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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)，建立和發(fā)展公司的品牌文化，能夠利用多種平臺(tái)，整合線上線下推廣資源，不斷創(chuàng)新推廣手段，提高品牌曝光度、知名度與美譽(yù)度；
2、負(fù)責(zé)公司品牌策劃推廣，完成品牌全案策劃；
3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目策略、創(chuàng)意方案的撰寫，包括宣傳形式、推廣渠道、媒體投放、品牌文字等；
4、合理規(guī)劃和組建團(tuán)隊(duì)構(gòu)架，管理及優(yōu)化各種資源，合理分配團(tuán)隊(duì)工作。
5、深度洞察行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品定位及品牌傳播策略需求，配合其他部門給予前期提案、設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明，并參與營銷策劃。
6、管理并按照預(yù)算有效控制各項(xiàng)市場費(fèi)用，并能按項(xiàng)目評(píng)估費(fèi)用使用效果；合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動(dòng)

公司簡介

? ? 桂林廣安居建筑裝飾工程有限公司，源起北京廣安居建筑裝飾有限公司，是國家二級(jí)建筑裝飾資質(zhì)企業(yè)、中國建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員、建筑裝飾協(xié)會(huì)理事單位，專業(yè)從事住宅 、別墅 、酒店、商鋪、寫字樓等設(shè)計(jì)與施工。
? ? 2006年6月，廣安居建筑裝飾集團(tuán)以高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)、雄厚的資金實(shí)力、高效的組織團(tuán)隊(duì)、新穎的管理理念及完善的服務(wù)體系進(jìn)駐廣西，并相繼開設(shè)了柳州分公司、桂林分公司、 梧州分公司南寧總公司及貴港分公司。
?廣安居裝飾以“用心構(gòu)筑生活夢(mèng)想”為宗旨，遵循“五星品質(zhì)，安居優(yōu)選”的企業(yè)目標(biāo)，堅(jiān)持“安心、安全、安居”的經(jīng)營理念，管理上追求以人為本，精細(xì)管理，務(wù)求實(shí)效的管理理念。通過不斷系統(tǒng)地完善和整合企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理、經(jīng)營服務(wù)體系、設(shè)計(jì)施工標(biāo)準(zhǔn)化，致力于為社會(huì)精英階層提供高品質(zhì)完整家居生活解決方案，為客戶打造現(xiàn)代生活方式的完美家居生活夢(mèng)想，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 團(tuán)購經(jīng)理
3000-8000元

桂林-秀峰區(qū)

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

1. 熱衷銷售，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞； 2、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、具備一定的社交能力； 1、有良好的語言表達(dá)能力，與客戶保持良好的溝通； 2、積極主動(dòng)宣傳公司及公司經(jīng)營的產(chǎn)品； 3、學(xué)歷年齡不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1小時(shí)內(nèi)

周小姐

辦公室主任; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-靈川縣 25-45歲

桂林市椿巢涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。其他要求： 1、主動(dòng)性強(qiáng)，具有進(jìn)取心和責(zé)任感； 2、要求具有較強(qiáng)的溝通能力，有小車會(huì)開車，能適應(yīng)出差。 3、男女不限，25~45歲之間，福利待遇：基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)，試用期無責(zé)底薪保底3000；上班時(shí)間：早上8:30-12：00 下午14:00-18:00

1小時(shí)內(nèi)

謝先生

總經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
8000-12000元

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦
高中以上

秀峰區(qū)百能不銹鋼櫥柜經(jīng)營部

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1. 自由自律2，心中有大愛③有銷售能力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

1小時(shí)內(nèi)

姚愛玲

BOSS; 華農(nóng)大產(chǎn)品銷售經(jīng)理
5000-15000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
25-35歲

廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)（對(duì)柑橘種植管理技術(shù)有經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證，能獨(dú)立出差，有客戶資源優(yōu)先）區(qū)域：全國（柑橘區(qū)市場）待遇：工資+差補(bǔ)+業(yè)績提成+年終獎(jiǎng)

1小時(shí)內(nèi)

文翠娥

出納; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
高中以上
2年以上

蒙山縣永安生物肥料有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣； 2、維護(hù)新老客戶，基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計(jì)劃； 3、收集市場信息，參與公司營銷戰(zhàn)略，產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗(yàn)人士，專業(yè)不限，農(nóng)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮努力，勇于開拓。吃苦耐勞，銷售充滿熱情； 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展，提升自身價(jià)值 4、工作地點(diǎn)；桂林各城區(qū)可就近安排

1小時(shí)內(nèi)

鄧經(jīng)理

人事; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-7000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰滟瀾山
高中以上
1年以上
22-45歲

桂林嘉涵化妝品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1，負(fù)責(zé)桂林、柳州、賀州桂北市場日化店美容店開拓與維護(hù)，促進(jìn)公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、對(duì)日用化妝品彩妝有一定的了解。 3，適應(yīng)出差，有較強(qiáng)的溝通能力與社交能力。 4，有化妝品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與客戶資源優(yōu)先。 5、每個(gè)星期休息一天，可以調(diào)休。 6、工資：保底+績效+補(bǔ)助（綜合工資3500-7000）

6小時(shí)前

唐先生

經(jīng)理; 銷售主管
6000-12000元

桂林-七星區(qū)-盛景中心

慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、定期起草工作計(jì)劃，人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施 2、負(fù)責(zé)本組銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行 3、銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)的培訓(xùn) 4、銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議 5、定期向部門經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告。如：客戶分析、銷售策略建議等 6、定期向部門經(jīng)理提交工作計(jì)劃和總結(jié) 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定、服從部門經(jīng)理的管理和工作安排。底薪＋業(yè)績提成＋團(tuán)隊(duì)提成＋管理津貼其他： 1、上班時(shí)間9：00-12：00-14：00-18：00 周末雙休，法定節(jié)假日休息， 2、購買五險(xiǎn) 3、不定期團(tuán)建，公司各種活動(dòng)，下午茶安排~

7小時(shí)前

王女士

hr; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-9000元·13薪

桂林-七星區(qū) 18-40歲

桂林天新電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

銷售車載GPS及北斗視頻監(jiān)控、公務(wù)車管理系統(tǒng) 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000）+提成要求 1、有良好的語言表達(dá)能力，及客戶客戶溝通能力 2、能吃苦耐勞，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

2025-08-10

小李; 泰康團(tuán)隊(duì)主管
10000-20000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上

泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

保險(xiǎn)

【泰康保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管招募令】我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊(duì)精神的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 ▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為團(tuán)隊(duì)展業(yè)提供支持 ▎任職要求 ? 1年以上銷售行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ? 具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力 ? ▎發(fā)展平臺(tái) ? 完善的團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)體系 ? 清晰的職業(yè)晉升通道 ? 集團(tuán)級(jí)管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃 ? 行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)支持平臺(tái) ▎薪酬福利 ? 具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu) ? 全面的社會(huì)保障福利 ? 豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案 ? 完善的職業(yè)發(fā)展支持加入我們，您將獲得：央企平臺(tái)的穩(wěn)定發(fā)展機(jī)會(huì) 專業(yè)化的管理能力提升實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊舞臺(tái) 薪酬福利：? 基本薪資：面談/月 ? 績效提成：上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障：四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持：專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì) 崗位詳情：工作時(shí)間：月休8天（8:30-17:30，彈性考勤）工作地點(diǎn)：桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓差旅政策：100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用

2025-08-10

蘭芳

人事經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
7000-9000元

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)； 1、開展市場調(diào)研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營管理指令。 5、針對(duì)空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場占有率。 6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率。 8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對(duì)銷售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，定期分析市場信息，總結(jié)交流銷售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。任職要求； 1、23歲﹣38歲，大專以上學(xué)歷。 2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

2025-08-10

楊先生

總經(jīng)理