職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助校區(qū)的籌建、管理和運營;
2、協(xié)助編寫學校的各項培訓材料;
3、協(xié)助組建、培訓學校教師團隊;
4、協(xié)助學校培訓項目的市場推廣;
5、協(xié)助完成各階段的教學培訓計劃;
6、協(xié)助組織編制學校經費和預決算。

公司簡介

? ? ?廣西創(chuàng)俊教育投資有限公司創(chuàng)立于2014年,總部位于世界著名旅游文化勝地桂林,創(chuàng)俊教育是一所專業(yè)從事學歷教育、職業(yè)教育、技能培訓、建工企業(yè)服務等相關業(yè)務的綜合性培訓機構。

???????至今,創(chuàng)俊教育已在柳州、南寧、百色、梧州、欽州等地相繼設立了分公司,公司一直以來不斷結合我國教育特點,充分發(fā)掘自身優(yōu)勢,積極與區(qū)內外多所著名高校合作,本著對每一個學員負責的原則,為廣大青年提供“成教、網教、電大”等成人學歷提升服務,獲得了廣大學員的一致認可。 ????????同時,創(chuàng)俊教育又推出了“建造師、造價工程師、消防工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、建筑八大員,建工職稱審評、建工資質服務、建工人才獵聘、建筑信息建模(BIM)”等建工證書考前輔導培訓和建工企業(yè)服務,獲得了廣大建工企業(yè)伙伴的好評。 ???????

? ? ?不僅如此,創(chuàng)俊教育也正與國內多家權威機構深入了解我國青少年素質教育發(fā)展現(xiàn)狀,積極創(chuàng)新,共同探索我國青少年素質拓展教育新模式,努力為我國新一代青少年素質能力提升作出一份應有的貢獻。 ????????多年來,秉著“求實創(chuàng)新,旁求俊彥”的企業(yè)格言,創(chuàng)俊教育一直深耕于教育行業(yè),實事求是,積極創(chuàng)新,努力探索更多更優(yōu)秀和高效的教育培訓模式,努力為廣大學員提供更優(yōu)質的服務,同時,創(chuàng)俊教育也深知;優(yōu)質的服務一定是由優(yōu)秀的員工提供的。 ????????因此,我們深度關切每一位員工,為廣大員工提供更舒適的辦公環(huán)境和更廣闊的發(fā)展空間,努力為每一位員工爭取更豐厚的待遇和福利,堅持以員工作為企業(yè)的發(fā)展核心,積極發(fā)掘和培養(yǎng)人才,讓能者居,居者盈。 ????????我們相信,在我們全體創(chuàng)俊人的共同努力下,創(chuàng)俊將會愈加發(fā)展,愈加優(yōu)秀,如果你也是個有志之士,有負之才,歡迎你加入我們創(chuàng)俊,讓我們一起共同成長,成就更精彩的人生!

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可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
1、負責協(xié)助校長對駕校進行全面管理,處理駕校的各種日常事務; 2、收集各駕校的相關信息、數(shù)據(jù),為校長決策提供參考依據(jù); 3、協(xié)助校長建立健全駕校的規(guī)章制度,對學校進行全面、規(guī)范、科學的管理; 4、完成校長交辦的其他工作任務。 1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè); 2、責任心強,有團隊精神; 3、語言表達能力強,形象好、氣質佳; 4、有3年以上管理工作經驗; 5、對企業(yè)忠誠。愛崗敬業(yè),人品端正,政治素質高; 6、具備團隊協(xié)調組織能力,服從組織安排,開拓精神強烈。
2025-10-07
黃女士
人事
桂林-七星區(qū)
初中以上 18-53歲
*有意者請直接聯(lián)系:180七八三六5959 1.基本條件:初中以上文化,年齡 53歲以下,男,身高 165cm以上,五官端正,身體健康,能出具無犯罪記錄證明,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好,具備一定服務意識,服從工作安排。 2.待遇詳情:50歲以下待遇2900元。50歲以上待遇2600元。 3.上班時間:三班倒 *有意者請直接聯(lián)系:180七八三六5959
2025-10-01
劉經理
經理
教育培訓校長
5000-10000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲
校區(qū)運營與管理?: 在公司的領導下,負責整個培訓機構的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質量監(jiān)控、師資團隊建設等。 招生與市場推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構的知名度和影響力。 保持優(yōu)質的服務質量,建立良好的客戶關系,維護機構良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?: 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,帶領團隊完成校區(qū)的經營目標,包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學歷。 專業(yè)經驗?:在教培機構擔任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經驗,并持有相應資格證。 管理能力?:具備機構管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經驗。 財務知識?:具有一定的財務知識和成本管控能力。 抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設與執(zhí)行?:宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構運營規(guī)范有序。
2025-09-25
文老師
人事負責人
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
3年以上
工作內容: 1.負責校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營銷策略,組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務指標; 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略,市場策略,教學服務,管理策略; 4.組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量; 5.領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施; 6.協(xié)調校區(qū)各部門的工作,實現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工; 7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。 8.搞好學校的對外關系,做好協(xié)調工作。
2025-09-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
學區(qū)主任
5000-10000元
桂林-興安縣
大專以上
3年以上
25-50歲
一、崗位職責: 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負責分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標; 2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進; 3、根據(jù)集團下達目標制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學產品策略、營銷預算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學校運營情況,進行預算管理,控制整體運作成本及各項費用支出; 6、負責審編教學課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學,保證教學質量; 7、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。 二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認同集團的企業(yè)文化經營理念; 2、三年及以上管理及運營相關經驗; 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力; 5、有教育行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
2025-09-23
吳老師
人力行政總監(jiān)
廣西創(chuàng)俊教育信息咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西創(chuàng)俊教育信息咨詢有限公司
所在行業(yè) 投資/職業(yè)培訓/教育
成立時間 2年(2023年3月1日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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