職位描述
1、只需在手機或電腦上使用,反饋,根據公司指導進行操作
2、工資日結,工作有上耐心,男女不限,20-45歲,超齡勿擾!
3、積極工作,認真刻苦。按時完成每天的任務
4、工作時間自由安排,在家可做
5、按小時計算酬勞,不同崗位薪資不同,時薪在30-50之間
聯(lián)系我們請投遞簡歷,回復時間會有延遲,請耐心等待!
因咨詢較多,其他聯(lián)系方式均不回復
公司簡介
江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司江蘇可頌服飾有限公司
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市場營銷中心副總/總監(jiān)8000-15000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 8年以上桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 1、制定景區(qū)門票政策,拓展營銷渠道,與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學機構等建立良好合作關系,吸引客源,提升景區(qū)知名度和影響力; 2、建設和管理營銷團隊,制定績效考核制度,開展人員培訓與考核工作,提升團隊整體素質和業(yè)務能力; 3、組織開展市場調研和分析,深入了解客戶需求,制定針對性的營銷方案,有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動; 4、處理危機公關,維護景區(qū)品牌形象,確保營銷工作的正常開展; 5、控制營銷成本和費用,實現(xiàn)景區(qū)良好的經濟效益。 任職要求: 1、本科及以上學歷,旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關行業(yè)市場開發(fā)、營銷經驗,熟悉產品營銷模式與銷售渠道運作;? 3、熟悉旅游產業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力;? 4、渠道資源豐富,能有效組建、管理高績效營銷團隊;? 5、具備市場前瞻性與快速反應能力,溝通強,抗壓性好,職業(yè)操守佳;? 6、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神,可接受出差。1小時內廖女士人事
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實習生(市場營銷方向)4000-6000元桂林-象山區(qū)-先鋒天地 中專以上 20-35歲廣西美倫裝飾工程有限公司家居/室內設計/裝潢/建材可接受2025年應屆生,2026年畢業(yè)實習生(要求至少能實習半年以上,短期幾個月暫不接受)提供實習證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等; 2、可提供實習證明、入職帶薪培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等; 二、工作內容: 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務,向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務合作關系; 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 4、維護客戶關系,建立良好的長期合作關系。 三、任職要求: 1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神; 2、年齡20歲以上,較強的溝通、談判能力,有房產、中介銷售經驗優(yōu)先。 四、上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 工作地點:象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓(老汽車南站對面)吃住自理,公司有冰箱、微波爐 五、薪酬結構: 無責底薪+邀約獎勵+個人跳點提成+全勤獎,實習期(按工作節(jié)點正常辦公)3500-4000,轉正后(努力干)5000-70001小時內龔女士人事經理
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負責編導、方案,協(xié)助部門經理做好公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運營、新媒體培訓,銷售賦能及團隊建設管理等工作。 要求:有制造業(yè)1年以上品牌策劃及團隊管理經驗
3小時前

廖女士
人力資源負責人
酒吧營銷經理
6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
桂林奧丁餐飲管理有限公司
餐飲業(yè)
?崗位職責? 負責開拓維護客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標并建立長期客戶關系; 配合團隊營造包廂氛圍,協(xié)調服務員、DJ等崗位提升顧客消費體驗; 跟進客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據,優(yōu)化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達能力突出; 具備主動服務意識,能適應夜場工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會所銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者可培訓; 目標感強,具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構成?:底薪+提成(具體面談,能力強者薪資上不封頂); ?績效獎金?:月度/季度超額完成目標額外獎勵; ?員工福利?:免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐; ?晉升機制?:營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式:135--5740--2773
3小時前

張經理
人事
市場專員
2500-4000元
桂林-七星區(qū)-大學科技園
廣西康匯科技發(fā)展有限公司
計算機硬件
1、根據人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數(shù)據庫/系統(tǒng)中的相關信息,保證信息的準確性和完整性; 4、獨立完成所分配的招聘任務,完成相關信息的整理工作; 5、能夠適應工作地周邊外勤工作; 6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務提成+績效獎金; 其他信息 公司簡介:【廣西家人護理機構服務有限公司】APP是一款專注于智慧居家(包括醫(yī)院)專業(yè)照護服務、養(yǎng)老照護服務提供的軟件。公司以“互聯(lián)網+服務”業(yè)務模式,聚焦慢病人群、失能失智、術后康復、空巢獨居等人群,為用戶提供專業(yè)照護服務,主要實現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網絡化;建立統(tǒng)一的護理專業(yè)規(guī)范、標準和護士專業(yè)的注冊、認證體系;進行護士的專業(yè)化分類以及建立護工與護士的晉級制度;引進人性化設計理念與設備、推行護士行使“健康教育”的職責以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓等。致力于打造國內領先的中國智慧專業(yè)照護服務領先品牌。
10小時前

劉小姐
人事行政
外聯(lián)營銷
5000-10000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
1年以上
26-42歲
桂林佳程旅游有限公司
酒店/旅游
招聘人數(shù):5 人 年齡要求:26-42周歲 工作地址:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓(萬象城附近) 工作內容: 1、具體較強的溝通協(xié)調以及解決突發(fā)事件能力; 2、對外銷售本公司旅游產品; 3、維護公司客戶,進行市場調研,做好客戶的追蹤和聯(lián)系; 4、能接受偶爾出差,在旅游板塊、房地產、景區(qū)做過外聯(lián)營銷優(yōu)先; 薪資待遇5000+,上不封頂
2025-09-08

歐陽榮英
行政總監(jiān)
實習營銷專員
5000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站
廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責任公司
建筑與工程
崗位職責: 通過公司提供的各種渠道和平臺邀約客戶,陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝,協(xié)助設計師完成簽單,并對合作客戶進行后續(xù)跟蹤以及維護。
2025-09-07

秦女士
經理
運營管理(秀峰店)
3200-4500元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕
大專以上
1年以上
25-35歲
崗位職責: 1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質的初步審查,起草商戶進場、撤場或調整的說明報告,負責保管相關資料檔案; 2.負責參與所轄區(qū)域品類的產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務; 4.負責處理區(qū)域內商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內的商戶進行定期的收租管理工作; 5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等; 任職要求: 1.大專及以上學歷,品貌端正; 2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經驗者優(yōu)先; 4.具有家居建材銷售、房地產銷售工作經驗者優(yōu)先。
2025-09-06

青禾美邦
招聘專員
市場經理(北流)
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
廣西耀明科技有限公司
計算機硬件
崗位職責: 1、負責公司教育項目、系統(tǒng)集成項目在北流地區(qū)內中小學的推廣、促成簽約與客戶維護工作。 2、負責與監(jiān)管機關部門、校方進行工作聯(lián)絡、溝通。 3、協(xié)助公司高層進行商務活動。 要求: 形象好,性格開朗大方,擅長人際關系處理,有快消品銷售經驗優(yōu)先。根據銷售經驗,底薪4000—5000+進校簽約提成+商品銷量提成,上不封頂,提成豐厚!歡迎有銷售熱情的你加入!
2025-09-06

彭小姐
市場業(yè)務經理
5000-15000元
桂林-疊彩區(qū)
本科以上 25-40歲
桂林雅華貿易有限公司
汽車及零配件
1、開展電動車市場調研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產品的優(yōu)化建議,提出新產品的開發(fā)建議 3、評估預算、成本、收益等因素,提出產品的定價和調整建議 4、制定電動車銷售營銷策略,策劃并執(zhí)行產品的宣傳促銷,獲得新用戶 5、渠道開發(fā)并維護網點關系,包括廣告、活動策劃、傳播渠道、銷售渠道等
2025-09-05

謝女士
人事
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