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培訓(xùn)機構(gòu)
團隊管理經(jīng)驗
校區(qū)運營經(jīng)驗
大型教育機構(gòu)經(jīng)驗
銷售經(jīng)驗

職位描述

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上教育機構(gòu)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，能夠承受較強的工作壓力；

2、有豐富的教育培訓(xùn)市場運營能力，有一定客戶資源最佳；

3、有敏銳的市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力和團隊溝通協(xié)調(diào)能力，具備市場開拓意識和市場分析能力；

4、有統(tǒng)籌管理能力，有核心教育機構(gòu)培訓(xùn)管理崗位的任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

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重點需求：

熟悉抖音等線上新媒體宣傳和推廣工作。

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工作主要內(nèi)容：

1、全面負責(zé)公司旗下兩個品牌機構(gòu)運營（樂博機器人、分之道）項目的工作、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)計劃、制定月度年度學(xué)員培訓(xùn)計劃、教學(xué)計劃、推廣計劃、招生計劃、衛(wèi)生、安全等等；

2、負責(zé)機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化流程標(biāo)準(zhǔn)化管理（教學(xué)管理、銷售管理、課程管理、客戶服務(wù)、學(xué)員管理、等）有效執(zhí)行；

3、負責(zé)機構(gòu)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)需求，建立體系，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估實施；

4、側(cè)重負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣及抖音等新媒體的推廣工作。根據(jù)市場營銷計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)；

5、發(fā)展新客戶，維護老客戶；建立和維護客戶檔案、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。與客戶建立良好關(guān)系，維護企業(yè)形象。

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工資結(jié)構(gòu)：

試用期4000（底薪+績效）+業(yè)務(wù)提成。轉(zhuǎn)正5000（底薪+績效）+業(yè)務(wù)提成+總指標(biāo)績效。

上班地點

工作地址：桂林市七星區(qū) 會仙路與七星路輔路交叉口東40米查看上班路線

可能感興趣的職位: 民辦培訓(xùn)學(xué)校副校長
5000-8000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
2年以上
20-50歲

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

民辦培訓(xùn)學(xué)校副校長崗位職責(zé) 1. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：全面負責(zé)學(xué)校培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行，包括課程研發(fā)推進、招生策略制定與實施，推動學(xué)校業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長。 2. 政府對接：積極主動與教育、市場監(jiān)管等政府部門溝通，及時掌握政策動態(tài)，高效完成各類申報、檢查工作，確保學(xué)校合規(guī)運營。 3. 團隊管理：負責(zé)教學(xué)、教務(wù)團隊建設(shè)與管理，組織專業(yè)培訓(xùn)與考核，提升團隊整體素質(zhì)與工作效率。 4. 質(zhì)量把控：嚴格監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，定期開展教學(xué)評估，優(yōu)化教學(xué)服務(wù)，保障學(xué)員學(xué)習(xí)效果與滿意度。任職要求 1. 身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 2. 具備高度的耐心與責(zé)任心，善于溝通協(xié)調(diào)，能妥善處理各類問題與矛盾。 3. 持有[教師資格證/相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)資質(zhì)證書等]，熟悉民辦培訓(xùn)學(xué)校運營管理相關(guān)政策法規(guī)。 4. 3年以上培訓(xùn)教育行業(yè)工作經(jīng)驗，有副校長或同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉招生、教學(xué)、行政管理全流程，有成功業(yè)務(wù)拓展案例者更佳。加入我們如果您熱愛教育事業(yè)，渴望在民辦培訓(xùn)領(lǐng)域施展才華，期待與您攜手，共同書寫教育新篇章！

2025-07-14

周女士

HR; 學(xué)區(qū)主任
5000-10000元

桂林-興安縣
大專以上
3年以上
25-50歲

廣西桂林正宇教育科技集團有限公司

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責(zé)： 1、嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，獨立負責(zé)分校的運營和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)； 2、貫徹執(zhí)行集團的決議，執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策，保證制度的落實和跟進； 3、根據(jù)集團下達目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計劃，并定期向集團報告工作； 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等，規(guī)范市場運作流程；5、全面掌握學(xué)校運營情況，進行預(yù)算管理，控制整體運作成本及各項費用支出； 6、負責(zé)審編教學(xué)課程計劃，進行教師團隊的管理和儲備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量； 7、組織團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。二、任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，認同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念； 2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人； 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神，忠誠守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力； 5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-07-11

吳老師

人力行政總監(jiān)