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職位描述

*主要負(fù)責(zé)在桂林市區(qū)內(nèi)中石油加油站站點(diǎn)工作，促銷品諾燃油寶。
*包午餐、配工作服。
*試用期2個(gè)月內(nèi)無業(yè)績(jī)要求。試用期過后，可自行提出工作目標(biāo)與薪酬待遇。
*保底薪，有提成，提成上不封頂。

公司簡(jiǎn)介

             廣西城市一卡通項(xiàng)目管理有限公司是由廣西城市發(fā)展研究會(huì)籌建的企業(yè)，公司成立于2007年7月份，注冊(cè)資金為500萬。
公司業(yè)務(wù)范圍包括：系統(tǒng)集成電子智能卡的開發(fā)、制作、充值、清算、發(fā)卡銷售，讀卡設(shè)備、投資管理、技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售及信息產(chǎn)品服務(wù)；城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)的投資；旅游項(xiàng)目的開發(fā)及咨詢服務(wù)；國(guó)內(nèi)各類廣告的設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布。
公司與各大國(guó)有商業(yè)銀行通力合作，以建設(shè)數(shù)字廣西、促進(jìn)廣西城市建設(shè)為使命，本著安全可靠、積極穩(wěn)妥的原則，依托廣西主要大中城市，在商務(wù)旅行領(lǐng)域，吃、住、行、游、購(gòu)、娛等方面推廣使用廣西城市通卡，面向粵港澳、幅射東南亞各主要城市群。為把廣西各大城市特別是中國(guó)-東盟橋頭堡南寧市，建設(shè)成為區(qū)域性國(guó)際城市作貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)部經(jīng)理
2000-7000元

防城港-港口區(qū)

廣西防城港市藝倫裝飾工程有限公司

形象良好，具有一定的表達(dá)和溝通能力親和力，有責(zé)任心進(jìn)取心，能有效的為公司拓展業(yè)務(wù)開發(fā)市場(chǎng)，男女不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用。

5小時(shí)前

王振; 市場(chǎng)總監(jiān)
6000-12000元

無固定辦公點(diǎn)
大專以上
8年以上
30-45歲

桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)市場(chǎng)部年度計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的推廣工作，完成銷售指標(biāo)及回款任務(wù); 　2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域計(jì)劃方案，以及具體工作流程和細(xì)則; 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、開發(fā)，與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5.團(tuán)隊(duì)搭建與優(yōu)化，人員培訓(xùn)與發(fā)展，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與考核；　6.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。要求：8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)

2025-09-15

廖志偉

運(yùn)營(yíng)總監(jiān); 市場(chǎng)部經(jīng)理
5000元

桂林-秀峰區(qū)-萬象城
本科以上
5年以上
23-35歲

桂林市卓諾科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.崗位職責(zé) 1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。 2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP；每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬； 3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷部開展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場(chǎng)營(yíng)銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營(yíng)銷方案落地。 4)市場(chǎng)調(diào)研：每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場(chǎng)地圖，制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶互動(dòng)，促銷活動(dòng)等。 5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。 6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁(yè)、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買賣點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會(huì)和經(jīng)銷商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線和各市場(chǎng)職能人員，形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告，為今后舉辦類似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號(hào)，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè) 7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，成功經(jīng)銷商案例對(duì)銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠(chéng)計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶的滿意度、提高客戶的體驗(yàn)感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場(chǎng)，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。 8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請(qǐng)進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。 9)展會(huì)工作：提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)（財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。 10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會(huì)遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會(huì)造成混亂，驚慌失措，無法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。 2.任職資格： 1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，英語(yǔ)聽說讀寫熟練； 2)核心能力： a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷及全渠道推廣； b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力； c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門溝通。 d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)； 3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

2025-09-15

呂小姐

人事行政; 營(yíng)銷主管
10000-11000元

北海-海城區(qū)

廣西言木裝飾工程有限公司

1、負(fù)責(zé)北海市區(qū)域的小區(qū)拓展開發(fā)、電話、網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)等，完成月度、季度、年度銷售任務(wù)及目標(biāo)任務(wù)，確保完成月度、季度、年度的銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司制定的小區(qū)開發(fā)策略，獨(dú)立開發(fā)小區(qū)客戶流，接洽樓盤售樓處，掌握目標(biāo)樓盤客戶信息并建立檔案﹔ 通過樓盤專場(chǎng)活動(dòng)等各類銷售形式，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)，完成銷售任務(wù)； 3、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)目標(biāo)； 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的溝通，完成銷售任務(wù)目標(biāo)； 6、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷，20-35歲溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有一定溝通與談判能力，有室內(nèi)裝飾銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 3、刻苦耐勞、積極、樂觀，有工作激情和進(jìn)取精神，有自己的工作規(guī)劃; 4、優(yōu)秀畢業(yè)生擇優(yōu)選擇錄用；員工福利： 1、每年享受端午、中秋、春節(jié)三個(gè)節(jié)日以及當(dāng)月生日的精美禮品； 4、每月至少1-3次，不定期舉行戶外拓展以及相關(guān)培訓(xùn)， 5、每周不定期下午茶、團(tuán)建、聚餐、看電影，娛樂活動(dòng)等； 6、每周日常任務(wù)達(dá)標(biāo)、公司活動(dòng)期間，每日不定時(shí)發(fā)放各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)金； 7、做滿一年，每一年工齡獎(jiǎng)100元階梯性增長(zhǎng)到500不等； 8、每年根據(jù)公司年度月季達(dá)標(biāo)，有省外或國(guó)外游；薪酬體系：基本工資＋全勤獎(jiǎng)＋提成積分現(xiàn)金獎(jiǎng)＋業(yè)績(jī)現(xiàn)金獎(jiǎng)＋（活動(dòng)期間）簽單獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金=綜合薪酬12k-20k 工作時(shí)間：9：00-12:00 14:00-18:00 月休4天，工作地點(diǎn)：北海市海城區(qū)北海路53號(hào)

2025-09-15

許成; 市場(chǎng)總監(jiān)
10000-11000元

防城港-港口區(qū)-國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng)

防城港市中之源房地產(chǎn)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)戰(zhàn)略，推動(dòng)公司市場(chǎng)活動(dòng) 2.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致 3.監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司提供競(jìng)爭(zhēng)分析和市場(chǎng)趨勢(shì)信息任職要求： 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2.能夠有效地制定市場(chǎng)計(jì)劃并確保執(zhí)行 3.擁有良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力

2025-09-15

陳華本; 營(yíng)銷主管
9000-10000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸

廣西朗安農(nóng)貿(mào)有限公司

1負(fù)責(zé)新員工融入公司文化氛圍 2策劃營(yíng)銷方案并落實(shí)到位 3完成自身及組員業(yè)績(jī)考核指標(biāo)

2025-09-15

邰文超; 市場(chǎng)經(jīng)理
10000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府

廣西城西萬茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度、季度、月度營(yíng)銷策劃、宣傳推廣、平面設(shè)計(jì)、美陳制作、資源整合等工作計(jì)劃、執(zhí)行和總結(jié)； 2.負(fù)責(zé)各類媒體、政府、商戶的公關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。任職要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè)； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)營(yíng)銷或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷； 3.具有豐富的線上線下市場(chǎng)營(yíng)銷，宣傳策劃，設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)； 4.語(yǔ)言及文字表達(dá)能力強(qiáng)； 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

2025-09-15; 市場(chǎng)經(jīng)理
4000-5000元

防城港-防城區(qū)

防城港千友汽車銷售有限公司

汽車及零配件

1、根據(jù)公司宣布要求做好公司宣布物料落實(shí) 2、定期策劃開展公司促銷活動(dòng) 3、定期開展客戶服務(wù)活動(dòng) 4、其它市場(chǎng)類工作

2025-09-15

覃芳; 營(yíng)銷主管
3000-8000元

北海-合浦縣-穗豐批發(fā)商場(chǎng)

合浦安盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

玫瑰東郡招聘了！【招聘條件】 1、18-45周歲，品行端正，男女不限; 2、對(duì)房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠(chéng)實(shí)，肯吃苦。有無經(jīng)驗(yàn)均可，培訓(xùn)上崗，有師傅帶【待遇】：底薪2600+提成（月休四天） ??正常干4000---8000元/月 ??努力干8000---12000元/月 ??使勁干12000---20000元/月 ??拼命干，無上限?。ú环忭敚?

2025-09-15

鄭先進(jìn); 市場(chǎng)經(jīng)理
6000-11000元

北海-海城區(qū)

北海坐坐文化旅游有限公司

酒店/旅游

1、市場(chǎng)策劃：制定線下旅行社（同業(yè)）市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、目標(biāo)市場(chǎng)確定等，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力。 2、銷售推廣：負(fù)責(zé)制定旅行社渠道銷售目標(biāo)和策略，組織銷售團(tuán)隊(duì)開展銷售活動(dòng)，包括線上線下推廣、參加展會(huì)、舉辦促銷活動(dòng)等，以提升銷售業(yè)績(jī)。 3、客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)與同業(yè)渠道及客戶的良好關(guān)系，及時(shí)回應(yīng)客戶的需求和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù)，以提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 4、品牌管理：負(fù)責(zé)景區(qū)及業(yè)態(tài)在旅行社品牌形象的塑造和維護(hù)，設(shè)計(jì)和執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)，提升品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的認(rèn)知度和美譽(yù)度。 5、市場(chǎng)營(yíng)銷分析：定期進(jìn)行同業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷效果分析和評(píng)估，收集并分析同業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和客戶反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化營(yíng)銷策略和方案。 6、團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理市場(chǎng)部門的團(tuán)隊(duì)，包括制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、分配工作任務(wù)、培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作和業(yè)績(jī)達(dá)成。 7、合作伙伴關(guān)系：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的合作關(guān)系，開展業(yè)務(wù)合作和聯(lián)合營(yíng)銷，拓展銷售渠道，實(shí)現(xiàn)互利共贏。任職要求： 1、22-45歲，男女不限，具有景區(qū)、酒店、旅行社同業(yè)等行業(yè)的拓展3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉旅游行業(yè)或熱愛旅游的人士。 3、3、熟悉常用辦公軟件，Microsoft Word、Microsoft PowerPoint、Microsoft excel等。 4、較強(qiáng)邏輯思維，思路清晰、善于表達(dá)，良好的市場(chǎng)洞察力。

2025-09-15

田國(guó)華