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職位描述

建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、機電工程等，雙證者優(yōu)先

公司簡介

廣西百世順人力資源開發(fā)有限公司（曾用名：廣西百世順建筑勞務有限公司）成立于2018年3月，企業(yè)注冊資金伍佰萬元。辦公地址:桂林市臨桂區(qū)西城大道與世紀大道交叉口聯(lián)創(chuàng)飛揚國際第T6棟13層8房。是一家擁有桂林市人力資源和社會保障局批準的人力資源服務許可證，臨桂區(qū)人力資源和社會保障局批準的勞務派遣業(yè)務許可證專業(yè)機構。公司經營范圍：經營勞務派遣業(yè)務、獵頭服務、人才測評、職業(yè)培訓及各類咨詢服務(含各類人力資源管理咨詢，企業(yè)管理咨詢)、人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源服務外包、會議會展服務、工程造價咨詢、工程招標代理、政府采購代理、建筑工程施工及技術服務、建筑勞務分包。公司內設辦公室、人力資源部、客戶管理部、項目管理部、招標代理部、財務部、法務部，具有專業(yè)的人力資源管理師、建造師、造價師、會計師、經驗豐富的招標代理人員及精良的管理團隊。公司憑借豐富的人力資源，廣泛的搜尋渠道,儲備了各類精英人員、專業(yè)技術人員、規(guī)范的作業(yè)流程、專業(yè)化的工作團隊。公司除配備汽車、臺式電腦、手提電腦、復印機、投影機、攝像機等，還配備各類預結算（博奧、廣龍、廣聯(lián)達、桂能等）軟件。公司組織架構合理，管理科學，機械設備配套，建筑勞務分包具備木工、砌筑工、抹灰工、腳手架工、混擬士工、模板工、鋼筋工、焊接工、電工、防水工等工程建設勞務分包能力。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位?？偠灾詬徫欢?，存在臨時性、專業(yè)性、輔助性等特征。我們通過強有力的組織措施與制度建設，切實保障了建設工程各項施工的要求，盡力滿足顧客對不同目標、不同工程的技術要求,遵章守法，恪守職業(yè)道德，努力促使勞務產業(yè)，真正走上市場，服務于市場。

公司秉承“效率成就品牌,誠信鑄就未來”的公司宗旨，堅守“誠信、專業(yè)、高效、務實”的工作作風，“以人為本，安全第一，誠實守信，鑄造精品”的公司理念，爭取贏得廣大合作伙伴的支持和信賴，事業(yè)蓬勃發(fā)展，業(yè)務蒸蒸日上！我們鄭重承諾：嚴格把關務工人員技術，加強人員技術培訓和思想教育。為工作本身創(chuàng)造財富，為企業(yè)輸送合格人才。這里是大家舞樂的平臺，大家共嬴共樂才是公司的宗旨！

上班地點

可能感興趣的職位: 項目經理
6000-8000元

桂林-七星區(qū)
大專以上
5年以上
30-45歲

廣西銳泰智光電力建設有限公司

電力/水利

一、工作內容： 1. 全面負責電力工程項目的策劃、組織、實施及全過程管理，確保項目安全、質量、進度和成本目標的達成。 2. 負責審核施工圖紙、合同及技術方案，組織技術交底，協(xié)調業(yè)主、監(jiān)理及相關部門關系。 3. 監(jiān)督施工隊伍管理，落實安全文明施工措施，確保項目“零事故”。 4. 管控項目進度、請款節(jié)點及結算流程，完成工程驗收及資料歸檔。 5. 優(yōu)化施工方案，推廣新技術應用，有效控制項目成本。 6. 組織落實工程驗收的所有準備工作，配合業(yè)主及其它相關單位竣工驗收。 7. 定期定時向直屬領導匯報項目運行情況并及時向部門傳達公司領導決策；落實工程中各相關人員的責任，并監(jiān)督實行情況。二、任職要求： 1. 年齡30-45歲，大專及以上學歷，電力工程、機電工程、工程管理等相關專業(yè)。 2. 5年以上電力工程項目管理經驗，其中至少3 年以上項目經理或項目副經理任職經歷；具備220kV及以下供配電工程或新能源（光伏/風電）項目經驗者優(yōu)先。 3. 必須持有二級機電建造師證書，或同時有電力初級以上職稱、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先；熟悉電力行業(yè)施工規(guī)范及驗收標準。 4. 具備較強的現(xiàn)場管理能力、團隊領導力及溝通協(xié)調能力，能高效解決施工技術問題。 5. 熟練使用CAD等工程軟件，具備良好的成本控制意識。 6、有C1駕照，能熟練開車。

2025-10-12

唐女士

行政部專員; 4S店售后服務主管
6000-7000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
22-35歲

桂林雙恒汽車貿易有限公司

汽車及零配件

1、全權負責處理售后前臺一切事務，完成公司所確定的各項目標； 2、事故車理賠，保險公司業(yè)務對接，日常報表管控跟蹤； 3、根據(jù)公司考核項目、管理目標、提升服務操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 4、配合上級領導完成日常工作;

2025-10-12

練女士

行政經理; 項目經理
8000-12000元

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
大專以上
5年以上
30-45歲

桂林市國立達建筑安裝工程有限公司

建筑與工程

1.全面負責施工項目的工程現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調工作。 2.負責組織完成施工組織設計及各專項施工方案，監(jiān)督進度計劃的實施情況，安全控制施工進度，完成工期目標。 3.負責管理施工隊伍，并協(xié)調好對內、對外的關系。 4.根據(jù)公司各項目建設的實際情況，編制并實施完成工程計劃。 5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作。 7.加強工程質量控制，負責工程施工管理到竣工驗收的全過程。 8做好材料、設備、人員的管理工作 9.明確施工工藝及作業(yè)標準，制定出每項工作的作業(yè)順序，嚴格按照相關規(guī)范要求進行施工。 10.嚴格按照施工圖紙及相關規(guī)范要求向生產班組進行安全技術交底。任職資格要求： 1.工民建或土木工程、裝飾裝修、園林、水利水電等專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷。 2.5年以上項目工作經驗，要求持有一級或二級建造師證書、B證、高級職稱。 3.具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力和服務精神。 4.能熟練操作Word Excel CAD等辦公和繪圖軟件。 5.熟練新工藝，新材料，新技術、新設備等四新技術，并能指導項目推廣各使用。 6.年齡30--45歲

2025-10-12

張女士

總監(jiān); 光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
本科以上
5年以上

桂林光隆科技集團股份有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、項目規(guī)劃與組織：負責光通信產品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細的項目計劃和里程碑，明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素，并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調：組建和領導光通信產品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創(chuàng)新：對光通信產品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關，參與技術方案的制定和評審，確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策，推動產品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài)，組織團隊開展關鍵技術研究，推動產品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風險管理：定期監(jiān)控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素，制定風險應對計劃，降低風險對項目的影響，確保項目能夠按時、高質量地完成。 5、產品方向規(guī)劃：深入了解公司產品，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息，協(xié)助產品經理規(guī)劃制定老產品迭代更新和新產品開發(fā)路線。任職要求： 1、專業(yè)背景：本科及以上學歷，通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。 2、工作經驗：具有 5 年以上光通信產品研發(fā)項目管理經驗，有主導完成多個光通信項目的成功案例。 3、技術能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識，了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。 4、項目管理能力：能夠制定詳細的項目計劃，合理安排資源，有效控制項目進度、質量和成本，確保項目按時交付。 5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經驗，能夠帶領跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。 6、溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內部各部門，如市場、銷售、生產等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調各方資源，解決項目中的問題和沖突。同時，能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協(xié)調。 7、學習創(chuàng)新能力：具備較強的學習能力，及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動產品的技術創(chuàng)新和升級，保持產品的市場競爭力。 8、其它條件：具備 PMP（項目管理專業(yè)人士資格認證）或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。

2025-10-10

閔女士

人事主管; 項目經理儲備（博士）
9000-18000元·13薪

桂林-七星區(qū)
博士以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

崗位職責：１.參與公司新項目（如智能制造、新產品、新工藝等）開發(fā)的全過程，負責制定可行的實施方案、技術規(guī)范與驗收標準，解決項目關鍵技術難題；２.負責新項目的成本管理與控制。基本要求： 1. 博士，理工科專業(yè)（材料、應用化學、應用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等）； 2. 英語六級以上，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力； 3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件，會使用UG/CATIA/CAD設計軟件、project等辦公軟件優(yōu)先； 4. 具備汽車行業(yè)新項目開發(fā)經驗者優(yōu)先； 5. 具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作意識，有較強的技術鉆研能力、問題解決能力，工作嚴謹細致。

2025-10-09

毛女士

招聘官; 項目總監(jiān)
8000-10000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

職位描述：負責本公司具體新項目開發(fā)過程中產品的進度、交樣和技術文件的整理歸檔。崗位職責： 1. 配合銷售部門前期接單、對技術狀態(tài)的識別。 2. 負責根產品質量先期策劃(APQP)，生產件批準(PPAP)，對產品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。 3. 負責產品的工程更改，對工程更改項目進行策劃、管理。 4. 負責標準查新，產品報價，客戶技術確認，負責TR（technic review技術評審）技術方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。 5. 批準新產品試樣合格進入批量生產。并與生產部等相關部門參與持續(xù)改進。 6. 按時、保質、保量完成上級領導交付的其他工作。 7. 負責項目大組中所有項目進度的監(jiān)控，風險識別和管控，進度計劃回顧監(jiān)控、交付、項目總協(xié)調。 8. 負責客戶端大項目交流，帶領小組組織資源、問題解決跟蹤推進、保證量產順利進行 9. 負責客戶集群的管理，客戶集群開發(fā)過程標準化的制定和管理。 10. 負責匯總項目階段經驗教訓和質量閥評審（項目評審檢查清單）。基本要求： 1、本科/碩士文化水平，無機材料、機械設計專業(yè)； 2、英文CET6及以上，主持召開Global會議，英語聽、寫、會話流利； 3、PMP項目管理證； 4、熟練使用UG/CATIA/CAD設計軟件，Office，project等辦公軟件熟練； 5、工作經驗：本科8年以上或碩士5年以上汽車行業(yè)項目管理經驗，有Tier1供應商項目經驗，作為Team leader完成完整項目3個以上； 6、有較強的溝通能力，團隊合作精神及風險識別控制能力； 7、能接受不定期出差。待遇：月綜合收入：8000元以上；培訓：公司提供完備的崗位培訓；休假：享受病假、婚假、年休假等有薪假期；住宿：提供宿舍；六險一金：社保、住房公積金、團體商業(yè)保險；其他福利：免費工作餐，免費體檢，生日禮金，過節(jié)費；員工活動：各種球類團隊活動，工會游園，黨支部活動，部門活動等。

2025-10-09

毛女士

招聘官; 項目經理
8000-10000元

桂林-七星區(qū)
本科以上

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

汽車及零配件

職位描述：負責本公司具體新項目開發(fā)過程中產品的進度、交樣和技術文件的整理歸檔。崗位職責： 1. 負責根據(jù)產品質量先期策劃(APQP)，生產件批準(PPAP)，對產品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。 2. 負責產品的工程更改，對工程更改項目進行策劃、管理。 3. 負責標準查新，產品報價，客戶技術確認，負責TR技術方案策劃及介紹、項目立項、項目策劃。 4. 負責確定BOM表、生產工藝流程、產品規(guī)格、產品編號、商標設計文件的編制等。 5. 批準新產品試樣合格進入批量生產。并與生產部等相關部門參與持續(xù)改進。 6. 按時、保質、保量完成上級領導交付的其他工作。 7. 負責項目階段經驗教訓和質量閥評審。基本要求： 1、本科及以上文化水平，無機材料、機械設計專業(yè)； 2、英文CET4及以上，英語聽、寫熟練，會簡單口語會話 3、熟練使用UG/CATIA/CAD設計軟件，Office，project等辦公軟件熟練； 4、工作經驗：本科5年以上或碩士2年以上，汽車行業(yè)項目管理經驗，有tier1供應商項目經驗，完成完整項目2個以上； 5、有團隊合作精神，敏銳項目風險識別控制能力； 6、能接受不定期出差。待遇：月綜合收入：8000元以上；培訓：公司提供完備的崗位培訓；休假：享受病假、婚假、年休假等有薪假期；住宿：提供宿舍；六險一金：社保、住房公積金、團體商業(yè)保險；其他福利：免費工作餐，免費體檢，生日禮金，過節(jié)費；員工活動：各種球類團隊活動，工會游園，黨支部活動，部門活動等。

2025-10-09

毛女士

招聘官; 造紙部經理
10000-20000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上
5年以上
28-52歲

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

印刷/包裝

職責描述： 1、負責部門職能與制度建設，部門日常事物的統(tǒng)籌管理； 2、負責造紙生產運營管理體系的建設，包含質量控制、設備管理、生產效率、成本控制、生產工藝技術等； 3、負責造紙生產類重大資本性支出管理和技改管理； 4、推進造紙部清潔生產、精益生產等專項管理工作； 5、造紙基地重大專案項目管理、跟蹤和評價； 6、年薪制+經濟責任制分紅。

2025-10-08

韋小姐; 儲備主管
6000-21000元·13薪

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
25-45歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市漓江路分公司

保險

1、學習團隊管理方法，根據(jù)公司要求，組建并管理好團隊日常事務，達成相關要求； 2、根據(jù)公司提供的客戶資源，認真做好客戶保單服務，用心維護客戶權益，積極做好公司產品宣傳，力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障； 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系，管理維護好客戶關系，認真做好客戶服務和經營，積極尋求開拓更多轉介紹。相關要求： 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學習和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質、服務意識及團隊精神 5.只要你有夢想、有意愿、有經驗，對工作有激情就可以加入我們

2025-10-07

李明峰

經理; 舞蹈校區(qū)教學主管
3400-8000元

桂林-象山區(qū)-桃園大廈
大專以上
1年以上
24歲以上

桂林市青荷藝術培訓有限公司

教育/培訓

工作內容：有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃，根據(jù)學員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。

2025-10-07

曹老師

人事總監(jiān)