職位描述

1、管理部門,協(xié)同全體員工完成公司下達的各項任務。
2、按期對員工進行培訓。案例分析
3、指導監(jiān)督市場部主管抓好小區(qū)管轄
4、對已開發(fā)小區(qū)進行維護,同時開發(fā)新小區(qū)
5、公司團購裝修活動策劃合作等落地
6、洽談大型房產(chǎn)公司樓盤的樣板間合作
7、分析市場發(fā)展及公司的市場定位
8、公司的宣傳推廣
9、分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結出應對方案
10、建立房產(chǎn)、建材、裝修等市場部門共同合作的生態(tài)鏈
11、協(xié)調(diào)設計師、施工隊、企劃各職能部門共同發(fā)展公司的市場
12、管理部門,同時協(xié)助市場部主管等同業(yè)主洽談擴大市場整體業(yè)績

公司簡介

2012年上嘉裝飾企業(yè)誕生,經(jīng)過7年風雨歷程,2019年正式在東祥大廈落成“廣西上嘉裝飾總部”。

上嘉致力于為客戶提供一站式裝修、設計、家具、軟裝搭配服務,在整體裝修方面現(xiàn)已形成了一個完善的家居產(chǎn)業(yè)鏈配套體系。隨著時間的沉淀,已成為高端和豪華空間管理領域的領導者,提供真正的定制產(chǎn)品和無與倫比的服務。我們幫助改造空間,讓人們能夠從家中獲得更多 - 并在日常生活中做得更多。隨著我們前進,我們將熱情地繼續(xù)這樣做,甚至更多。

從一開始,我們的首要任務就是關注客戶的需求。我們致力于傾聽每位客戶的需求,與他們攜手合作,并始終認識到被邀請進入他們的家園和生活是一種真正的特權。

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我們相信卓越的設計可以改變?nèi)藗兊纳?。我們認為家不僅僅是一個地方,它是舒適和避難的源泉,是連接和慶祝的空間。我們在桂林、柳州、南寧等地所做的一切都源于我們致力于提供高質量的定制存儲解決方案,幫助人們成為更好的自己版本,有更多的時間和空間專注于最重要的事情。

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桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值! 崗位職責: 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務;2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W歷;2、誠實守信,積極向學,具備良好的學習能力; 3、心思細密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉崗機制,可以更多實現(xiàn)人生價值。
3小時前
楊楊
HR
行政主管
4500-7000元
桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
28-35歲
崗位職責 1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度,搭建規(guī)范的行政工作體系,保障日常運營有序。 2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎設施,確保水、電、網(wǎng)絡等穩(wěn)定運行,及時處理故障,保障辦公環(huán)境高效運轉。 3.?負責保潔、安保等后勤人員的日常管理,監(jiān)督服務質量,維護辦公環(huán)境安全整潔。 4.?主導日常行政支持工作,涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理(采購、入庫、發(fā)放)、員工活動策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌,提升員工辦公體驗與歸屬感。 5.?統(tǒng)籌重要行政事務,包括固定資產(chǎn)臺賬管理、公司證照辦理與歸檔維護、辦公室租賃對接及裝修項目協(xié)調(diào),確保核心行政工作合規(guī)高效。 任職要求 1.?大專及以上學歷,3年以上企業(yè)行政主管或相關管理崗位經(jīng)驗,有中大型企業(yè)行政團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.?熟悉行政管理制度搭建與后勤事務全流程,具備基礎設施維護、人員管理、大型行政項目(如裝修、搬遷)統(tǒng)籌能力。 3.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力,能高效對接內(nèi)外部資源,處理突發(fā)行政事務。 4.?細致嚴謹,責任心強,有良好的服務意識與團隊管理能力,能推動行政團隊提升工作效率與服務質量。 5.?熟練使用Office辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化行政工作流程。
2025-10-02
練女士
行政經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
2年以上
25-45歲
廣西鐿盾保安服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、大專以上學歷,2年以上相關崗位工作經(jīng)驗; 2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展; 3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作; 4、負責做好后勤(員工食堂、物資)等相關管理工作; 5、領導交辦的其他工作任務; 6、要求工作認真、細心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責任心。
2025-10-02
張小姐
人事文員
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲
崗位內(nèi)容: 1. 負責景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細致周密、組織協(xié)調(diào)能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
2025-09-28
廖女士
人事
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
2025-09-28
潘春秀
人事專員
桂林-陽朔縣
大專以上
5年以上
1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃: · 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。 · 負責酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預算的制定與控制。 · 定期進行人力資源市場分析,為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.招聘與配置: · 管理全周期招聘流程,確保為各部門及時招募到符合途易藍品牌文化和服務標準的優(yōu)質人才。 · 打造酒店雇主品牌,拓展并維護多元化的招聘渠道(包括校企合作、社區(qū)招聘等)。 · 優(yōu)化入職流程,確保新員工融入體驗(Onboarding Experience)順暢且溫暖。 3.培訓與發(fā)展: · 主導培訓需求分析,制定并實施年度培訓計劃,重點關注服務標準、賓客體驗、安全意識和領導力發(fā)展。 · 協(xié)助運營官搭建人才梯隊,管理關鍵崗位的繼任計劃。 · 推動酒店企業(yè)文化的建設與傳承,組織員工活動,提升團隊凝聚力。 4.績效與薪酬福利: · 管理員工績效評估流程,確保其公平、公正且能有效激勵員工。 · 負責薪酬體系的日常管理,確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭力。 · 管理員工福利計劃,提升員工滿意度和歸屬感。 5.員工關系與合規(guī): · 作為員工關系的主要聯(lián)系人,處理員工投訴、糾紛和咨詢,營造積極健康的工作氛圍。 · 確保所有人力資源實踐完全符合國家及地方的勞動法律法規(guī)。 · 負責人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。 6.行政管理: · 全面負責酒店后勤行政事務的管理,包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等,確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。 · 管理行政采購、固定資產(chǎn)管理、公文流轉、印章使用等日常行政工作。 · 作為與業(yè)主公司或集團總部在人事行政事務上的主要對接窗口。
2025-09-26
秦弦
行政人事經(jīng)理
辦公室主任
4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1年以上
30-50歲
工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領導下開展工作,做好酒店的各項質檢,儀容儀表、服務、衛(wèi)生等檢查,負責酒店辦公秩序及行政事務治理:, 2、負責治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作; 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內(nèi)部相關事宜: 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結果報總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構負責起草公司行政文件,對發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī): 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作: 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項行政事務處理工作。 職位要求:銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。
2025-09-24
陳女士
經(jīng)理
桂林-雁山區(qū)-雁山區(qū)政府
大專以上
1、制訂和執(zhí)行各項公司管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎設施正常運行 3、負責公司人事(包括但不限于薪酬、五險一金、員工福利、培訓、入離職勞動合同簽訂等)、行政版塊(包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃、后勤管理、檔案管理等工作)、勞務派遣項目管理工作 4、對外與各業(yè)務單位對接工作,對內(nèi)做好各部門日常協(xié)調(diào)工作。 5、負責重要行政支持工作。
2025-09-24
王女士
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
3年以上
1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 上班時間:8:00-17:00 單休 有制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2025-09-19
張女士
人資經(jīng)理
桂林市上嘉裝飾有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市上嘉裝飾有限公司
所在行業(yè) 裝飾
成立時間 13年(2012年4月23日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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