職位描述
1、負責組織制訂服務質量標準,檢查各項目工作運行情況,并對檢查結果進行統(tǒng)計分析和處理,為服務質量的改進、創(chuàng)新提供參考和依據(jù)。
2、負責對公司的員工進行物業(yè)服務質量宣傳教育,組織開展全面質量管理活動。
3、對秩序、客服隊伍的整體狀況進行監(jiān)督和管理。
4、負責接待業(yè)主重大的投訴并及時將問題轉交給相關部門處理,并督查處理結果。
5、負責每月一次監(jiān)督檢查各物業(yè)服務中心的服務質量情況,進行綜合統(tǒng)計分析,并落實糾正、預防措施。
6、負責小區(qū)創(chuàng)優(yōu)的申報、指導和評審工作。
7、負責公司記錄表格的管理。
8、與開發(fā)公司協(xié)商確定新項目物業(yè)服務中心辦公場所以及安防人員的宿舍、食堂等生活場所的配置,確定裝修方案;人員配置、培訓計劃的制定與實施。
9、擬定新項目物業(yè)管理方案;準備交房各類資料,印刷裝訂成冊。
10、針對未來需要完善的物業(yè)管理問題建立專項檔案。
公司簡介
作為一家充滿激情、追求高效的專業(yè)物業(yè)服務公司,我們凝聚了大批優(yōu)秀的管理人才和一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的優(yōu)秀團隊。興進物業(yè)在多年的經營管理服務中,培養(yǎng)了一大批業(yè)務熟練的客服服務、設施設備、園林綠化、秩序維護等技術業(yè)務骨干。 其中興進物業(yè)管理的“興進嘉園”榮獲“廣西城市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”和“桂林市優(yōu)秀園林式居住小區(qū)”榮譽稱號; “興進曦鎮(zhèn)”榮獲“桂林市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽稱號等。 興進物業(yè)的服務宗旨是:同心共筑幸福家!自2001年成立至今,興進物業(yè)已成立了一整套有自己特色的管理制度和服務標準體系,作為興進集團旗下的企業(yè),興進物業(yè)以“關注品質,用心服務”為服務理念,一直堅持六“興”好物業(yè),興進“興管家”的服務模式,為每一個業(yè)主提供最好的服務! 在發(fā)展壯大 和為業(yè)主服務過程中,興進物業(yè)始終不忘企業(yè)的社會責任感,堅持誠信服務,維護客戶利益,為客戶創(chuàng)造更大價值,為成為桂林物業(yè)服務行業(yè)的領跑者而努力! ?
上班地點
工作地址:
桂林市七星區(qū)環(huán)城南一路14號興進廣場10棟7樓物業(yè)公司 查看上班路線
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物業(yè)弱電工程師4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 大專以上 5年以上 25-45歲桂林海吉星建設開發(fā)有限公司交通/運輸/物流職位描述 1、負責管轄區(qū)域內水電設備設施維修保養(yǎng),做好日常報事保修服務; 2、根據(jù)設備維保標準做好周、月、季度、年度設備設施保養(yǎng)清污等,并做好保養(yǎng)記錄; 3、負責物業(yè)項目水電設備實施應急搶修,確保設備正常運行; 4、服從安排配合客服做好負責區(qū)域內裝修管控,設備設施巡查及時排除故障; 5、根據(jù)物業(yè)設備設施保養(yǎng)計劃完成保養(yǎng)指標; 6、根據(jù)崗位要求,規(guī)范操作確保人員與設備安全,嚴禁不規(guī)范,不文明行為; 7、做好節(jié)能降耗,不浪費水、點、氣節(jié)約運營成本; 8、做好負責區(qū)域內工程整改問題匯總上報并跟進處理結果; 9、完成領導交辦的其它工作任務 知識與技能要求:熟練掌握水電安裝維修,熟悉空調系統(tǒng),監(jiān)控系統(tǒng),安防系統(tǒng),消防系統(tǒng),停車場系統(tǒng)運行原理,熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識,有一定操作能力。持有電工證。2025-10-16秦先生人事經理
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物業(yè)主任4000-6000元桂林-全州縣 高中以上廣西景祥物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修,對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 4、維護與商戶或業(yè)主的關系,催收物業(yè)費、管理保安保潔 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4天 每月都有員工生日會2025-10-16鄧主任辦公室主任
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物業(yè)秩序主管3500-4000元桂林-象山區(qū)-潤鴻·水尚 高中以上 2年以上 28-50歲桂林市潤家物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1. 秩序維護管理:負責轄區(qū)內的治安、消防、交通及車輛管理工作,確保秩序維護工作高效運行。 2. 培訓與考核:組織秩序員的崗位培訓、軍體訓練,并進行考核,提升團隊專業(yè)能力。 3. 突發(fā)事件處理:具備處理突發(fā)事件的能力,及時調解糾紛,處理違章行為。 4. 安全檢查與記錄:監(jiān)督轄區(qū)內的安全防護設施,定期檢查并記錄治安、消防工作情況。 5. 客戶服務:處理業(yè)主投訴,提升客戶滿意度,協(xié)調與政府部門的關系。 6、需要有相關的工作經驗。2025-10-16藍婷單位人事
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物業(yè)環(huán)境經理8000-9000元·13薪桂林-七星區(qū)-棲霞府 大專以上 5年以上 28-45歲深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達城分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位描述 : 1、負責項目環(huán)境管理部門管理工作; 2、根據(jù)部門工作制定年度、季度、月度、周、日工作計劃并組織實施; 3、統(tǒng)籌保潔、綠化板塊具體工作實施,做好項目品質管控; 4、組織實施工作計劃等相關日常指導工作; 6、組織實施部門培訓及工作考核。 相關要求 : 1、相關專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經驗,2年以上同崗位任職經歷,能獨立處理工程類事務; 3、熟悉物業(yè)保潔綠化管理; 4、具有較強抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調能力,有團隊精神,遵紀守法。2025-10-13鄧女士人事
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片區(qū)主管(桂林)4000-4500元桂林-七星區(qū)廣西東原盛康后勤管理服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡,及時處理客戶的需求及投訴; ? 負責定期走訪科室開展?jié)M意度調查,跟進科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進; ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作; ? 負責所管項目點收發(fā)員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等; ? 負責監(jiān)管收發(fā)工作效率和質量; ? 負責公司資產、配送醫(yī)用織物、買賣商品的管理; ? 負責協(xié)助運營部開拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務; ? 完成上級安排的其他事情。2025-10-08行政部
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水電工(綜合維修)3500-4500元桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 高中以上 2年以上 25-45歲桂林海吉星建設開發(fā)有限公司交通/運輸/物流1、具有專業(yè)水電工等技工類及其它管理類專業(yè),持有技術資格上崗證(電工)。 2、熟悉強電、弱電和機電,熟悉管理工作內容和工作流程,管理基本知識。 3、具有良好的溝通、協(xié)調能力,責任心強,具有較強的分析、解決問題能力。 相關要求: 1、 高中以上學歷,有物業(yè)綜合維修工作經驗優(yōu)先;2025-10-07秦先生人事經理
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- 廣西興進物業(yè)服務集團有限責任公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 23年(2001年10月16日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 500-999人