職位描述

1.負責桂林市及全國各高職院校教學設備、辦公家具、實訓室建設等銷售
2.協(xié)助銷售經理尋找合作商機
3.外出拜訪學校老師,需出差
1.有銷售工作經驗者優(yōu)先
2.熱愛銷售,接受外跑及出差
3.大專及以上學歷,專業(yè)不限
固定無責任底薪+績效+項目獎金+年度獎金+雙休+五險

公司簡介

桂林市漓拓科技有限公司,是一家以實驗室設備、教學設備銷售為主,今后成長為集研發(fā),生產,銷售為一體的企業(yè)。

??桂林市漓拓實驗設備科技有限公司,以創(chuàng)新﹑成長﹑高效為宗旨,以客戶第一﹑質量第一﹑創(chuàng)新第一﹑發(fā)展第一為理念,贏得了眾多國內外高職院校單位的信任,迅速成長為國內知名的教學實訓及實驗室設備生產企業(yè)。

目前,公司自主研發(fā)生產的大健康系列產品:自助健康體檢系統(tǒng)一體機、慢病管理系統(tǒng)、健康風險評估系統(tǒng)、健康一體機、中醫(yī)體質辨識儀、兒童營養(yǎng)膳食系統(tǒng)、中老年營養(yǎng)系統(tǒng)。

公司未來將在全國各省市建立完善的銷售網絡和服務體系,在國外也要逐步開發(fā)市場。穩(wěn)定的產品質量和完善的銷售網絡保證了銷售額的穩(wěn)定增長。

公司擁有一批善經營、懂管理、有專業(yè)知識的技術型和管理型人才,他們是公司最寶貴的財富。作為一家高新技術企業(yè),公司每年都要拿出銷售額的10%以上的投入新產品的開發(fā)研究,使公司擁有穩(wěn)定而核心的研發(fā)實力。

尊重人才,培養(yǎng)人才,善用人才,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個能充分發(fā)揮個人才能的環(huán)境,是漓拓快速發(fā)展的重要因素。在“創(chuàng)造客戶價值、成就員工價值、回報股東價值”的經營理念指導下, 公司將不斷為客戶價值而努力創(chuàng)新,為客戶提供更多品質卓越的先進技術產品,為中國的科學實驗事業(yè)做出更大的貢獻。?

上班地點

工作地址: 桂林市七星區(qū)朝陽路國家高新區(qū)信息產業(yè)園D-12號(206路公交直達)創(chuàng)新大廈附近 查看上班路線

可能感興趣的職位

教育培訓校長
5000-10000元·13薪
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲
校區(qū)運營與管理?: 在公司的領導下,負責整個培訓機構的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質量監(jiān)控、師資團隊建設等。 招生與市場推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構的知名度和影響力。 保持優(yōu)質的服務質量,建立良好的客戶關系,維護機構良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?: 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,帶領團隊完成校區(qū)的經營目標,包括課消、凈增、利潤等關鍵指標。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學歷。 專業(yè)經驗?:在教培機構擔任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經驗,并持有相應資格證。 管理能力?:具備機構管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經驗。 財務知識?:具有一定的財務知識和成本管控能力。 抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設與執(zhí)行?:宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構運營規(guī)范有序。
1小時內
文老師
人事負責人
桂林-七星區(qū)
初中以上 18-50歲
1.基本條件:初中以上文化,年齡 18-50 歲,男,身高 168cm以上,五官端正,身體健康,能出具無犯罪記錄證明,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好。 2.能力素養(yǎng):溝通能力良好,具備一定服務意識,服從工作安排,盡職盡責待遇詳情: 南溪山、萬福路、大風山學校:工資2900,24小時4人三班倒,其它福利另發(fā)。 *有意者請直接聯(lián)系:180七八三六5959
2025-09-07
劉經理
經理
桂林-七星區(qū)
初中以上 22-54歲
工作地點:七星區(qū)中小學、幼兒園 工作時間:周一至周五7:30-18:30,期間分長短班輪流安排,周末雙休;寒暑假工資照常發(fā)放,輪流值守,聯(lián)系電話:楊主管 1叁叁877叁叁叁8肆 薪資待遇:2200元/月 工作內容: 1.學校大門值守 2.早晚上學放學期間秩序維護 要求: 1.無違法犯罪記錄,男性年齡54歲以內,身高162以上,女性48歲以內,身高158以上 2.工作態(tài)度積極,認真負責,對小朋友有耐心、愛心 3.有相關工作經驗、有保安證或退伍軍人優(yōu)先
2025-09-07
劉經理
經理
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
3年以上
工作內容: 1.負責校區(qū)的全面管理,制定校區(qū)營銷策略,組織團隊完成校區(qū)年度、季度、月度各項任務指標; 3.針對性制定年度校區(qū)營收策略,市場策略,教學服務,管理策略; 4.組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質量; 5.領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施; 6.協(xié)調校區(qū)各部門的工作,實現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)下屬員工; 7.合理控制校區(qū)整體運作成本及各項管理費用。 8.搞好學校的對外關系,做好協(xié)調工作。
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
深圳市奧生科技有限公司招聘:公司標志 logo
深圳市奧生科技有限公司
所在行業(yè) 電子/法律/計算機
成立時間 19年(2006年5月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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