職位描述

工程業(yè)務經理,優(yōu)厚待遇,負責工程家裝業(yè)務渠道拓展!有工程,建材行業(yè)經驗優(yōu)先錄取 

公司簡介

廣東恒潔衛(wèi)浴有限公司創(chuàng)立于1998年,是專業(yè)從事陶瓷衛(wèi)生潔具及其相關配套產品的研發(fā)、生產、銷售、服務等綜合性的大型企業(yè)。恒潔生產基地由陶瓷廠、木柜廠、浴缸、淋浴房和五金龍頭工廠、進出口貿易公司及物流中心等6家企業(yè)組合而成,恒潔擁有領先世界水平的意大利SITI全自動隧道窯及澳洲通用全自動隧道窯、通用自動梭式窯、國產電腦梭式窯等一系列生產設備,建筑面積達56萬多平方米,員工2500多人。連年榮膺中國廚衛(wèi)十強、中國十大衛(wèi)浴品牌,守合同重信用企業(yè)、納稅大戶稱號等,2011年更是榮獲"中國馳名商標"認定。 恒潔衛(wèi)浴以追求領先行業(yè)的研發(fā)技術,精益求精的制造工藝,打造出精湛設計和卓越完美的組合產品為企業(yè)的追求。目前"恒潔"產品擁有幾十項自主專利,產品技術含量、附加值高。身為民族自主品牌的領航者,憑借卓越的品質及服務優(yōu)勢,已建立近2000個的遍布全國各地的營銷網點。通過生產基地、專賣店、代理商、建材超市、分公司、售后服務中心這一立體服務體系為消費者提供全方位的細致服務,此外,公司還開通了"1350,一生為您"陽光服務綠色通道,這也是行業(yè)內第一家開設此類服務性通道的企業(yè)。 2008年11月恒潔衛(wèi)浴正式簽約著名藝術家濮存昕為品牌形象代言人,濮存昕的藝術氣質、個人成就、知名度以及其對公益事業(yè)的熱心,都展現(xiàn)出恒潔的品質感和民族自豪感,彰顯出恒潔衛(wèi)浴鮮明的品牌形象。隨著市場網絡鋪設的延伸和品牌運作的成熟,"恒潔"將擁有更廣闊的市場前景。 誠信乃是做人之本,也是企業(yè)經營之道。新世紀的恒潔人以"團結、拼搏、上進、自律、創(chuàng)新、高效"作為企業(yè)精神,以"成為中國家庭品質生活的一部分"作為企業(yè)的理念,為成為領軍中國建材領域的民族衛(wèi)浴大品牌而努力奮斗! 桂林恒潔衛(wèi)浴直屬廣東恒潔衛(wèi)浴分公司,桂林市區(qū)設立有3大專賣店,聯(lián)坤家居城,青禾美幫建材館,蘆笛裝飾城。

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物業(yè)工程文員
3000-4000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū)
大專以上 22-30歲
桂林宏宇置業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1,身高165以上,大專以上學歷,理工科優(yōu)先。 2,吃苦耐勞,能接受少量外勤和戶外工作。 3,動手能力強,善于溝通和協(xié)作。
1小時內
李經理
物業(yè)管家
3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街
桂林家衛(wèi)士物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 負責業(yè)主日常接待與投訴處理 跟進物業(yè)費收繳工作 協(xié)調處理小區(qū)日常事務 任職要求: 年齡45周歲以下 大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬) 1年以上物業(yè)相關工作經驗 具備良好的溝通協(xié)調能力
1小時內
鐘經理
人事經理
桂林-七星區(qū)-屏風家具城
高中以上
3年以上
40-55歲
桂林宏宇置業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1,年齡45-55歲,女性,身高150以上,身體健康。 2,桂林本地人,口齒清晰,掌握流利的桂林話和普通話。 3,有過收費經驗,有基礎的財務知識。
2025-09-12
李經理
桂林-七星區(qū)-棲霞府
大專以上
5年以上
崗位描述 : 1、負責項目入伙前承接查驗和裝修管控; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、負責部門內部日常管理工作; 4、組織實施工程工作計劃等相關日常指導工作; 5、負責工程物料消耗管理,建立相關臺賬、完善日耗統(tǒng)計、安全管理等工做; 6、組織實施部門培訓及工作考核。 相關要求 : 1、相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經驗,2年以上同崗位任職經歷,能獨立處理工程類事務; 3、熟悉物業(yè)設施設備管理,熟悉物業(yè)管理和工程方面國家政策、標準和法律法規(guī); 4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調能力,有團隊精神,遵紀守法。
2025-09-11
周女士
人事
工程部經理
5000-6000元
桂林-七星區(qū)-江背村
大專以上
5年以上
25-50歲
1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內設施設備(如供電、供水、電梯、消防、空調等)的日常維護; 2.定期檢修及更新改造計劃,確保設備安全穩(wěn)定運行; 3.故障應急處理:組織工程團隊快速響應設備突發(fā)故障(如停電、漏水、電梯困人等),協(xié)調資源修復并分析原因,避免重復問題發(fā)生; 4.定期組織技術培訓(如新能源設備操作、安全規(guī)范學習),提升團隊專業(yè)能力; 5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護、帶電操作規(guī)范),組織消防演練、設備安全檢查,杜絕安全隱患; 6.推動節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調運行模式),制定能耗管控指標(如水電單耗),降低項目運營成本; 7.協(xié)調處理投訴,提升服務滿意度; 8.制定/修訂工程部管理制度(如設備巡查表、維修工單流程),規(guī)范工作標準; 9.管理設備臺賬、維修記錄、驗收報告等技術檔案,確保資料完整可追溯。
2025-09-08
陳小姐
人事經理
秀鋒區(qū)恒諾建材經營部招聘:公司標志 logo
秀鋒區(qū)恒諾建材經營部
所在行業(yè) 建材
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企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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