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職位描述

1、負(fù)責(zé)所管物業(yè)項(xiàng)目公用設(shè)施設(shè)備的接管驗(yàn)收，結(jié)合物業(yè)實(shí)際情況，制定和完善公用設(shè)備管理方案并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)房屋及附屬設(shè)施設(shè)備維修預(yù)算的編制；

2、負(fù)責(zé)為小區(qū)業(yè)主、經(jīng)營(yíng)戶(hù)提供周到細(xì)致的服務(wù)；

3、實(shí)施部門(mén)管理規(guī)劃，組織績(jī)效考評(píng)、人才培養(yǎng)等工作。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
（一）公司介紹
深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“彩生活物業(yè)”）隸屬于屬于花樣年控股集團(tuán)有限公司的控股公司，花樣年控股集團(tuán)有限公司于2009年11月25日在香港聯(lián)合交易所主板上市，股份代號(hào)1777。彩生活物業(yè)是一家新型的、專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理企業(yè)，具有國(guó)家一級(jí)管理資質(zhì)。公司已經(jīng)通過(guò)了ISO9001、ISO14001國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，成功接管了寫(xiě)字樓、住宅區(qū)、酒店式公寓、豪宅別墅區(qū)、高檔商業(yè)等各類(lèi)型樓盤(pán)，全國(guó)共管理項(xiàng)目200個(gè)，管理面積達(dá)2000萬(wàn)平方米。先后獲得“深圳十大最受歡迎的品牌物業(yè)管理公司、“深圳市物業(yè)管理專(zhuān)項(xiàng)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)?！?        
彩生活物業(yè)堅(jiān)持“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求、超越客戶(hù)期望為己任，在總結(jié)傳統(tǒng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的管理方法、創(chuàng)新的管理模式，不斷降低管理服務(wù)成本，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的資源整合，提高物業(yè)的增值潛力。
1、企業(yè)文化
企業(yè)目標(biāo)：以創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值為基礎(chǔ)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)管理和多元化服務(wù)，不斷降低管理服務(wù)成本，致力于成為中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、服務(wù)型的物業(yè)管理企業(yè)。
企業(yè)理念：讓生活更有風(fēng)格
花樣年人提倡：物業(yè)管理不僅是對(duì)物的管理，更應(yīng)是對(duì)人的服務(wù)，對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)主、住戶(hù)提供服務(wù)，把滿(mǎn)足業(yè)戶(hù)合理合法的生活需求作為物業(yè)管理的服務(wù)內(nèi)容。
專(zhuān)業(yè)精神：以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
在花樣年，專(zhuān)業(yè)精神對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，意味著對(duì)工作的精深研究與孜孜不倦的學(xué)習(xí)?；幽晔浅珜?dǎo)藝術(shù)生活的企業(yè)，致力于引領(lǐng)時(shí)代生活潮流，創(chuàng)造全新生活觀念，專(zhuān)業(yè)是我們能夠提供更高素質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的基礎(chǔ)與前提。
 
2．人員素質(zhì)
彩生活物業(yè)共有員工6000多人，其中管理層員工（主管級(jí)以上員工）100%具有正規(guī)大專(zhuān)以上學(xué)歷，平均年齡27歲。
彩生活物業(yè)堅(jiān)持“服務(wù)第一、改革創(chuàng)新、精干高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的用人原則，對(duì)員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、幫帶有嚴(yán)格的要求，并為員工提供“一崗多能、一專(zhuān)多能”的持續(xù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)、提升服務(wù)品質(zhì)。為此彩生活物業(yè)組建了全國(guó)物業(yè)管理行業(yè)首家私營(yíng)物業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)——彩生活物業(yè)管理學(xué)院，儲(chǔ)備人才資源、提高人才素質(zhì)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
彩生活物管學(xué)院采用分批分層次教育方式，通過(guò)對(duì)學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)理論知識(shí)的培訓(xùn)與實(shí)踐工作相關(guān)能力的培養(yǎng)，讓員工學(xué)習(xí)新的管理模式、新的管理理念，通過(guò)不同層次的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、增強(qiáng)實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、完善職業(yè)素養(yǎng)，并為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
6000-10000元

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站

邊沃優(yōu)選

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略；開(kāi)拓新市場(chǎng)，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系；分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化銷(xiāo)售方案，為管理層提供戰(zhàn)略建議；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)能力；完成公司下達(dá)的其他核心任務(wù)。 ?任職要求? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；出色的市場(chǎng)洞察力與談判技巧，具備豐富的客戶(hù)資源及渠道開(kāi)發(fā)能力；目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于克服困難，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 ?薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?（綜合年薪10萬(wàn)+）；五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、年度晉升機(jī)會(huì)；彈性工作制，定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

1小時(shí)內(nèi)

沈經(jīng)理

人事主管; 銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-靈川縣 2年以上

桂林靈川縣奧美嘉門(mén)窗有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

有鋁合金門(mén)窗廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1小時(shí)內(nèi)

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 連鎖店面管理經(jīng)理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專(zhuān)以上
3年以上
25-45歲

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

一. 核心職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)管理：確保門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)高效、順暢，包括開(kāi)店/閉店、庫(kù)存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績(jī)達(dá)成：執(zhí)行公司的銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷(xiāo)售額、客流量、成本等），制定并實(shí)施改善計(jì)劃，確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核和激勵(lì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場(chǎng)與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總部反饋。 5. 客戶(hù)服務(wù)：樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25--45歲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 3. 誠(chéng)實(shí)可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績(jī)效考核 + 年終獎(jiǎng)，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

1小時(shí)內(nèi)

熊先生

經(jīng)理; 國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-16000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
大專(zhuān)以上

桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)開(kāi)拓，出色完成銷(xiāo)售計(jì)劃目標(biāo)； 2）負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞顧客滿(mǎn)意度信息，保持記錄，協(xié)助完善客戶(hù)檔案庫(kù)； 3）負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通和協(xié)調(diào)，成品防護(hù)工作的實(shí)施，做好售前、售中、售后服務(wù)； 4）負(fù)責(zé)不良事件召回通知，召回的實(shí)施及記錄產(chǎn)品的信息； 5）完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求： 1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟悉國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)流程，會(huì)Office等辦公軟件的運(yùn)用； 2）熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差； 4）有團(tuán)隊(duì)合作的精神，有口腔醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1小時(shí)前

侯女士

人事經(jīng)理; 銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
高中以上
2年以上

蒙山縣永安生物肥料有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售推廣； 2、維護(hù)新老客戶(hù)，基于公司肥料產(chǎn)品線(xiàn)開(kāi)拓市場(chǎng)并制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃； 3、收集市場(chǎng)信息，參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人士，專(zhuān)業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮努力，勇于開(kāi)拓。吃苦耐勞，銷(xiāo)售充滿(mǎn)熱情； 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展，提升自身價(jià)值 4、工作地點(diǎn)；桂林各城區(qū)可就近安排

1小時(shí)前

鄧經(jīng)理

人事; 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-10000元·16薪

桂林-疊彩區(qū)

桂林漆樂(lè)邦裝飾材料有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷(xiāo)售，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)、開(kāi)拓市場(chǎng)，整合協(xié)調(diào)公司資源，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)（商務(wù)談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收）完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、對(duì)公司原有客戶(hù)和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)保持經(jīng)常溝通，收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶(hù)潛在需求，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

1小時(shí)前

周經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售管理; 市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ；任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30萬(wàn)左右底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（6萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游

1小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理; 店面銷(xiāo)售經(jīng)理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專(zhuān)以上
3年以上
25-45歲

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé) 1 . 業(yè)績(jī)達(dá)成：執(zhí)行公司的銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷(xiāo)售額、客流量、成本等），制定并實(shí)施改善計(jì)劃，確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 2. 市場(chǎng)與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總部反饋。 3. 客戶(hù)服務(wù)：樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 4. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-45歲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 3. 誠(chéng)實(shí)可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資（6000） + 績(jī)效考核+ 年終獎(jiǎng)，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

1小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理; 銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-20000元

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3年以上

桂林市金能達(dá)貿(mào)易有限公司

批發(fā)/零售

負(fù)責(zé)客戶(hù)（主要為企事業(yè)單位）的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，受理和協(xié)助客戶(hù)處理往來(lái)業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。薪酬為：底薪+提成+電話(huà)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn)

1小時(shí)前

張經(jīng)理

人事主管; 區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元

桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
2年以上

廣東犀途汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司桂林分公司

汽車(chē)及零配件

1.負(fù)責(zé)被車(chē)輛撞壞或者受自然災(zāi)害損壞的三者物損業(yè)務(wù):通過(guò)公司資料主動(dòng)尋訪(fǎng)商家，了解商家需求，促進(jìn)相關(guān)合作。 2.現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)與溝通:接到保險(xiǎn)公司委托案件后，前往現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)實(shí)際損失，并與損失方進(jìn)行有效溝通協(xié)商。技能要求 1.溝通與說(shuō)服能力:具備較強(qiáng)的溝通能力和說(shuō)服能力，能夠與客戶(hù)建立良好的關(guān)系，并有效推動(dòng)合作進(jìn)程。 2.邏輯思維能力:具備清晰的邏輯思維能力，能夠迅速分析問(wèn)題并給出合理的解決方案。 3.駕照要求:持有駕照，并能熟練駕駛汽車(chē)，以便進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查和與客戶(hù)的面對(duì)面溝通。 4.行業(yè)知識(shí):懂建筑工程者或裝修行業(yè)管理者優(yōu)先入用，以便更好地理解和評(píng)估物損情況。 5.能服從公司安排，能接受去外地工作者優(yōu)先。

2小時(shí)前

王經(jīng)理

人事