項目主管經(jīng)理

1、拓展業(yè)務，參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設計管理方案，制訂風險預案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產 8、負責監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務。 要求： 1、大專及以上學歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗；。 3、具有較強的溝通能力、協(xié)調能力以及抗壓能力。 薪資待遇： 3500-3800元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。

1、學習團隊管理方法，根據(jù)公司要求，組建并管理好團隊日常事務，達成相關要求； 2、根據(jù)公司提供的客戶資源，認真做好客戶保單服務，用心維護客戶權益，積極做好公司產品宣傳，力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障； 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系，管理維護好客戶關系，認真做好客戶服務和經(jīng)營，積極尋求開拓更多轉介紹。 相關要求： 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學習和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質、服務意識及團隊精神 5.只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗，對工作有激情就可以加入我們

招聘崗位：項目經(jīng)理（2名） 工作地點、工程項目時間 云南昆明（項目駐場），工程項目時間6-8個月左右 崗位職責 1.全面負責開發(fā)商裝修項目的全流程管理，涵蓋施工計劃制定、進度把控、質量監(jiān)督、安全管控及成本控制，確保項目按時、按質、按標準交付； 2.精準解讀施工圖紙，參與圖紙會審，根據(jù)圖紙要求優(yōu)化施工方案，解決施工過程中的技術難題； 3.統(tǒng)籌協(xié)調施工團隊、材料供應商、監(jiān)理單位及開發(fā)商等多方資源，處理現(xiàn)場突發(fā)問題，保障施工順利推進； 4.嚴格執(zhí)行工程安全規(guī)范，定期組織安全檢查，杜絕安全事故發(fā)生； 5.負責項目竣工資料整理、驗收對接及工程款結算等相關工作。 任職要求 1.學歷不限，年齡 28-50 周歲，具備建筑工程、土木工程等相關專業(yè)背景者優(yōu)先； 2.核心要求：必須具備 3 年以上大型裝修工地管理經(jīng)驗，且有開發(fā)商項目施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用（無相關經(jīng)驗者請勿投遞）； 3.熟練掌握施工圖紙解讀技能，熟悉裝修工程施工流程、工藝標準及相關法律法規(guī)（如《建筑法》《建設工程質量管理條例》）； 4.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調及現(xiàn)場問題解決能力，能有效整合勞務、材料等資源； 5.工作嚴謹負責，抗壓能力強，接受駐場工作，有良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神； 6.持有建造師、施工員等相關資質證書者優(yōu)先。 薪資待遇 1.薪資：6000 元 / 月起，根據(jù)個人項目經(jīng)驗、管理能力及資質證書上浮空間，另設項目績效獎金； 2.福利：包吃包?。v場期間提供舒適住宿及三餐）； 3.發(fā)展：扁平化管理，提供行業(yè)前沿技術培訓及專項晉升通道，核心崗位直接對接開發(fā)商重點項目。 應聘方式 1.簡歷投遞：請將個人簡歷（附項目經(jīng)驗說明及相關資質證書）發(fā)送至郵箱：郵件主題注明 “項目經(jīng)理 + 姓名 + 號碼”；工作日 9:00-18:00 可咨詢。 2.面試地點：桂林市臨桂區(qū)吾悅廣場7棟1單元719號（面試時需攜帶相關資質證書原件）。工作日 9:00-18:00 可咨詢。 溫馨提示 1.公司將在收到簡歷后 3 個工作日內篩選通知面試，未通過篩選者不再另行通知； 2.本崗位要求必須具備大型工地及相關管理經(jīng)驗，無經(jīng)驗簡歷將不予考慮，感謝理解。 桂林海能量裝飾有限責任公司

崗位職責： 1、項目規(guī)劃與組織：負責光通信產品研發(fā)項目的整體規(guī)劃，制定詳細的項目計劃和里程碑，明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素，并組織協(xié)調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調：組建和領導光通信產品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創(chuàng)新：對光通信產品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關，參與技術方案的制定和評審，確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策，推動產品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài)，組織團隊開展關鍵技術研究，推動產品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風險管理：定期監(jiān)控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素，制定風險應對計劃，降低風險對項目的影響，確保項目能夠按時、高質量地完成。 5、產品方向規(guī)劃：深入了解公司產品，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息，協(xié)助產品經(jīng)理規(guī)劃制定老產品迭代更新和新產品開發(fā)路線。 任職要求： 1、專業(yè)背景：本科及以上學歷，通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：具有 5 年以上光通信產品研發(fā)項目管理經(jīng)驗，有主導完成多個光通信項目的成功案例。 3、技術能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識，了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。 4、項目管理能力：能夠制定詳細的項目計劃，合理安排資源，有效控制項目進度、質量和成本，確保項目按時交付。 5、團隊管理能力：有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領跨部門團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通，提高團隊整體效率。 6、溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內部各部門，如市場、銷售、生產等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調各方資源，解決項目中的問題和沖突。同時，能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協(xié)調。 7、學習創(chuàng)新能力：具備較強的學習能力，及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動產品的技術創(chuàng)新和升級，保持產品的市場競爭力。 8、其它條件：具備 PMP（項目管理專業(yè)人士資格認證）或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。

1、負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理； 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜； 3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負責組織制定部門工作規(guī)劃，推進部門工作任務達成，對部門工作進行總結改進。 6、綜合素質高，對市場靈敏，計劃性強； 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識，良好的溝通能力、市場分析能力； 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。

1. 負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理； 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜； 3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃，推進部門工作任務達成，對部門工作進行總結改進。 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗； 2、綜合素質高，對市場靈敏，計劃性強； 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識，良好的溝通能力、市場分析能力；

1、新開工地根據(jù)施工內容，三天內做出合理工程施工進度計劃表、組織工人進場。2按公司要求合理安排施工進度保證項目在合同期內保質保量完成 3.項目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負責。 4.協(xié)調客戶關系，催繳工程款。

職責描述： 1、負責部門職能與制度建設，部門日常事物的統(tǒng)籌管理； 2、負責造紙生產運營管理體系的建設，包含質量控制、設備管理、生產效率、成本控制、生產工藝技術等； 3、負責造紙生產類重大資本性支出管理和技改管理； 4、推進造紙部清潔生產、精益生產等專項管理工作； 5、造紙基地重大專案項目管理、跟蹤和評價； 6、年薪制+經(jīng)濟責任制分紅。

一、崗位職責 1、規(guī)劃與執(zhí)行：負責智能化系統(tǒng)方案規(guī)劃、設計和搭建，制定項目計劃（預算、進度、資源配置），監(jiān)督實施過程，確保按時交付。協(xié)調施工團隊、供應商及第三方單位，解決現(xiàn)場技術問題。 2、項目質量控制：嚴格把控施工質量，依據(jù)國家標準和合同要求進行驗收，確保系統(tǒng)功能達標。 3、項目成本控制：優(yōu)化資源配置，管理項目預算，避免超支并提升資金利用率。 4、項目安全控制：落實安全管理法規(guī)、標準、制度與措施到相關人員，并組織檢查。 5、技術選型：熟悉物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術，主導技術方案設計（如樓宇自控系統(tǒng)、智慧安防）。 6、深化設計：根據(jù)客戶需求繪制施工圖，編制材料清單，并參與招投標文件的技術部分。 7、多方協(xié)調：與甲方、監(jiān)理、總包方及設計院保持高效溝通，協(xié)調資源沖突。 8、需求管理：將客戶需求轉化為可執(zhí)行的技術規(guī)范，定期匯報進展以管理期望值。 9、風險管理與問題解決：識別技術、供應鏈或進度風險，制定應急預案。快速響應施工中的突發(fā)問題，確保項目連續(xù)性。 10、文檔與驗收管理：編寫施工日志、驗收報告及竣工資料，確保項目可追溯性。組織多方驗收，完成工程移交及回款跟進。 11、配合系統(tǒng)工程師完成系統(tǒng)集成項目后期的實施工作 二、任職能力要求： 1、計算機、電子工程、自動化、通信、建筑智能化等相關專業(yè)優(yōu)先，全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷； 2、3年以上智能化項目管理經(jīng)驗，獨立主導過500萬以上相關項目實施和管理者優(yōu)先； 3、專業(yè)技術精通，應精弱電行業(yè)中三個以上子系統(tǒng)，熟悉行業(yè)相關多個子系統(tǒng)，對行業(yè)背景有深刻了解，知曉行業(yè)發(fā)展趨勢； 4、具有較強的溝通能力和學習和運用新技術的能力；良好的心理素質以及團隊合作精神；有較強的責任心； 5、具備國家相關建造師證書者和系統(tǒng)集成管理工程師認證優(yōu)先。 三、薪酬待遇： 1.月工資：8000-15000元 2.福利：五險 3.年終獎：按公司利潤及貢獻確定。 四、工作地點：廣西桂林市雁山區(qū)新質生產力創(chuàng)業(yè)園1棟301-308.

崗位職責： １.參與公司新項目（如智能制造、新產品、新工藝等）開發(fā)的全過程，負責制定可行的實施方案、技術規(guī)范與驗收標準，解決項目關鍵技術難題； ２.負責新項目的成本管理與控制。 基本要求： 1. 博士，理工科專業(yè)（材料、應用化學、應用物理、機械、機電一體化、自動化、汽車工程等）； 2. 英語六級以上，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力； 3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件，會使用UG/CATIA/CAD設計軟件、project等辦公軟件優(yōu)先； 4. 具備汽車行業(yè)新項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 具備良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作意識，有較強的技術鉆研能力、問題解決能力，工作嚴謹細致。