職位描述
一、薪酬福利:
底薪8000-10000元/月起+高額提成+入職即買五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+體檢福利+戶外拓展+帶薪年假+專業(yè)培訓(xùn)+上市公司廣闊的晉升平臺等
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷/房地產(chǎn)、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)的各個操作流程,具備較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力;
4、具備極強(qiáng)的項(xiàng)目操盤的專業(yè)知識及技能、項(xiàng)目操盤的計(jì)劃執(zhí)行和案場掌控能力;
5、具備良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力;
6、具備良好的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、較強(qiáng)危機(jī)處理能力,能夠正確認(rèn)識危機(jī)、化解危機(jī) 。
三、崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的前期定位、銷售策略、推廣策略,為項(xiàng)目成功銷售提供有力保證;
2、對代理合同的銷售指標(biāo)及銷售任務(wù)達(dá)成負(fù)責(zé), 制定銷售政策、銷售策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤指標(biāo);
3、整合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)項(xiàng)目營銷工作的實(shí)施;
4、制定銷售指標(biāo)與傭金分配方案,并嚴(yán)格執(zhí)行;
5、進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析,為上級管理層提供建議,合理利用與項(xiàng)目有關(guān)的各部門資源,對管理要求做出的合理性的意見和建議;
6、保持與開發(fā)商的良好溝通,定期與甲方召開例會或溝通會,向甲方同級人員匯報(bào)各類方案;
7、處理下屬員工無法解決的客戶投訴和突發(fā)事件;
8、完成下屬員工的帶教工作,充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造力;
9、完成上級交辦的其他工作 ,并及時溝通;
10、銷售管理與督導(dǎo),完善各類銷售管理文件、銷售體系建立、協(xié)助公
公司簡介
易居企業(yè)集團(tuán)廣西區(qū)域——廣西金岳房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
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? ? 易居企業(yè)集團(tuán),是易居中國房地產(chǎn)交易服務(wù)體系的中流砥柱,是中國創(chuàng)新的、基于大數(shù)據(jù)的房地產(chǎn)交易服務(wù)商,致力于做房地產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀服務(wù)生。旗下三大業(yè)務(wù)板塊:克而瑞、易居營銷、易居房友,全面覆蓋了從土地交易到新房、二手房的交易,實(shí)現(xiàn)了房產(chǎn)交易服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的全覆蓋。擁有恒大、萬科、正商、融創(chuàng)等26家國內(nèi)、省內(nèi)的一線品牌開發(fā)商實(shí)力背書,服務(wù)超過90%的百強(qiáng)房企,業(yè)務(wù)版圖遍及全國百余個城市,房友合作門店數(shù)量五千余家。
? ? ? 易居企業(yè)集團(tuán)廣西公司(廣西金岳)自2014年成立至今,依托集團(tuán)品牌優(yōu)勢和成熟的團(tuán)隊(duì)、各區(qū)域公司成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn),先后操盤了柳州恒大翡翠龍庭、南寧恒大城、北海恒大海上帝景、碧桂園公園壹號、碧桂園雍璟臺等項(xiàng)目,不斷刷新樓市記錄,并與恒大、金科、保利、萬科等國內(nèi)一線開發(fā)商建立了良好關(guān)系。
? ? ?目前廣西區(qū)內(nèi)與我們合作的企業(yè)有:恒大、碧桂園、金科、彰泰、陽光城、大唐等一線房企。項(xiàng)目分布南寧、柳州、桂林、北海、梧州、欽州等地。
? ? ?隨著新項(xiàng)目的不斷拓展,我們誠聘有志于開創(chuàng)美好未來的英才加盟易居廣西(廣西金岳),共同為中國房地產(chǎn)流通服務(wù)領(lǐng)域的第一品牌添磚加瓦。對于符合相關(guān)條件的人選,我們將提供專業(yè)的培訓(xùn)、具有行業(yè)競爭力的薪資待遇、完善的福利保障及暢通的晉升渠道,更為個中翹楚提供赴上??偛颗嘤?xùn)、深造、工作等機(jī)會!
上班地點(diǎn)
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外聯(lián)營銷5000-10000元桂林-七星區(qū) 大專以上 1年以上 26-42歲桂林佳程旅游有限公司酒店/旅游招聘人數(shù):5 人 年齡要求:26-42周歲 工作地址:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓(萬象城附近) 工作內(nèi)容: 1、具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及解決突發(fā)事件能力; 2、對外銷售本公司旅游產(chǎn)品; 3、維護(hù)公司客戶,進(jìn)行市場調(diào)研,做好客戶的追蹤和聯(lián)系; 4、能接受偶爾出差,在旅游板塊、房地產(chǎn)、景區(qū)做過外聯(lián)營銷優(yōu)先; 薪資待遇5000+,上不封頂1小時前歐陽榮英行政總監(jiān)
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酒吧營銷經(jīng)理6000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時代楓林桂林奧丁餐飲管理有限公司餐飲業(yè)?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率; 根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長期客戶關(guān)系; 配合團(tuán)隊(duì)營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn); 跟進(jìn)客戶反饋,策劃會員活動及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性; 定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。 ?任職要求? 年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出; 具備主動服務(wù)意識,能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏; 有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn); 目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 ?薪資福利? ?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂); ?績效獎金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎勵; ?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐; ?晉升機(jī)制?:營銷專員→高級營銷→營銷主管→管理崗位。 聯(lián)系方式:135--5740--27732025-09-07張經(jīng)理人事
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負(fù)責(zé)編導(dǎo)、方案,協(xié)助部門經(jīng)理做好公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運(yùn)營、新媒體培訓(xùn),銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。 要求:有制造業(yè)1年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)








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- 廣西金岳房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/電子/房地產(chǎn)
- 成立時間 11年(2014年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --