職位描述
負責(zé)金色雨林學(xué)習(xí)輔導(dǎo)中心的全面管理工作，對工作部署、人員調(diào)配、內(nèi)部管理、營銷策劃、招生培訓(xùn)、對外宣傳等有相應(yīng)的經(jīng)驗及獨到的見解，促使金色雨林的教育理念及企業(yè)文化加速發(fā)揚，深入人心，樹立本中心在桂林的品牌形象
公司簡介
北京金色雨林學(xué)習(xí)能力研究中心（Beijing Goldenyulin Learning Capacity R&D Center）成立于1994年，是全國首家權(quán)威專業(yè)為4-12歲兒童提供學(xué)習(xí)能力、心理輔導(dǎo)、家庭教育等方面咨詢、測評、訓(xùn)練三位一體的優(yōu)教機構(gòu)，是全國教育科學(xué)“十五”規(guī)劃部位重點課題的試驗基地。
桂林市金色雨林學(xué)習(xí)能力研究中心于2012年正式登陸桂林，現(xiàn)有陽橋中心部、湖光山色旗艦部兩個訓(xùn)練中心。擁有經(jīng)過北京師范大學(xué)學(xué)習(xí)能力指導(dǎo)師課程培訓(xùn)的測評主任3名、具備5-8年執(zhí)教經(jīng)驗的教學(xué)主任2名、教育學(xué)/心理學(xué)專業(yè)的兒童學(xué)習(xí)能力指導(dǎo)師、感覺統(tǒng)合訓(xùn)練師5名、國家心理咨詢師6名。
桂林金色雨林傳承總部的知識與內(nèi)涵，立足桂林的教育文化，運用國際權(quán)威的核心測評技術(shù)幫助孩子找到最精準的學(xué)習(xí)能力發(fā)展水平，采用富有金色雨林特色的感覺統(tǒng)合培優(yōu)訓(xùn)練、注意力記憶力訓(xùn)練、視動統(tǒng)合訓(xùn)練（學(xué)習(xí)效率）、思維能力訓(xùn)練等學(xué)習(xí)能力課程；沙盤游戲、情商拓展心理素質(zhì)訓(xùn)練等精品課程，為桂林兒童提供最專業(yè)的學(xué)習(xí)能力訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)及家庭教育等三位一體的心理教育服務(wù)，讓孩子成功學(xué)習(xí)，自信成長。
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校長助理（負責(zé)駕校管理）3500-8000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司教育/培訓(xùn)1、負責(zé)協(xié)助校長對駕校進行全面管理，處理駕校的各種日常事務(wù)； 2、收集各駕校的相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為校長決策提供參考依據(jù)； 3、協(xié)助校長建立健全駕校的規(guī)章制度，對學(xué)校進行全面、規(guī)范、科學(xué)的管理； 4、完成校長交辦的其他工作任務(wù)。 1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強，有團隊精神； 3、語言表達能力強，形象好、氣質(zhì)佳； 4、有3年以上管理工作經(jīng)驗； 5、對企業(yè)忠誠。愛崗敬業(yè)，人品端正，政治素質(zhì)高； 6、具備團隊協(xié)調(diào)組織能力，服從組織安排，開拓精神強烈。1小時內(nèi)
黃女士人事 -
非學(xué)科藝術(shù)事業(yè)部負責(zé)人6000-10000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 本科以上 3年以上廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓(xùn)工作內(nèi)容： 1.負責(zé)校區(qū)的全面管理，制定校區(qū)營銷策略，組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務(wù)指標； 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略，市場策略，教學(xué)服務(wù)，管理策略； 4.組織教育教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量； 5.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施； 6.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作，實現(xiàn)人員的合理配置，選拔和培養(yǎng)下屬員工； 7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。 8.搞好學(xué)校的對外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。2025-10-28
吳老師人力行政總監(jiān) -
教育培訓(xùn)校長5000-10000元·13薪桂林-疊彩區(qū) 本科以上 2年以上 30-45歲桂林市星辰文化培訓(xùn)有限公司其他行業(yè)校區(qū)運營與管理?： 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)整個培訓(xùn)機構(gòu)的運營和管理，包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。 招生與市場推廣?： 制定并執(zhí)行有效的招生策略，提升機構(gòu)的知名度和影響力。 保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，建立良好的客戶關(guān)系，維護機構(gòu)良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?： 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標，帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標，包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標。 —任職資格— 教育背景?：本科及以上學(xué)歷。 專業(yè)經(jīng)驗?：在教培機構(gòu)擔(dān)任過校長或者校長助理，幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗，并持有相應(yīng)資格證。 管理能力?：具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。 財務(wù)知識?：具有一定的財務(wù)知識和成本管控能力。 抗壓能力?：能夠承受一定的工作壓力，具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設(shè)與執(zhí)行?：宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度，確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。2025-10-24
文老師人事負責(zé)人 -
學(xué)區(qū)主任5000-10000元桂林-興安縣 大專以上 3年以上 25-50歲廣西桂林正宇教育科技集團有限公司教育/培訓(xùn)一、崗位職責(zé)： 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責(zé)分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標； 2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學(xué)校運營情況，進行預(yù)算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責(zé)審編教學(xué)課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-10-23
吳老師人力行政總監(jiān)
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象山區(qū)學(xué)校保安2600-2900元桂林-七星區(qū) 初中以上 18-53歲桂林市金豹保安押運有限公司交通/運輸/物流*有意者請直接聯(lián)系:180七八三六5959 1.基本條件:初中以上文化，年齡 53歲以下，男，身高 165cm以上，五官端正，身體健康，能出具無犯罪記錄證明，無紋身及不良嗜好，信用記錄良好，具備一定服務(wù)意識，服從工作安排。 2.待遇詳情:50歲以下待遇2900元。50歲以上待遇2600元。 3.上班時間：三班倒 *有意者請直接聯(lián)系:180七八三六59592025-10-17
劉經(jīng)理經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
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培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務(wù)；體驗式拓展活動及策劃；教育教學(xué)檢測和評價活動；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
專業(yè)培訓(xùn)：小型手動擋汽車C1、小型自動擋汽車C2、中型客車B1、大型貨車B2、大型客車A1、牽引車A2、城市公交車A3、普通三輪摩托車D、普通兩輪摩托車E、輕便摩托車F、車客運從業(yè)資格證、貨運從業(yè)資格證 -
北大荒系列無公害食品、綠色食品、有機食品、完達山高端乳制品等。 -
培訓(xùn)/教育 10-30人 -
培訓(xùn)/教育 10人以下
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許可項目：對營銷員開展培訓(xùn)及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據(jù)等相關(guān)單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權(quán)，營銷服務(wù)部從事部分授權(quán)險種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
旅游/培訓(xùn) 10人以下 -
一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)（除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn)）；組織文化藝術(shù)交流活動；教育教學(xué)檢測和評價活動；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 北京金色雨林學(xué)習(xí)能力研究中心桂林分中心
- 所在行業(yè) 大學(xué)/培訓(xùn)
- 成立時間 26年（1999年1月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
