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職位描述

1、負(fù)責(zé)班級(jí)的管理和學(xué)生活動(dòng)的組織與策劃；2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度進(jìn)行調(diào)查分析；3、了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)給予解決；4、組織班級(jí)間學(xué)生的交流、研討等活動(dòng)；5、受理學(xué)生投訴、跟蹤處理結(jié)果；6、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理并組織考試；7、負(fù)責(zé)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)等課程的講授；8、協(xié)助招生老師做好招生工作。

公司簡(jiǎn)介

 
        桂林實(shí)訓(xùn)信息技術(shù)服務(wù)有限公司是以中國(guó)軟件專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工程為中心、以就業(yè)為導(dǎo)向、專(zhuān)注于信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)與實(shí)訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，主要致力于IT高端人才的培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、考試和認(rèn)證，業(yè)務(wù)包括國(guó)際軟件工程師培訓(xùn)認(rèn)證，JAVA、.net、軟件測(cè)試實(shí)訓(xùn)，全國(guó)信息化應(yīng)用能力考試認(rèn)證，通信人才培養(yǎng)等。以“中國(guó)軟件人才網(wǎng)”為全國(guó)性交流平臺(tái)，和各大中專(zhuān)院校強(qiáng)強(qiáng)合作，大力開(kāi)展軟件專(zhuān)業(yè)人才的教育、實(shí)訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作，充分發(fā)揮各種教育資源的作用，努力形成功能配套、結(jié)構(gòu)合理、管理科學(xué)的“招生、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的軟件人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系，真正做到面向軟件企業(yè)實(shí)施“崗位嵌入式”培養(yǎng)模式和人才輸出戰(zhàn)略。
中國(guó)軟件專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工程已經(jīng)建立以“中國(guó)軟件人才網(wǎng)”為核心的學(xué)員學(xué)籍管理、項(xiàng)目實(shí)習(xí)與就業(yè)服務(wù)保障系統(tǒng)。工程依托科技部火炬中心的各地國(guó)家級(jí)軟件園、中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)遍布全國(guó)的近一萬(wàn)家軟件會(huì)員單位和國(guó)家外專(zhuān)局中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)共同打造面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的“軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)”和“CSTP中國(guó)軟件人才就業(yè)服務(wù)平臺(tái)（CSTP綠色通道）”。
我們的優(yōu)勢(shì)
背景優(yōu)勢(shì)
為推動(dòng)中國(guó)軟件專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)建設(shè)，促進(jìn)軟件產(chǎn)為珠持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》（國(guó)發(fā)[2000]18號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家信息化工作辦公室關(guān)于振興軟件產(chǎn)業(yè)行動(dòng)綱要的通知》（國(guó)發(fā)[2002]47號(hào)）的文件精神，積極組織落實(shí)《教育部等九部門(mén)關(guān)于加快軟件人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（教高[2003]10號(hào)）和《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)）的文件要求，中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)、科技部火炬中心和中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)聯(lián)合啟動(dòng)“中國(guó)軟件專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)工程（簡(jiǎn)稱(chēng)：CSTP）”，三方將集中各自在軟件人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)和資源，實(shí)施強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合戰(zhàn)略，加強(qiáng)中國(guó)軟件專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。
項(xiàng)目背景優(yōu)勢(shì)
權(quán)威性：三方結(jié)合國(guó)家政策及行業(yè)需求強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合推出
標(biāo)準(zhǔn)性：逐步建立軟件各企業(yè)人才準(zhǔn)入制度，打造軟件人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)核心產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
核心產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)（目前開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)有：.NET,JAVA,測(cè)試等專(zhuān)業(yè) ）
實(shí)用新穎的課程：定位于企業(yè)崗位實(shí)際需求，全真案例教學(xué)
強(qiáng)大的師資力量：雙師型的師資隊(duì)伍
先進(jìn)的教學(xué)方法：雙真教學(xué)方法
軟件人才測(cè)評(píng)：全國(guó)軟件人才測(cè)評(píng)中心
就業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì) 雄厚的企業(yè)資源  跨地域的就業(yè)服務(wù)體系

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 行政經(jīng)理（陽(yáng)朔縣城）
3500-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專(zhuān)以上
2年以上
25-45歲

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、全面負(fù)責(zé)行政辦公室各項(xiàng)工作的正常、有序開(kāi)展； 3、負(fù)責(zé)做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作； 4、負(fù)責(zé)做好后勤（員工食堂、物資）等相關(guān)管理工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 6、要求工作認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責(zé)任心。

1小時(shí)內(nèi)

張小姐

人事文員; 醫(yī)院辦公室主任
3500-4500元

桂林-象山區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

制藥/生物工程

1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等 4、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃與裝修等 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

1小時(shí)內(nèi)

蔣女士

人事專(zhuān)員; 辦公室主任
4500-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動(dòng)等人力資源全面工作； 3、開(kāi)展些公司文化活動(dòng)，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、負(fù)責(zé)審核公司行政、人事等各項(xiàng)合同、文書(shū)； 5、負(fù)責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理（包括不限于會(huì)議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購(gòu)和保管，做好公司車(chē)輛保險(xiǎn)繳納和年檢的相關(guān)手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時(shí)工作安排。任職要求 1、行政管理/人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)法律關(guān)系，有員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

1小時(shí)內(nèi)

潘春秀

人事專(zhuān)員; 辦公室主任
5000-6000元

河池-都安縣

廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

1、主持辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度，起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文。 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，做好對(duì)各類(lèi)人員的考核，檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí) 施，負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

10小時(shí)前

陳錦; 行政人事經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作，有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系；負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系，為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持，加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全；負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作；負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。（瑯東客運(yùn)站旁）

10小時(shí)前

112023382@qq.com; 辦公室主任-副主任
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西盈科建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成以下工作： 1.擬定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃與工作推進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施， 2.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)項(xiàng)目后勤的管理，做好員工、各部門(mén)及上級(jí)之間的溝通工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助主任協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題； 4.擬定項(xiàng)目建設(shè)各階段工作計(jì)劃，定期檢查和研究項(xiàng)目建設(shè)工作； 5.參與整個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定規(guī)章制度，完善組織架構(gòu)； 6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的項(xiàng)目建設(shè)其他相關(guān)工作。 7.有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上行政管理、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力； 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，較強(qiáng)的文字功底和理解領(lǐng)悟能力,文筆流暢， 5、有C1、C2駕駛證。此崗位為駐項(xiàng)目的辦公室主任崗（無(wú)法接受無(wú)投遞）項(xiàng)目地址：南寧市馬山縣林圩鎮(zhèn)（邕北灌區(qū)項(xiàng)目地）

10小時(shí)前; 辦公室主任（巴馬坡月）
6000-8000元

河池-巴馬縣

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、全面主持部門(mén)行政工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購(gòu)、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)； 2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位，組織建立長(zhǎng)效聯(lián)系溝通機(jī)制； 3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求，負(fù)責(zé)召開(kāi)、參與、落實(shí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)、管理會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，編制培訓(xùn)文件； 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，包括來(lái)訪接待、商務(wù)隨行等； 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論； 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法，組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理； 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車(chē)輛、物資及后勤管理。崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有足夠的責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實(shí)穩(wěn)重，盡忠職守，為人正直，辦事公正，工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫(xiě)作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng)； 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力； 5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排。

10小時(shí)前

13768284333@139.com; 行政辦公室主任
6000-8000元

河池-巴馬縣

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

項(xiàng)目坐落在巴馬養(yǎng)生環(huán)境最好的百魔洞景區(qū)范圍內(nèi)，被稱(chēng)之為巴馬養(yǎng)生的“圣地”。在疫情過(guò)去后的今天，“健康”成了最重要的主題之一，如果你想要擺脫內(nèi)卷，在養(yǎng)生或者陪父母養(yǎng)生的同時(shí)擁有一份高薪的工作，歡迎加入我們！畢竟自己身體健康才是我們拼搏的本錢(qián)，而父母的健康也是我們拼搏路上最堅(jiān)實(shí)的后盾。中國(guó)非藥物科學(xué)康養(yǎng)基地——世紀(jì)養(yǎng)生園，目前已經(jīng)聚集了來(lái)自全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)和9個(gè)國(guó)家的3000多名高端業(yè)主。即使是在房地產(chǎn)普遍疲軟的23-24兩年，依然保持著每年2%的增幅，現(xiàn)在房?jī)r(jià)已達(dá)到3萬(wàn)+/平米。這里不僅是您積累第一桶金的好地方，也是有夢(mèng)想的你騰飛的平臺(tái)。辦公室主任招聘要求：一、崗位主要職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括會(huì)議組織、文件起草、檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 2、制定和完善行政管理制度，優(yōu)化流程，提升效率。 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保信息高效傳達(dá)及事項(xiàng)落地。 4、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。 5、組織執(zhí)行公司的各項(xiàng)活動(dòng)（如節(jié)日活動(dòng)、考察團(tuán)隊(duì)接待、會(huì)議等）。 6、有較強(qiáng)的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。 7、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)等。二、任職要求 1、基本條件。學(xué)歷，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有辦公室主任工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、年齡。通常要求28-45歲，具備成熟的管理思維和抗壓能力。三、福利待遇 1、薪資范圍：6000元-8000元/月。 2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。

10小時(shí)前

13768284333@139.com; 辦公室主任
3000-6000元

河池-金城江區(qū)

河池市俊蒙混凝土有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

能夠統(tǒng)籌安排部門(mén)行政及人事方面工作，推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

10小時(shí)前

張女士; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi)，可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。職位描述： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì)，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬； 5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先 6、月休4天

10小時(shí)前

張女士