn); 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升; 4、現(xiàn)場(chǎng)人員管理及培訓(xùn)。 相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 月7-9K,轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金,其他補(bǔ)貼均有,具體細(xì)聊 上班時(shí)間,8點(diǎn)半-8點(diǎn),兩班倒 工作地址:臨桂青網(wǎng)科技園
2025-09-27
莫主管
主管
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
中專以上
1年以上
20-35歲
桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
1、負(fù)責(zé)裝配班組的管理、分配,能按時(shí)完成上級(jí)分配的裝配任務(wù); 2、有電子組裝、醫(yī)療器械組裝、儀器裝配工作經(jīng)驗(yàn); 3、有一定的協(xié)調(diào)能力,善于團(tuán)隊(duì)管理; 4、產(chǎn)線巡查,及時(shí)反饋和處理生產(chǎn)過程中的異常情況; 5、執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)5S管理。 要求:35歲以下,有電子/醫(yī)療器械裝配線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中專及以上學(xué)歷。
2025-09-26
鄧女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
中專以上
1年以上
25-40歲
同城人力
人力資源
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì),降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔 4、對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)追蹤 5、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造
2025-09-26
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
工段長(zhǎng)
4500-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
大專以上
1年以上
22-45歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),加工過程符合工藝、質(zhì)量等要求; 2、組織生產(chǎn)線員工做好設(shè)備、工裝的日常維護(hù)和保養(yǎng); 3、做好生產(chǎn)安全檢查,杜絕安全隱患; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新員工的跟蹤指導(dǎo),員工能力提升等管理工作。 任職資格: 1、有1年以上機(jī)械加工或1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、分析、判斷能力; 3、適應(yīng)倒班工作制。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假 5、評(píng)優(yōu)評(píng)先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評(píng)比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動(dòng):設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場(chǎng)、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。 5000-8000/月
2025-09-25
李女士
招聘專員
桂林日晟光電有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林日晟光電有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 光電/計(jì)算機(jī)/通信
成立時(shí)間 4年(2021年1月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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