職位描述

銷售,永遠(yuǎn)是一份充滿汗水、艱辛和挑戰(zhàn)的工作,同時也伴隨著成長、收獲和榮譽(yù)。薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成+績效+五險一金能者月薪8000以上!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料。
2、根據(jù)客戶的需求,為客戶提供專業(yè)的理財項目咨詢與服務(wù),滿足客戶需求。
3、及時收集并處理客戶的反饋意見,維護(hù)客戶關(guān)系,不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,有較強(qiáng)的市場開拓能力,定期做客戶回訪,挖掘新客戶,保留老客戶。
5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在有效客戶。
6、做事有激情、自信,認(rèn)真負(fù)責(zé),自律性強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
7、18-40歲均可,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
任職資格:??1、待遇:(無責(zé)底薪)加高額提成
2、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)市場、金融等專業(yè)優(yōu)先,學(xué)歷不是硬性標(biāo)準(zhǔn),唯才是用;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、研究能力、溝通能力;
4、品行端正,身體健康,具有良好的團(tuán)隊合作精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
5、有保險,銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,熱愛銷售,有銷售渠道者,以上條件可以放寬。
?我們的福利:(雙休、五險一金、法定節(jié)假日、員工福利)
1、法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國家規(guī)定休假。
2、入職即購買五險一金。
3、工作滿一年即可按國家規(guī)定享受帶薪年假;正式員工可享受婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、看護(hù)假等假期。
4、每月給員工舉辦生日活動,送生日禮物,并不定期組織豐富的員工活動。
工作時間:早9晚6,雙休,法定節(jié)假日,年假。(只要業(yè)績好,上班時間自由安排)
培訓(xùn)發(fā)展:良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機(jī)會參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會

公司簡介

善林金融是一家大型的專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)公司,旗下?lián)碛邪ㄉ屏仲Y產(chǎn) 、善林商務(wù)咨詢等多家子公司。善林金融注冊于上海自貿(mào)區(qū),注冊資本人民幣12億元,公司總部位于上海張江高科技園區(qū)。目前,善林金融在北京 、上海 、廣州 、深圳 、天津 、杭州 、蘇州 、南京 、成都 、重慶 、大連 、沈陽 、青島 、濟(jì)南 、煙臺 、武漢 、西安 、鄭州 、吉林 、哈爾濱、廈門等地設(shè)有超百家分支機(jī)構(gòu)。
善林金融主要從事的金融信息服務(wù)包括P2P、P2B、P2G等,平臺兩端分為財富管理和普惠金融。財富管理致力于為投資者提供集專業(yè)化投資咨詢、個性化的資產(chǎn)規(guī)劃方案、VIP尊享會員俱樂部于一體的一站式金融咨詢服務(wù),助投資者合理配置資產(chǎn),滿足其對財富管理的需求。普惠金融憑借創(chuàng)新的金融理念、專業(yè)的信審團(tuán)隊和嚴(yán)格的風(fēng)控體系,為有借款需求的個人及能提供抵押擔(dān)保的中小微企業(yè),提供專業(yè)的借款咨詢服務(wù)。
善林金融持有中國人民銀行頒發(fā)的《金融機(jī)構(gòu)營業(yè)許可證》和工商行政部門頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》雙證;證明是合法的金融機(jī)構(gòu)。

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銷售主管
6000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇: 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰
2025-06-02
唐經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
崗位職責(zé); 1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達(dá)、執(zhí)行上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場占有率。 6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機(jī)會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn),努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進(jìn)銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點(diǎn)。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
2025-06-02
楊先生
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)保險知識、了解公司產(chǎn)品及服務(wù)模式,提升銷售技能、管理技能。 2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進(jìn)行客戶的售后服務(wù),定期拜訪講解客戶動態(tài)。及時掌握并開發(fā)客戶的需求。 3、保險知識宣傳,解答客戶疑問。 職業(yè)要求: 1、年齡25~45歲 2、學(xué)歷:大專及以上(優(yōu)秀者可以放寬至高中) 3、普通話流利,性格開朗,具有一定抗壓能力,有堅強(qiáng)的責(zé)任心。 4、有客戶服務(wù)意識及經(jīng)營意識,有銷售、管理經(jīng)驗者有先。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項銷售提成+多項工作津貼+展業(yè)津貼+年終獎+晉升獎勵 2、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 3、定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰
2025-06-02
唐經(jīng)理
經(jīng)理
銷售經(jīng)理
8000-15000元
桂林-七星區(qū)
崗位職責(zé): 開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃,為公司拓展團(tuán)隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才;。 接受系統(tǒng)的培訓(xùn),快速掌握保險知識、銷售技巧及團(tuán)隊管理技能。 協(xié)助上級完成團(tuán)隊目標(biāo),參與市場開拓、客戶維護(hù)等工作。 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能,未來有機(jī)會晉升為團(tuán)隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備良好的綜合素質(zhì),如溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神等。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入新環(huán)境并成長。 有學(xué)生干部經(jīng)歷或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,但非必須。 我們提供: 定制化的培養(yǎng)計劃,包括崗前培訓(xùn)、在職輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程等。 競爭性的薪酬福利,包括底薪、績效獎金、年終獎等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,明確的晉升通道,助力實現(xiàn)職業(yè)夢想。 和諧的工作氛圍,鼓勵創(chuàng)新、尊重個性,讓每位員工都能發(fā)光發(fā)熱。
2025-06-02
林依依
經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里物流園
高中以上
3年以上
25-48歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場維護(hù),提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-06-02
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
銷售經(jīng)理
5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
1年以上
1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-06-02
郭飛
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 22-45歲
集團(tuán)業(yè)務(wù)有多家4S店經(jīng)營,各種接送業(yè)務(wù),汽車租賃,網(wǎng)約車業(yè)務(wù),定制接送的五座七座車租賃,銷售,回收,金融等系統(tǒng)服務(wù)。 誠招銷售精英共同發(fā)展!!! 1. 底薪加提成,多勞多得 2. 上班時間9-12,14-18點(diǎn) 3. 五險+工作餐+集團(tuán)等福利 4.工作地點(diǎn):臨桂真龍汽車城
2025-06-02
秦經(jīng)理
經(jīng)理
無固定辦公點(diǎn) 23-40歲
桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷售部
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。 2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗,有駕照,能單獨(dú)跑業(yè)務(wù),有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,對當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。 4、試用期三個月,底薪+提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+住宿補(bǔ)貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷量計算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。
2025-06-02
貝麗琴
人事經(jīng)理
銷售主管
5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
高中以上
3年以上
23-35歲
崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)所轄市場調(diào)研和需求分析; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定促銷方案及活動策略,產(chǎn)品推廣、人員帶教,完成銷售計劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;妥善處理顧客投訴 6、跟進(jìn)并催討所轄區(qū)域客戶所欠應(yīng)收銷售款項。 7、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)具體銷售談判工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 任職要求; 1、22歲﹣35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力; 4、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力; 6、具有較強(qiáng)談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力; 7、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實,有駕駛證。
2025-06-02
楊先生
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1年以上
桂林市晟匯裝飾有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
?▍核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會等多元渠道開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團(tuán)隊,督導(dǎo)完成2000萬/年銷售目標(biāo),建立客戶數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷?68 策劃執(zhí)行品牌推廣活動(如樣板房征集、裝修講座),提升整裝套餐/老房翻新業(yè)務(wù)市場滲透率? 聯(lián)動設(shè)計、工程部門優(yōu)化服務(wù)流程,處理重大客戶投訴及市場突發(fā)問題? ?▍硬性要求 28-40歲,3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,帶過10人以上團(tuán)隊? 熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營模式,具備大型營銷活動全案策劃能力? 持有C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具? 擁有本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者(資源引進(jìn)享專項傭金)?
2025-06-02
胡女士
人事主管
善林(上海)金融信息服務(wù)有限公司桂林七星分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
善林(上海)金融信息服務(wù)有限公司桂林七星分公司
所在行業(yè) 金融
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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