職位描述
崗位職責:
1.分析供應商市場信息,負責執(zhí)行供應商開發(fā),供應商評價,供應商資格審核,參與供應商審計與評估;
2.對接需求部門,按采購管理制度要求執(zhí)行采購功能,包括詢價/比價/議價及訂購;
3.掌握項目進度,了解項目材料的進場時間,為下一步工作做準備,跟進項目材料的到貨、驗收、抽檢情況;
4.負責本工作的資料保管,建立各種資料臺帳;
5.完成招標項目的談判工作,建立供應商平臺,形成有效的戰(zhàn)略合作伙伴關系。
6.完成上級安排的其他工作
任職要求:
1.遵紀守法、品德端正,身心健康,具有高度責任心,良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;
2.品行端正,善于思考,責任心強,團隊協(xié)作能力強,學習能力強,具備較強的溝通協(xié)調和商務談判能力;
3.具備扎實的招采理論知識和實踐工作經驗,本科及以上學歷;
4.熟練使用辦公軟件,熟悉招采程序,熟悉招標采購政策;
5.有工程類中級及以上職稱、工程類執(zhí)業(yè)注冊資格、中共黨員優(yōu)先。
公司簡介
桂林新城投資開發(fā)集團有限公司成立于2009年3月26日,是經桂林市人民政府批準成立的國有獨資有限責任公司,公司注冊資本9億元。公司以臨桂新區(qū)開發(fā)建設為主導,按照市場配置原則,進行資本運作和投資經營,涉及城市基礎設施建設、房地產開發(fā)、物資貿易、廣告?zhèn)髅?、教育、航空、旅游、酒店經營、政府特許經營業(yè)務等投資領域。公司主要職能是接受政府委托,承擔城市基礎設施及市政公用事業(yè)項目的融資、投資、建設、運營、管理以及一級土地整理和儲備;同時以經營城市的理念和市場化運作的方式,從事授權范圍內國有資產經營和資本運作,盤活存量資產,廣泛吸納社會資本,實施項目投資建設和管理、資產收益管理、股權管理、資產重組和經營、債權經營等業(yè)務,具有一級土地開發(fā)、房地產二級開發(fā)等資質。
公司目前設有行政人事部、財務部、前期部、法務經營部、工程部、績效辦、黨務辦公室、綜合發(fā)展部等部門;下設1個分公司及8個全資子公司:房產分公司、桂林宏謀實業(yè)發(fā)展有限公司、桂林宏謀文化旅游投資有限公司、桂林宏謀建設工程有限公司、桂林新城營銷策劃有限公司、桂林宏謀物業(yè)服務有限公司、桂林宏謀投資有限公司、桂林市新中投資發(fā)展有限責任公司。公司參股的企業(yè)有:桂林銀行、廣西北部灣股權交易所股份有限公司、桂林航空旅游集團有限公司、桂林潤達投資有限公司、桂林新城寶湖雙語教育有限公司、桂林國際旅游勝地建設發(fā)展基金有限公司、桂林桂元城市建設發(fā)展基金、桂林民生加銀城市建設發(fā)展基金。
公司自成立以來,始終堅持“團結奉獻、開拓進取、忠誠廉潔、高效執(zhí)行”的核心價值觀,以“建設生態(tài)、科技、山水園林的城市為己任”,以“為員工創(chuàng)造平臺,為城市創(chuàng)造美麗,為社會創(chuàng)造財富”為企業(yè)使命,堅持集團化、專業(yè)化、品牌化運作,不斷發(fā)展和壯大“UCING”企業(yè)品牌,服務社會,回報社會。五年來,在金融融資、政府投資項目建設管理、房地產開發(fā)等方面取得了突出業(yè)績。作為臨桂新區(qū)融資的主要平臺,累計融資到位資金近百億元,為城市規(guī)劃、城區(qū)路網、橋梁等領域項目提供了保障資金。承擔了臨桂新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈、鳳凰西路、平桂西路、萬南路等30條道路和環(huán)西路橋、人民路延長線一號橋、緯二路橋、西城大道一號橋、西城大道三號橋、臨桂大道橋、山水大道一號橋、山水大道二號橋、山水大道三號橋、萬平路橋等23座橋梁項目等市政項目建設任務,其中多條道路榮獲桂花杯優(yōu)質施工工程獎、自治區(qū)優(yōu)質工程獎等榮譽。公司擔任了新區(qū)一院兩館、環(huán)城水系等新區(qū)標志性項目的投資業(yè)主。在房地產開發(fā)方面成功推出了新城國奧小區(qū)、新城國奧花園等高品質樓盤項目。榮獲了國家“綠色建筑評價標識項目二星標識”、自治區(qū)建筑施工安全文明標志化工地等榮譽。公司運營管理也取得了多項成果,公司榮獲了“臨桂新區(qū)宣傳工作先進單位”等榮譽稱號,外部評級通過大公國際AA認證,正式對外發(fā)行了十億元的短期融資企業(yè)債券。為了公司獲得長足的發(fā)展,公司除了經營好城市基礎建設和投融資等主營業(yè)務,同時也致力于探索和拓展新的經營業(yè)務,目前正在開展的有新城商務酒店、寶湖書院、酒吧一條街、興桂園、翻山底市場、宏謀市場、新城財富中心、桂林國際會展中心、新區(qū)北區(qū)水系工程等新興領域項目,努力向多元化發(fā)展。
公司奉行“以開拓進取為立業(yè)之基,以團結奉獻為成事之要,以忠誠廉潔為做人之本,以高效執(zhí)行為發(fā)展之道”的企業(yè)精神,以獨特的企業(yè)文化、強大的凝聚力和號召力,吸引了全國各地優(yōu)秀人才匯集臨桂新區(qū),組建成一支精明強干的團隊,共同為推動臨桂新區(qū)高效率、高標準的城市基礎設施建設而努力奮斗。公司目前現有員工230人,其中研究生學歷7人,海外留學歸國人員4人,本科78人;高級職稱9人,中級職稱 36人,初級職稱 25人,同時還聘請多名建筑行業(yè)資深專家擔任技術顧問。公司注重人才建設,強調“員工是公司的第一財富”,采用先進的人才理念、全面的人才培育計劃、良好的競爭和績效考核激勵機制,著力提高員工整體專業(yè)技能和綜合素質,為員工提供公平、公正的晉升環(huán)境,以及良好的成長與發(fā)展空間。
上班地點
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選品專員5000-10000元桂林-靈川縣 大專以上 45歲以下廣西農戀戀電子商務有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1. 對農藥、肥料產品進行全維度對比選型(功效、成本、安全性、合規(guī)性); 2. 設計并執(zhí)行回貨農藥的批次試驗方案,嚴格把控供應商產品質量; 3. 建立選品數據庫,定期輸出市場競品分析報告; 4. 協(xié)同研發(fā)與采購部門,優(yōu)化產品供應鏈。 任職要求:24-35歲,男女不限 要求CI駕照會開車 學歷:農學、植物保護、農藥學等相關專業(yè) 本科及以上學歷; 經驗:2年以上農資產品評估或質量管控經驗; 技能:熟悉農藥登記政策及田間試驗方法,具備數據分析能力; 特質:敏銳的市場洞察力,嚴謹的實驗設計思維。 薪資福利:基礎薪資+績效獎金+年終獎金(5-12萬年薪)4小時前殷女士人事經理
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醫(yī)保服務專員3000-8000元桂林-臨桂區(qū)-新大城 大專以上 25歲以上1. 薪資范圍:3000-8000元/月 2. 職位底薪:2400元/月 職位詳情崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求,提供個性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護客戶關系,確保服務質量滿足公司標準; 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具,以提高服務效率和質量。 任職要求: 1.25歲-50歲,大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬要求); 2.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與人為善; 3.對醫(yī)療行業(yè)有一定的理解,能夠提供專業(yè)的客戶支持; 4.具有較強的學習能力和適應能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。 薪資福利: 1.提供人性化的工作時間和休息日: 2.提供良好的福利待遇; 3.提供良好的晉升機會。9小時前任曉東人事
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信息化專員4000-8000元桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 5年以上 25-45歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關產品1、負責公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設和優(yōu)化,協(xié)調各相關職能部門完成企業(yè)信息化建設.營運的全過程管理工作; 2、完成信息化項目實施工作,包括配合軟件開發(fā)商進行調研、需求分析、業(yè)務規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務培訓、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗收測試及上線,能夠有效控制項目進度,按照項目計劃各信息化項目成功交付使用; 3、負責各信息化項目上線后的運維管理工作,對相關需求進行處理或提出解決方案,并配合軟件開發(fā)商協(xié)調相關職能部門或企業(yè)完成問題處理。 4、負責組織公司信息技術管理各種管理制度,管理文件的編制和修訂工作。 5、負責做好領導交辦的其他工作。2025-08-18呂先生人力主管
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醫(yī)保專員3000-8000元·13薪桂林-疊彩區(qū) 高中以上 2年以上 25-45歲銷售工作經驗 壽險業(yè)務經驗 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力 1.醫(yī)保政策宣傳與咨詢 - 在社區(qū)或網格內宣傳基本醫(yī)保及補充商業(yè)保險政策,解答居民疑問。 - 配合政府開展防范非法集資、金融知識普及等宣傳活動。 1.醫(yī)保業(yè)務辦理與協(xié)助 - 協(xié)助居民完成醫(yī)保參保登記、費用征收及檔案建立。 - 處理醫(yī)保理賠服務,如出險居民的報銷申請及材料審核。 - 協(xié)調醫(yī)院或醫(yī)療機構執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定,確保政策落實。 1.數據管理與政策落實 - 統(tǒng)計分析醫(yī)保數據,跟蹤報銷政策執(zhí)行情況。 - 定期參與公司培訓,更新醫(yī)保政策知識。 編輯 推廣2025-08-16楊平經理
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維護專員4000-8000元桂林-象山區(qū)-檢察院公寓桂林賬無憂企業(yè)管理有限公司會計/審計1.利用公司提供的客戶數據通過網絡等方式進行服務及合作; 2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長期合作關系。 6.有專職主管負責培訓,好上手。 1.20-30歲,男女不限; 2.有良好的服務意識; 3.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,能長期勝任工作; 4.普通話標準,口齒伶俐,五官端正; 5.有互聯網工作經驗者優(yōu)先; 工作時間9:00-12:00--14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日帶薪休假2025-08-15覃娟娟HR
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醫(yī)保服務專員3500-6000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園為貫徹落實推進廣西區(qū)醫(yī)保局和國稅局推進的“醫(yī)保春風進萬家”服務,為桂林市民提供進社區(qū),村委,校園,醫(yī)院醫(yī)保駐點服務工作。2025-08-14唐經理經理
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2025-08-10王世興
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醫(yī)保服務專員4000-4500元桂林-象山區(qū) 大專以上 22-45歲1. 中國人壽廣西分公司承保廣西4千萬居民醫(yī)保大大病醫(yī)療,現面向桂林招聘30名醫(yī)保服務專員,協(xié)助居民大病保險宣傳,理賠,報銷服務!2025-08-07經理經理
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醫(yī)保服務專員3000-5000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 25-45歲1. 負責桂林市民的惠民保服務 2. 辦理惠民保的理賠服務 3. 邀請客戶參加公司相關活動 4. 收集客戶需求,各處合理的解決方案,進行二次開拓2025-08-07李經理經理
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保單服務專員2400-6000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 22-50歲工作職責 客戶服務: 協(xié)助客戶辦理各種保單服務。如續(xù)期繳費,協(xié)助理賠,滿期金領取,新保單錄入等。 保險宣傳: 宣傳保險的意義與功用,解讀政府相關保險政策和公司保險產品保障。 溝通能力: 擁有服務意識,愿意與客戶進行服務溝通,解答客戶疑問,滿足客戶需求。 福利待遇: 帶薪培訓,保險保障,定期團建,節(jié)日福利2025-08-07黃經理經理
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- 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 16年(2009年3月26日)
- 企業(yè)性質 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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成本專員
¥5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) -
財務副經理/主管/會計
¥5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)