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職位描述

1.管理類、市場營銷類專業(yè)畢業(yè)，2年以上品牌服飾類產(chǎn)品企業(yè)市場營銷管理工作經(jīng)驗，2年以上營銷經(jīng)理經(jīng)驗；
2.監(jiān)督與管理一線銷售的日常工作，指導(dǎo)一線銷售制定市場開拓計劃及進(jìn)度表，并對執(zhí)行過程經(jīng)行指導(dǎo)、管理及考核；
3.組建與管理公司營銷體系的運行，全面推進(jìn)市場銷售戰(zhàn)略；
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊管理能力；具有強烈的事業(yè)心，獨立解決問題的能力及較強的抗壓能力；
5.工作態(tài)度細(xì)致、認(rèn)真，具有較強的文字編寫及語言表達(dá)能力，邏輯性強，重視團(tuán)隊配合，能夠承受一定強度的工作壓力。
6.能適應(yīng)出差

公司簡介

　 桂林喀斯特服飾有限公司依偎于桂林市區(qū)婀娜的桃花江畔，公司打造的“波爾卡Polka”品牌是資深的手袋設(shè)計、制作專家。波爾卡服飾有限公司是全國同行業(yè)中率先通過ISO9001-2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證的綜合型企業(yè)。  
   桂林喀斯特服飾有限公司的生產(chǎn)團(tuán)隊是廣西首家佩掛“真皮標(biāo)志”的生產(chǎn)企業(yè)，桂林市政府“重合同守信用企業(yè)”，具有“出口服裝產(chǎn)品質(zhì)量許可證”，是“桂林海關(guān)信得過企業(yè)”。公司的生產(chǎn)團(tuán)隊，憑借多年來對服飾行業(yè)制作工藝的獨到理解，累計了豐富的國際先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗，是保證公司出品的“波爾卡”產(chǎn)品一流品質(zhì)的堅實基礎(chǔ)。
波爾卡積極響應(yīng)“中國創(chuàng)造”的國家戰(zhàn)略，以唱響“民族品牌”為己任，堅持不懈的創(chuàng)新并傳播“波爾卡”品牌的個性和文化，致力于擺脫中國服飾企業(yè)“世界工廠”的尷尬角色，讓中國民族品牌升華為時尚策源地。
 
為此，先后榮獲“桂林市旅游紀(jì)念品大賽金獎”、桂林國際旅游博覽會的“最佳商品推廣大獎”、“中國國際旅游商品博覽會金獎”，也被桂林市政府授予“桂林市先進(jìn)旅游企業(yè)”的稱號。

上班地點

可能感興趣的職位: 市場部經(jīng)理
8000-13500元

桂林-象山區(qū)-先鋒天地
中專以上
3年以上
27-45歲

廣西美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂，建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊； 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。二、福利待遇： 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等； 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個人開單提成+團(tuán)隊業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎等三、任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通； 5、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團(tuán)隊凝聚力和合作精神；

1小時內(nèi)

龔女士

人事經(jīng)理; 市場部經(jīng)理
5000元

桂林-秀峰區(qū)-萬象城
本科以上
5年以上
23-35歲

桂林市卓諾科技有限公司

計算機硬件

1.崗位職責(zé) 1)年度計劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。 2)團(tuán)隊管理：及時更新部門各個崗位職責(zé)分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬； 3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要，負(fù)責(zé)推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。 4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細(xì)分市場的市場地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細(xì)分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。 5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。 6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報告、買賣點），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計與組織工作，指導(dǎo)各個產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認(rèn)大會的主題，要點和考核標(biāo)準(zhǔn)；會中負(fù)責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊 7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結(jié)報告，對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。 8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。 9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進(jìn)；提交展會總結(jié)報告（包括觀展和參展）。 10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險，以便提前動手設(shè)計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對。 2.任職資格： 1)學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗。大學(xué)英語四級以上，英語聽說讀寫熟練； 2)核心能力： a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣； b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力； c)擅長團(tuán)隊管理與跨部門溝通。 d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計、危機公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗； 3)加分項：有成功主導(dǎo)大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

6小時前

呂小姐

人事行政; 市場經(jīng)理
10000-11000元

玉林-北流市

玉林興玉電器有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

因本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展，需招聘市場經(jīng)理1人，要求如下： 1.具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊精神、組織能力和協(xié)調(diào)能力 2.拓展玉林各地區(qū)新客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，完成公司目標(biāo) 3.熟悉電腦辦公軟件以及電子產(chǎn)品 4.大專以上文憑，有電器銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+差旅補貼+年終績效獎勵試用期一個月本公司處于上升階段，擁有良好的市場平臺，歡迎有志之士加入到我們的大家庭中！

15小時前

侯小紅; 營銷經(jīng)理
10000-11000元

柳州-柳江區(qū)

廣西中泰博工程機械有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、當(dāng)?shù)厥锌h市鎮(zhèn)的市場推廣， 2、勤奮，上進(jìn)心強，能吃苦耐勞 3、有車代步

15小時前; 市場主管
5000-10000元

百色-右江區(qū)

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計有限公司

1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作； 2、?意向客戶約回； 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問； 4、?統(tǒng)計分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù)； 5、?制定部門周計劃、月計劃、季度計劃； 6、?每月競品公司調(diào)研分析； 7、?小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā)； 8、員工團(tuán)建；

15小時前

邢松; 市場經(jīng)理
10000-14000元

百色-右江區(qū)

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計有限公司

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作； 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問； 3、統(tǒng)計分析每周、每月各部門數(shù)據(jù)； 4、制定部門周計劃、月計劃、季度計劃； 5、每月競品公司調(diào)研分析； 6、小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā)； 7、組織公司營銷活動策劃；任職要求： 1、有豐富的裝修知識，有2年以上家裝管理經(jīng)驗; 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)能力、較強的主持能力; 3、公司規(guī)定時間身著工作服，保證整潔大方; 4、親切笑容、熱情大方、樂于奉獻(xiàn)、積極向上。崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎金+年終分紅 ?錢途與前途雙爆表? 真分紅：不花錢買股，靠實力享百萬業(yè)績分紅（去年最高狂攬87萬）

15小時前

邢松; 市場部經(jīng)理
3000-8000元

百色-田東縣

廣西綠保設(shè)計裝飾工程有限公司

1、了解目標(biāo)樓盤信息，帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展樓盤； 2、與物業(yè)及開發(fā)商建立合作伙伴關(guān)系并及時維護(hù)，完成公司下達(dá)的任務(wù)要求； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 4、協(xié)助公司大型營銷活動的策劃與實施。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場總監(jiān)開展市場部各項運營管理工作；任職要求： 1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2、2年市場營銷工作經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)一定的了解； 3、具備較強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。公司福利：年終獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補貼,員工旅游,員工培訓(xùn) 員工待遇： 1、薪資：職務(wù)工資+責(zé)任工資+提成。 2、全面培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)+專業(yè)知識培訓(xùn)+素養(yǎng)培訓(xùn)； 3、人性化的環(huán)境：80、90后的年輕團(tuán)隊，精致舒適的工作環(huán)境。 4、福利：戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+優(yōu)秀員工獎+年終高額獎金等簽單獎勵500元-8000元上班時間：8：30-12：00，14：00-18：00

15小時前

韋雁南; 市場經(jīng)理
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西享樂農(nóng)業(yè)科技有限公司

市場專員(非銷售)無責(zé)底薪2800起5k-10 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估； 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商，并進(jìn)行價格談判； 3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進(jìn)行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整； 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等)； 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作； 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷，半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗，有一定的BD能力，有基本的獨立工作能力，處事積極丶主動丶邏輯清晰，商業(yè)談判能力強； 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力，推動所負(fù)責(zé)的項目； 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù))，愿意為這個行業(yè)付出；

15小時前

李俊江; 市場經(jīng)理
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西筑巢人居建筑裝飾工程有限公司

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格： 1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 2、三年市場營銷工作經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解； 3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

15小時前

張燕; 市場總監(jiān)
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西筑巢人居建筑裝飾工程有限公司

【崗位職責(zé)】 1、搭建市場部團(tuán)隊 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場 3、分解銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成任務(wù)目標(biāo) 【任職要求】 1、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊經(jīng)驗，個人有一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、抗壓能力強，為人正直 3、敢拼搏，有掙錢的欲望【薪資待遇】 1、年薪制/分紅制/職業(yè)經(jīng)理人/合伙人，就職方式*** 我們希望加入的是志同道合之人，在好的平臺實現(xiàn)共贏！【崗位職責(zé)】 1、搭建市場部團(tuán)隊 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場 3、分解銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成任務(wù)目標(biāo) 【任職要求】 1、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊經(jīng)驗，個人有一線銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、抗壓能力強，為人正直 3、敢拼搏，有掙錢的欲望【薪資待遇】 1、年薪制/分紅制/職業(yè)經(jīng)理人/合伙人，就職方式*** 我們希望加入的是志同道合之人，在好的平臺實現(xiàn)共贏！

15小時前

張燕