物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)

1.協(xié)助貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營方針、政策，完成分管工作的經(jīng)營管理目標(biāo)；根據(jù)項目實際情況審核各項目的人員編制、運作方案、費用測算等工作；

2.建立健全組織架構(gòu)，制定公司的管理方針、目標(biāo)及相關(guān)管理規(guī)定，負責(zé)所管轄項目的物業(yè)管理的日常工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；

3.負責(zé)所管轄項目范圍內(nèi)重大投訴、建議的處理，及重大突發(fā)事件等事務(wù)處理，對各項目物業(yè)管理服務(wù)中的重大投訴事件，要根據(jù)投訴性質(zhì)及嚴重性采取適當(dāng)行動，并將處理情況匯報給經(jīng)理；

4.負責(zé)做好所管轄項目的各項物耗費用成本的控制，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度，做到收支兩條線及資金預(yù)算管理；

5.推動管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調(diào)整；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.35歲以下(1989年10月及以后出生)；

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，有較強的語言溝通表達能力、協(xié)調(diào)和組織能力，具有團隊合作精神；

3.有2年以上物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理工作各環(huán)節(jié)、流程、規(guī)范；熟悉項目運作，有6萬平米以上大型商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具有良好的客戶服務(wù)意識，工作積極主動，抗壓性強；

5.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通、表達、分析能力，富有團隊合作精神；

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠適應(yīng)崗位需要；

7.具備一定的文字組織能力，熟悉辦公室軟件操作；

8.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠適應(yīng)崗位需要；

9.有相關(guān)中級職稱的優(yōu)先考慮。

工作地址：廣西美居物業(yè)服務(wù)有限公司 

公司簡介

　廣西中匯勞務(wù)開發(fā)有限公司（其前身為桂林市中匯勞務(wù)派遣代理事務(wù)有限公司，2016年10月正式更名）是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，主要從事為各機關(guān)、企事業(yè)單位及外資、合資企業(yè)提供人力資源、業(yè)務(wù)外包以及勞動人事管理咨詢等服務(wù)，公司一直以來致力于開發(fā)新型的勞動就業(yè)途徑和人力資源管理方式，運用先進的信息技術(shù)手段和強大的網(wǎng)絡(luò)平臺，為各類人員提供就業(yè)或再就業(yè)服務(wù)。我們尊崇“踏實、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅持用戶至上用心服務(wù)于客戶，堅持用自己的服務(wù)去打動客戶。2006年4月加入“中國跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟”成為跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟會員；2007年4月成功承辦2007年度跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟年會；2005年—2013年連續(xù)被評為桂林市社會保險工作先進單位稱號；2006年—2013年連續(xù)獲桂林市勞服企業(yè)系統(tǒng)勞動競賽一等獎；2005年—2013年連續(xù)被評為桂林市疊彩區(qū)經(jīng)濟工作先進單位稱號；2012年4月10日獲得人力資源服務(wù)許可資質(zhì)；2013年10月被評為首批廣西壯族自治區(qū)人力資源誠信服務(wù)示范單位；2013年11月25日獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可資質(zhì)；2014年5月榮獲中國第十屆人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇“十年相伴成長獎”榮譽；2017年1月加入了廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會；2017年9月被評為廣西壯族自治區(qū)人力資源誠信服務(wù)示范單位；2018年10月被評為2017年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2019年9月被評為2018年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2020年4月榮獲AAA級信用企業(yè)等級證書；