職位描述
負(fù)責(zé)少兒數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練教學(xué)工作——
為小朋友尋找快樂(lè)學(xué)習(xí)的伙“伴”
為大事業(yè)誠(chéng)征志同道合的盟“友”
表現(xiàn)突出的派送去參加佳一數(shù)學(xué)的師資培訓(xùn)。
公司簡(jiǎn)介
桂林文泰教育成立于2007年5月,一直致力于青少年課外培訓(xùn)、非常重視青少年素質(zhì)教育。
桂林文泰教育是獲得清華大學(xué)授權(quán)的清華少年科學(xué)素養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目桂林服務(wù)中心,是桂林第一家開(kāi)設(shè)科學(xué)類(lèi)興趣班的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
本校常年開(kāi)設(shè)機(jī)器人拼裝課程、科學(xué)探索發(fā)現(xiàn)課程、機(jī)器人賽事培訓(xùn)課程,清華優(yōu)才幼小銜接學(xué)前班課程,瑞格叔叔英語(yǔ)(Phonics),佳一數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練課程,感覺(jué)統(tǒng)合訓(xùn)練課程,專(zhuān)注力訓(xùn)練課程,漢語(yǔ)拼音、閱讀與寫(xiě)作訓(xùn)練課程,國(guó)際奧爾夫音樂(lè)課程等。
熱誠(chéng)歡迎有志于教育事業(yè)的年輕人加入我們的教師隊(duì)伍,希望我們的課堂能成為孩子們攀登科學(xué)高峰的一塊堅(jiān)實(shí)的基石!同時(shí)請(qǐng)與我們一起在孩子們幼小的心靈里,種下愛(ài)的種子,并陪伴他們成長(zhǎng),就像在等待那千年的蓮花,在溫暖的夏天里盛開(kāi)!
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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數(shù)學(xué)帶教老師4000-6000元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 20-45歲桂林秀峰區(qū)教育機(jī)構(gòu)招聘高中數(shù)學(xué)老師,要求能夠長(zhǎng)期做,想找教學(xué)代課老師工作的約起來(lái)吧[握手] 月綜合工資:4000-6000元每月,3000綜合底薪+課時(shí)費(fèi)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金,每月15日發(fā)上個(gè)月工資,每天上班6.5個(gè)小時(shí); 工作時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,每天上課6.5個(gè)小時(shí),每月休息4天! 要求:20-45歲以?xún)?nèi),男女不限,只要能帶初中或高中數(shù)學(xué)及物理科目即可 上班地址:桂林秀峰區(qū)中隱路附近1小時(shí)內(nèi)唐勇總監(jiān)
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數(shù)學(xué)科研主管5000-10000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 大專(zhuān)以上 2年以上廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.領(lǐng)導(dǎo)與管理:全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃的制定,協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)任務(wù)的順利實(shí)施。 2.教學(xué)研究:組織開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng),推動(dòng)教師進(jìn)行教育教學(xué)改革與創(chuàng)新,提升教育質(zhì)量。 3.課程教材開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)課程及教材的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),確保課程設(shè)置符合教育目標(biāo)與學(xué)生需求。 4.師資培訓(xùn):負(fù)責(zé)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展與培訓(xùn),提升教師的教學(xué)水平與科研能力。 5.評(píng)估與反饋:定期對(duì)教學(xué)與科研工作進(jìn)行評(píng)估,收集反饋信息,及時(shí)調(diào)整工作策略。 崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.有3年以上數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)桂林市數(shù)學(xué)教材及考試重難點(diǎn)熟悉。 工作地點(diǎn):桂林市疊彩區(qū)北極廣場(chǎng)1小時(shí)內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)
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數(shù)學(xué)教師(興安縣)5000-12000元桂林-興安縣 本科以上 22-45歲廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司教育/培訓(xùn)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛(ài)教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流; 3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí); 4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。 崗位職責(zé): 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪酬福利: 1、底薪 課酬 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 中餐補(bǔ)貼 續(xù)班獎(jiǎng) 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) PK獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)額分紅 股份及其他補(bǔ)貼等; 2、日工作7小時(shí)制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息; 3、員工享有年休假、五險(xiǎn)一金; 4、每年2-3次全校旅游; 5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利; 6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道; 7、提供住宿。 晉升空間:教師學(xué)科組長(zhǎng)科研組長(zhǎng)學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))1小時(shí)前吳老師人力行政總監(jiān)
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優(yōu)秀中小學(xué)數(shù)學(xué)教師(待遇優(yōu)厚)4000-10000元·13薪桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課程輔導(dǎo) 2、對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)課本外的知識(shí)拓展、補(bǔ)充 3、日常維護(hù)家長(zhǎng) 4、備課、教研 5、參與學(xué)校的統(tǒng)一管理 能夠勝任小學(xué)數(shù)學(xué)、初中數(shù)學(xué)、高中數(shù)學(xué)中的至少兩項(xiàng),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先1小時(shí)前孫校長(zhǎng)校長(zhǎng)
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小學(xué)數(shù)學(xué)教師3000-7000元玉林-玉州區(qū)玉林啟郁教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1.工作內(nèi)容: 結(jié)合讀書(shū)郎Ai智習(xí)室學(xué)習(xí)機(jī)設(shè)備對(duì)小.初學(xué)生(主要小學(xué)生)進(jìn)行學(xué)習(xí)薄弱點(diǎn)分析,學(xué)情規(guī)劃(根據(jù)所報(bào)課程制定學(xué)期學(xué)習(xí)提分計(jì)劃,或者月度學(xué)習(xí)提分計(jì)劃)。 2.指導(dǎo)培訓(xùn)公司下轄校區(qū)的督學(xué)老師進(jìn)行薄弱點(diǎn)分析以及學(xué)情規(guī)劃。 3.特別說(shuō)明: 學(xué)歷-大專(zhuān)及以上 有教學(xué),教培三年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.休息安排:一周休息一天,法定節(jié)假日有加班按照三倍薪資進(jìn)行補(bǔ)償。14小時(shí)前溫永和
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全職數(shù)學(xué)4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽(yáng)光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專(zhuān)業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。2025-08-19文老師人事
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數(shù)學(xué)教學(xué)主任4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽(yáng)光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)老師制定學(xué)期工作計(jì)劃;(2) 統(tǒng)籌學(xué)校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導(dǎo)各學(xué)科主任制定學(xué)期工作計(jì)劃;(3 構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學(xué)規(guī)范、教案預(yù)查制度、演課制度、推門(mén)聽(tīng)課制度、錄像課制度等一系列控制教學(xué)質(zhì)量的管理規(guī)定;2025-08-19文老師人事
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兼職數(shù)學(xué)老師3000元/月桂林-靈川縣靈川縣陽(yáng)光育成教育培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.從事中學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專(zhuān)業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。2025-08-19文老師人事
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數(shù)學(xué)教師 高中4000-8000元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 本科以上桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2025-08-18曹老師人事總監(jiān)
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數(shù)學(xué)助教5000-6000元柳州-柳南區(qū)-萬(wàn)大綜合市場(chǎng)柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)精通數(shù)理化,名校畢業(yè)優(yōu)先,服從管理安排2025-08-18劉柳玉
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
高中數(shù)學(xué)教師兼職數(shù)學(xué)教師全職高中數(shù)學(xué)教師初中數(shù)學(xué)教師全職初中數(shù)學(xué)教師小學(xué)數(shù)學(xué)教師中小學(xué)數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)老師高中數(shù)學(xué)小學(xué)數(shù)學(xué)高中數(shù)學(xué)老師兼職數(shù)學(xué)老師數(shù)學(xué)老師兼職小學(xué)數(shù)學(xué)老師全職數(shù)學(xué)老師高中數(shù)學(xué)教研數(shù)學(xué)全職老師中學(xué)數(shù)學(xué)初中數(shù)學(xué)老師
行業(yè)招聘
地區(qū)招聘

- 桂林文泰教育培訓(xùn)中心
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 18年(2007年5月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --