售后服務(wù)人員

職位描述

崗位要求：35歲以下，大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，服從管理安排，有較強(qiáng)動(dòng)手能力和溝通能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

待遇：固定工資+加班補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼：4000-7000元/月

派遣至特邦新材料公司進(jìn)行工作 

公司簡(jiǎn)介

　廣西中匯勞務(wù)開發(fā)有限公司（其前身為桂林市中匯勞務(wù)派遣代理事務(wù)有限公司，2016年10月正式更名）是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事為各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及外資、合資企業(yè)提供人力資源、業(yè)務(wù)外包以及勞動(dòng)人事管理咨詢等服務(wù)，公司一直以來致力于開發(fā)新型的勞動(dòng)就業(yè)途徑和人力資源管理方式，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)手段和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為各類人員提供就業(yè)或再就業(yè)服務(wù)。我們尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠(chéng)信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅(jiān)持用戶至上用心服務(wù)于客戶，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。2006年4月加入“中國(guó)跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟”成為跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟會(huì)員；2007年4月成功承辦2007年度跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟年會(huì)；2005年—2013年連續(xù)被評(píng)為桂林市社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位稱號(hào)；2006年—2013年連續(xù)獲桂林市勞服企業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；2005年—2013年連續(xù)被評(píng)為桂林市疊彩區(qū)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位稱號(hào)；2012年4月10日獲得人力資源服務(wù)許可資質(zhì)；2013年10月被評(píng)為首批廣西壯族自治區(qū)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位；2013年11月25日獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)；2014年5月榮獲中國(guó)第十屆人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇“十年相伴成長(zhǎng)獎(jiǎng)”榮譽(yù)；2017年1月加入了廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)；2017年9月被評(píng)為廣西壯族自治區(qū)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位；2018年10月被評(píng)為2017年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2019年9月被評(píng)為2018年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2020年4月榮獲AAA級(jí)信用企業(yè)等級(jí)證書；