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職位描述

1、負責(zé)班級的管理和學(xué)生活動的組織與策劃；2、對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度進行調(diào)查分析；3、了解學(xué)生的思想動態(tài)并及時給予解決；4、組織班級間學(xué)生的交流、研討等活動；5、受理學(xué)生投訴、跟蹤處理結(jié)果；6、負責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理并組織考試；7、負責(zé)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)基礎(chǔ)等課程的講授；8、協(xié)助招生老師做好招生工作。

公司簡介

 
        桂林實訓(xùn)信息技術(shù)服務(wù)有限公司是以中國軟件專業(yè)人才培養(yǎng)工程為中心、以就業(yè)為導(dǎo)向、專注于信息技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)與實訓(xùn)的機構(gòu)，主要致力于IT高端人才的培養(yǎng)、實訓(xùn)、考試和認證，業(yè)務(wù)包括國際軟件工程師培訓(xùn)認證，JAVA、.net、軟件測試實訓(xùn)，全國信息化應(yīng)用能力考試認證，通信人才培養(yǎng)等。以“中國軟件人才網(wǎng)”為全國性交流平臺，和各大中專院校強強合作，大力開展軟件專業(yè)人才的教育、實訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作，充分發(fā)揮各種教育資源的作用，努力形成功能配套、結(jié)構(gòu)合理、管理科學(xué)的“招生、教學(xué)、實訓(xùn)、就業(yè)”的軟件人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系，真正做到面向軟件企業(yè)實施“崗位嵌入式”培養(yǎng)模式和人才輸出戰(zhàn)略。
中國軟件專業(yè)人才培養(yǎng)工程已經(jīng)建立以“中國軟件人才網(wǎng)”為核心的學(xué)員學(xué)籍管理、項目實習(xí)與就業(yè)服務(wù)保障系統(tǒng)。工程依托科技部火炬中心的各地國家級軟件園、中國軟件行業(yè)協(xié)會遍布全國的近一萬家軟件會員單位和國家外專局中國國際人才交流基金會共同打造面向國內(nèi)外市場的“軟件專業(yè)技術(shù)人才庫”和“CSTP中國軟件人才就業(yè)服務(wù)平臺（CSTP綠色通道）”。
我們的優(yōu)勢
背景優(yōu)勢
為推動中國軟件專業(yè)人才的培養(yǎng)建設(shè)，促進軟件產(chǎn)為珠持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》（國發(fā)[2000]18號）和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家信息化工作辦公室關(guān)于振興軟件產(chǎn)業(yè)行動綱要的通知》（國發(fā)[2002]47號）的文件精神，積極組織落實《教育部等九部門關(guān)于加快軟件人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)的若干意見》（教高[2003]10號）和《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國發(fā)[2005]35號）的文件要求，中國軟件行業(yè)協(xié)會、科技部火炬中心和中國國際人才交流基金會聯(lián)合啟動“中國軟件專業(yè)人才培養(yǎng)工程（簡稱：CSTP）”，三方將集中各自在軟件人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢和資源，實施強強聯(lián)合戰(zhàn)略，加強中國軟件專業(yè)人才的培養(yǎng)。
項目背景優(yōu)勢
權(quán)威性：三方結(jié)合國家政策及行業(yè)需求強強聯(lián)合推出
標(biāo)準性：逐步建立軟件各企業(yè)人才準入制度，打造軟件人才培養(yǎng)標(biāo)準核心產(chǎn)品優(yōu)勢
核心產(chǎn)品優(yōu)勢（目前開設(shè)的專業(yè)有：.NET,JAVA,測試等專業(yè) ）
實用新穎的課程：定位于企業(yè)崗位實際需求，全真案例教學(xué)
強大的師資力量：雙師型的師資隊伍
先進的教學(xué)方法：雙真教學(xué)方法
軟件人才測評：全國軟件人才測評中心
就業(yè)服務(wù)優(yōu)勢 雄厚的企業(yè)資源  跨地域的就業(yè)服務(wù)體系

上班地點

可能感興趣的職位: 醫(yī)院辦公室主任
3500-4500元

桂林-象山區(qū)
大專以上
3年以上

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運行 3、負責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等 4、負責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

7小時前

蔣女士

人事專員; 綜合管理部行政主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-萬科金域中央

廣西旅發(fā)歡樂世界運營管理有限公司

崗位職責(zé) 1.文書與行政統(tǒng)籌：負責(zé)公司重要文件、報告、制度的起草與修訂，確保文書規(guī)范、邏輯嚴謹；統(tǒng)籌辦公室行政事務(wù)，優(yōu)化行政流程，保障日常工作高效運轉(zhuǎn)； 2.采購與成本管控：制定辦公室物資采購計劃，嚴格執(zhí)行采購流程，監(jiān)督供應(yīng)商管理，控制行政成本，確保物資高效供給； 3.溝通與協(xié)調(diào)：精準傳達公司戰(zhàn)略與決策，收集基層反饋，協(xié)調(diào)各部門資源，保障信息暢通，推動跨部門協(xié)作； 4.團隊管理：協(xié)助經(jīng)理制定綜合管理部各崗位工作計劃與職責(zé)說明書，組織崗位考核，優(yōu)化團隊績效，提升部門整體執(zhí)行力； 5.其他的行政工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求 1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上行政綜合管理經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗； 2.核心能力：具備優(yōu)秀的文字功底，擅長公文寫作；熟練掌握采購管理、數(shù)據(jù)分析技能；溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效處理多方事務(wù)； 3.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強，具備全局意識與團隊領(lǐng)導(dǎo)力；邏輯清晰，能快速適應(yīng)變化。福利待遇 1. 薪資待遇：月薪5K-6K元，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗 2. 福利體系：入職繳納五險一金，享帶薪年假等福利 3.上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00，周末大小休 4.工作地點：五象中央公園

22小時前; 行政人事經(jīng)理
5000-6000元

百色

德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

技能要求：人力資源管理師崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實； 2、負責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作； 4、負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作； 10、負責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析； 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。

22小時前

黃女士; 綜合管理崗
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西數(shù)字金服科技有限公司

計算機軟件

任職資格: 1.工作經(jīng)驗要求：具有2年以上綜合行政、宣傳策劃、人力資源等工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.專業(yè)能力要求：熟悉綜合行政、宣傳策劃、人力資源等相關(guān)各模塊工作及實務(wù)操作流程，具備扎實的文字功底，能夠獨立撰寫高質(zhì)量工作報告、總結(jié)、請示、通知等各類公文，具備溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用各類辦公軟件； 3.綜合素質(zhì)要求：思想政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，嚴謹細致的工作作風(fēng)等；具備應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力； 4.其他要求：具備良好的服務(wù)意識、團隊合作精神和較強的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，保密意識強； 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司日常行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理、制度建設(shè)與流程優(yōu)化，包括但不限于會議組織、活動策劃、資產(chǎn)及檔案管理； 2.負責(zé)撰寫、審核及處理各類公文材料（如工作報告、總結(jié)計劃、請示、通知、函件等），確保行文規(guī)范、內(nèi)容準確、文字精煉； 3.落實公文簽批辦理規(guī)則，負責(zé)公司各類公文的收發(fā)、審核、處理、流轉(zhuǎn)、跟蹤、督辦、分送等工作； 4.負責(zé)公司文化和品牌形象建設(shè)，負責(zé)新聞宣傳、媒體公關(guān)等工作； 5.負責(zé)員工關(guān)系、人事變動、人事檔案、人力系統(tǒng)等相關(guān)的日常事務(wù)管理。 6.完成公司和上級安排的其他工作。

22小時前; 綜合部經(jīng)理
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園

廣西品頌機械設(shè)備有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司綜合部的全面管理工作，確保部門運作高效有序； 2、制定并實施部門工作計劃，優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升團隊效能； 3、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，促進信息流通與資源整合； 4、參與公司戰(zhàn)略決策，為公司提供管理層面的建議和支持； 5、監(jiān)督并推進公司企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力和歸屬感。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有綜合管理部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜問題； 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的風(fēng)險意識和合規(guī)意識； 5、具有創(chuàng)新思維，能夠推動組織變革和持續(xù)改進。

22小時前

李鈺瑩; 人資行政經(jīng)理
15000-20000元

貴港-覃塘區(qū)

東莞市美高實業(yè)有限公司

該職位是廣西美高人資行政本地負責(zé)人，負責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。工作職責(zé)： 1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責(zé)公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責(zé)推動落實； 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機制，包括新人訓(xùn)，在職培訓(xùn)，技能和管理培訓(xùn)等，構(gòu)建人才梯隊； 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 5、負責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價； 6、負責(zé)員工關(guān)系制度的建設(shè)，提高公司團隊凝聚力； 7、負責(zé)協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)； 8、完成上級交辦的其它事宜。任職資格： 1，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責(zé)人經(jīng)驗，或者HRBP角色經(jīng)驗； 3，良好的相關(guān)勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關(guān)的工作知識，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力； 4，較強的領(lǐng)導(dǎo)力和風(fēng)險管控能力，以及擅長通過團隊實現(xiàn)部門績效，并營造良好的部門文化； 5，自驅(qū)，結(jié)果導(dǎo)向的工作方式，跨部門溝通協(xié)調(diào)，精通常用的辦公軟件，書面英語可以溝通的優(yōu)先；

22小時前

周佩儀; 辦公室主任
4000-6000元

貴港-平南縣

廣西平南縣富銘汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政工作及管理 2、組織和協(xié)調(diào)公司各類會議，活動等 3、制定或協(xié)調(diào)上級執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 4、完成上級交代的其他工作要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源，行政管理相關(guān)專業(yè) 2、有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3、會開車 4、有責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神 5、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備 6、工作地點:平南縣丹竹鎮(zhèn)

22小時前

張禮岳; 綜合部實習(xí)生

南寧-良慶區(qū)

環(huán)創(chuàng)工程科技（廣西）有限公司

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助參與公司投標(biāo)工作，包括標(biāo)書文件的整理、排版、打印及封裝； 2.參與合同文件的起草、校對、歸檔及管理系統(tǒng)錄入； 3.協(xié)助制作項目請款函、跟進函件發(fā)送及后續(xù)流程； 4.配合完成綜合部日常文書處理、資料整理及其他行政事務(wù)； 5.參與部門會議并做好會議記錄，協(xié)助落實相關(guān)工作任務(wù)。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷在校生，行政管理、工商管理、水利類、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的文檔處理和排版能力； 3.做事認真細致，責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識； 4.實習(xí)期不少于3個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲轉(zhuǎn)正機會； 5.有學(xué)生會、社團或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

22小時前; 辦公室主任
4500-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

2025-08-23

潘春秀

人事專員; 辦公室主任
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西裕桂建筑工程有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好辦公室的全面工作； 2、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指令，履行上傳下達職能，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，完善公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制各項管理制度，跟進執(zhí)行情況并逐步完善管理制度； 4、負責(zé)對公司會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實； 5、負責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳管理，VI目視系統(tǒng)管理，公眾號的管理等； 6、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的出差安排、行程、機票、交通、住宿、接待等相關(guān)工作； 7、負責(zé)來賓來訪接待、公司接待、辦公室日常管理相關(guān)事務(wù)； 8、組織開展公司文化建設(shè)活動，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感； 9、服從公司安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)知識； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，懂得行政人力相關(guān)的管理工作； 3、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有較強的團隊精神，能吃苦耐勞； 4、具備良好的文字功底，熟悉各種辦公軟件的運用； 5、要求為人誠懇老實、精明能干、責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德操守； 6、服從公司安排，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-08-23