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職位描述

1. 全日制本科及以上學歷，經濟、管理、中文類專業(yè)，27-40歲。
2. 有5年以上知名企業(yè)相關工作經驗，期間擔任相關部門負責人或以上職務不少于3年。
3. 熟悉公司行政管理、后勤服務、人力資源管理、黨建等工作。

公司簡介

???????桂林國投產業(yè)發(fā)展集團有限公司前身為桂林市國有資產投資經營有限公司，是一家由桂林市國有資產監(jiān)督管理委員會履行出資人職責的國有獨資企業(yè)。2017年，為調整我市國有資產布局、優(yōu)化資源配置、發(fā)展壯大我市國有企業(yè)的實力和市場競爭力，發(fā)揮國有資本的引領功能，推動我市社會經濟發(fā)展，桂林市政府批準組建為集團公司，并劃轉部分國有股權、資產充實集團資本。國投產業(yè)集團經營范圍：經市人民政府批準并由市國資委授權范圍內的國有資產的經營與管理，股權管理，一級土地開發(fā)，基礎設施及配套設施建設，工商業(yè)項目、物流項目、工業(yè)園區(qū)建設項目、城市基礎建設項目和棚戶區(qū)改造項目的融資、投資及建設，投資收益的管理和再投資，資產的重組、轉讓、兼并、租賃與收購，資產托管，債權經營，非證券類股權投資。
???????作為桂林市政府著力打造的八大國有集團之一，集團旗下現(xiàn)有全資、控股、參股企業(yè)共47家。涉及產業(yè)投資、引導基金、銀行金融、機械加工、科技地產、酒店服務、電子等多個領域，注冊資本為14億元，資產總額52億元，凈資產12億元。國投產業(yè)集團組建以來，本著“對政府和投資者負責，引領產業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)國有資產保值增值”的使命，以“想干事、能干事、干成事”的決心，端正發(fā)展觀念、轉變發(fā)展方式，有效整合資源，以提質增效促進穩(wěn)增長，著力推進智能制造、智慧醫(yī)療、現(xiàn)代物流等重大項目，實現(xiàn)良性發(fā)展的國有資產布局；倡導“誠信、責任、和諧、共贏”的國投產業(yè)集團核心價值觀，打造了一支“勤學善用、求實敏行、認真負責、協(xié)作高效”的團隊。
???????按照桂林市政府推進我市市級投融資公司改革整合轉型發(fā)展的要求，國投產業(yè)集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，凝心聚力，不忘初心，銳意進取，做強、做優(yōu)、做大國有企業(yè)，根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進集團規(guī)范化運作和各項重點工作，力爭通過3-5年的努力將國投產業(yè)集團發(fā)展成為桂林的產業(yè)投資中心、資產管理中心、資本運營中心和產業(yè)融資中心。

上班地點

可能感興趣的職位: 行政總監(jiān)
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城
大專以上
1年以上

廣西中國國際旅行社有限公司桂林七星分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

- 專業(yè)知識與技能：通常需要具備行政管理、工商管理等相關專業(yè)背景。熟練使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力。 - 工作經驗：一般要求有多年行政管理工作經驗，熟悉行政工作的各個環(huán)節(jié)，有一定的管理經驗，能夠領導和激勵行政團隊。 - 能力素質：具備出色的組織協(xié)調能力、溝通能力、應變能力和決策能力，能夠高效處理各種行政事務和突發(fā)事件。同時，要有較強的責任心和服務意識，能夠為公司員工提供優(yōu)質的行政服務

1小時前

潘成濤

總經理; 5A景區(qū)行政辦公室主任
6000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

金融/投資/證券

崗位內容： 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立； 6.作好領導的參謀，及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見； 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導； 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗，女性優(yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;思維細致周密、組織協(xié)調能力強；優(yōu)秀的口頭、書面表達能力； 3、.具備良好的溝通協(xié)調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。備注：本崗位薪資為綜合薪資。

1小時前

廖女士

人事; 萬禾農產品-綜合部經理
4500-5000元

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
5年以上
30-40歲

桂林萬禾市場管理有限責任公司

批發(fā)/零售

1.大專以上學歷，工商管理或經濟類相關專業(yè)； 2.熟悉企業(yè)管理流程，具備信息化思維能力，熟練掌握辦公文字與表格應用軟件，具備財務基礎知識，對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備行政管理工作經驗，熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和人際交往能力，責任心強，執(zhí)行力強； 5.掌握公文寫作和處理技巧，具備一定的人力資源管理知識； 6.具備團隊協(xié)作精神，能夠應對突發(fā)情況，帶領團隊完成任務。

2小時前

莫女士

人事經理; 兼職行政管理
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1、兼職崗位，工作時間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等； 3、每周坐班一天負責業(yè)務員的業(yè)績，薪資核算； 4、負責公司法務、合規(guī)、審計、內控及風險管理體系規(guī)劃設計 5、有駕駛證，會開車。薪資：無底薪，按照業(yè)績拿高提成。

3小時前

吳總

總經理; 行政主管
5000-10000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
大專以上
4年以上
24-40歲

桂林方天光學儀器有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、能獨立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標準;擅長統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購等); 2、具備成本控制意識，能合理規(guī)劃行政預算。 3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能高效對接各部門需求;擅長處理突發(fā)事件及員工關系問題。 4、具備團隊搭建、培訓及績效考核經驗;能激發(fā)團隊執(zhí)行力與服務意識。 5、能適應高強度工作節(jié)奏，妥善應對多任務并行場景。 6、熟悉勞動法、企業(yè)行政管理相關法規(guī)(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word)，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 8、能撰寫制度文件、會議紀要、工作報告等公文。任職要求： 1、4年以上行政管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗: 2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產管理、會議統(tǒng)籌等)。-堅決忠誠公司，堅決服從公司高層領導的要求。不能自我不請示處理事務 3、熟悉企業(yè)資質申報、對外事務對接; 2、具備活動策劃經驗(如年會、團建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。 4、細致嚴謹，能主動發(fā)現(xiàn)并解決行政服務中的問題:以員工滿意度為導向，提升企業(yè)行政效率。 5、嚴守公司機密，妥善管理重要文件及信息。

4小時前

莫小姐

人資經理; 行政人事專員
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界

廣西嘉盛科技有限公司

計算機軟件

1.負責日常行政事務的處理，包括辦公設備的維護、管理及采購等； 2.協(xié)助組織公司會議、活動，并做好會前準備、會中支持和會后整理工作； 3.管理公司文檔，包括文件歸檔、資料整理和信息更新； 4.協(xié)調公司內部各部門之間的溝通與協(xié)作，確保行政工作的高效運行； 5.處理日常接待工作，為來訪者提供良好的服務體驗； 6.執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，確保各項政策得以有效實施； 7.領導安排的人事相關工作。

2025-06-16

陳永密

商務; 行政辦主任
5500-7000元

桂林-七星區(qū)-英才科技園
本科以上
10年以上
30-45歲

桂林鑫源票證印刷有限公司

印刷/包裝

一、崗位職責 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務。 2、組織協(xié)調公司各項規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產、管理等制度流程。 3、檢查監(jiān)督各項制度落實情況，并定期分析總結及擬定完善改進措施，優(yōu)化制度提升公司管理水平。 4、全面負責標書編寫，對提供的各方面內容進行規(guī)范整理，具有說服力，符合標書需求。 5、根據(jù)標書編制要求，對標書基礎信息、內容規(guī)范、細節(jié)審查要點等進行全面檢查，確保標書符合投標要求及規(guī)范。 6、負責公司安全管理體系運行的監(jiān)督檢查，無重大安全事故及隱患。 7、負責公司對外、對內行政文書起草，行文規(guī)范，流轉處理信息效率高。 8、統(tǒng)籌協(xié)調各項對外接待事宜，增進有關單位的支持或合作。二、任職要求 1、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè) / 本科及以上學歷。 2、30—45歲（能力突出者可適度放寬年齡限制） / 男女不限。 3、10年以上行政管理工作經驗 / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負責人經驗。 4、具有較強的學習能力，具有印刷行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。 5、具備較強的文字功底，可獨立起草規(guī)范行文、標書、制度等。 6、具備較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，具有踏實主動的工作作風。 7、本崗位屬于綜合計算工時崗，要求適應快節(jié)奏工作，適應工作時間不固定性。

2025-06-16

吳女士

人力資源; 辦公室主任
4500-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上

桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經理其他臨時工作安排。任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經理崗位經驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經驗優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

2025-06-13

潘春秀

人事專員; 綜合行政文員
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場

廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司

醫(yī)療設備/器械

行政崗為公司的綜合功能崗位，在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環(huán)節(jié)，是熟悉公司、快速定位自我的捷徑，從行政崗做起，可有大量的換崗晉升機會，以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值！崗位職責： 1、熟悉公司運營流程，處理日常行政事務；2、協(xié)助處理人事工作； 3、銜接各部門工作配合。任職資格： 1、年齡在20~35周歲，專科及以上學歷；2、誠實守信，積極向學，具備良好的學習能力； 3、心思細密，做事邏輯清晰； 4、普通話流利，具有良好的溝通能力； 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。工資待遇： 1、底薪2800元+獎金+五險； 2、朝九晚六，月休六天，正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇； 3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等； 4、完善的晉升及轉崗機制，可以更多實現(xiàn)人生價值。

2025-06-13

楊楊

HR; 綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪

桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上

桂林新奧燃氣有限公司

能源相關

崗位職責： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化品牌建設，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護公共關系，強化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務，達到提高公司知名度與美譽度的目的； 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下，推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運行； 3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系，搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗旅程，強化服務團隊效能，推進服務數(shù)智化，持續(xù)提升燃氣服務質量與客戶滿意度。崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應用各類行政管理工具； 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經驗，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、熟悉人力資源業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導人力資源開展業(yè)務工作； 4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗，大學本科及以上，25-40歲 5、性格外向，公關、接待及寫作能力強，有政府工作經驗優(yōu)先考慮

2025-06-09

白先生

人力資源部主任